為扎實做好二季度工作，近期我們再次組織深入學習總公司年度工作報告。報告體現(xiàn)了總公司領(lǐng)導面對諸多不確定因素積極求變的態(tài)度，對外界環(huán)境、公司優(yōu)勢和劣勢、目標執(zhí)行、企業(yè)文化的剖析、闡述，更是體現(xiàn)了總公司高層的智慧、自信、豪情。通過進一步學習報告，使我們對其精神實質(zhì)有了更深刻的理解，從而明確職責，知責思為。 我們要學會居安思變。逆境求變，居安思危是人們普遍使用、耳熟能詳?shù)脑~語，但僅僅只是這樣是不夠的，還必須有順境思變、居安思變的意識。無論是企業(yè)還是個人，處于順境畢竟都是一件好事，欣喜之情可以理解，但更需要與時俱進?！白儎t通，通則久?！痹谀婢持星笞?，是被動的變，在順境中的“變”，則是主動的變，這是一種進步，是更高層次的變，只有這種主動更高層次的不斷“思變”，我們才能不斷完善，少走彎路，少受挫折，才能更好更快的發(fā)展壯大。 我們要有一顆感恩的心。感恩需要德與行的支持，只有感恩，才會珍惜；只有珍惜，才會愛護；只有愛護，才會付出。感謝父母，因他們給了你生命；感謝朋友，因為他們給了你幫助；感謝你的敵友，因為他們磨練了你的意志，增加了你的智慧，寬廣了你的心胸；感謝公司，因為公司才是我們安身立命的地方。在企業(yè)中，忠誠和感恩是分不開的。只有銘記忠誠，我們才能感受工作的內(nèi)涵，才能體會到公司的付出和自身的職責。只有懷著感恩之心，才會把對公司的感激，轉(zhuǎn)化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進取的實際行動。只有懷著感恩之心，才會常常會關(guān)心他人，關(guān)心公司，關(guān)心社會，和公司同呼吸共命運。 通過報告里那些飽含激情的文字，我更多地意識到公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要性，如何在崗位工作中完成公司布置的工作目標任務，如何更高效率地做好本職工作。我要進一步增強責任意識和奉獻精神，樹立“視今天為落后”的企業(yè)理念，把工作做到位、抓到位、管到位，對上級負責、對部門員工負責、對自己負責，做好表率，帶好團隊。在工作中，要起到先鋒模范作用，自覺地將思想和行動與公司保持高度一致，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揚不畏艱辛、攻堅克難的拼搏精神，為公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展做出更大的貢獻！ （建湖公司保衛(wèi)科 彭海金）
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