在森達(dá)熱電2020年年度工作會議上，總公司總經(jīng)理為我們作了題為《擔(dān)當(dāng)有為持續(xù)發(fā)力， 永葆激情砥礪前行，全力推進(jìn)森達(dá)熱電新一輪發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)》的工作報告。報告共分為三個部分。第一部分肯定了過去一年取得的成績，全體熱電人從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，企業(yè)發(fā)展?jié)u趨向好逆轉(zhuǎn)。第二部分提出了2020年的工作目標(biāo)，號召全體熱電人鎖定新目標(biāo)，策應(yīng)形勢，堅定信心，抓住機遇，揚長避短，乘勢而上，推動森達(dá)熱電產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。第三部分提出了新一年的工作要求，希望全體熱電人站位新起點，永葆激情擔(dān)當(dāng)有為，齊心協(xié)力推動新一輪大發(fā)展。通過學(xué)習(xí)報告，使我思路更加清晰，目標(biāo)更加明確，今后我將認(rèn)真做好以下三點： 一是要提升“三個能力”。要提升“學(xué)習(xí)能力”，社會紛繁復(fù)雜千變?nèi)f化，要生存和發(fā)展，我們就必須與時俱進(jìn)，不斷加強學(xué)習(xí)，增強適應(yīng)能力，提升綜合素質(zhì)。要提升“業(yè)務(wù)能力”，認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)知識，刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，提升業(yè)務(wù)技能，爭做一個知識型、技能型、創(chuàng)新型的現(xiàn)代勞動者。堅持理論聯(lián)系實際，把學(xué)到的各種知識用之于工作實踐，并在實踐中不斷總結(jié)提高、超越自我。要提升“管理能力”，既要學(xué)會管，又要學(xué)會理。二是要增強“三個意識”。要增強“責(zé)任意識”，按照崗位要求，認(rèn)真做好“份內(nèi)事”，切實提高履職能力，對自身、對工作、對事業(yè)都要高度負(fù)責(zé)，做到“在其位、謀其事、盡其職”，任何時候都不能只考慮個人得失，而不講原則、不負(fù)責(zé)任。要增強“底線意識”，認(rèn)真遵守國家的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度和規(guī)定流程，確保達(dá)到崗位職責(zé)所必須的基本要求。要增強“危機意識”，認(rèn)清形勢，正確分析和對待前進(jìn)道路上的各種困難，始終保持“如履薄冰、如臨深淵”的憂患意識，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，主動接受各種風(fēng)險挑戰(zhàn)。三是要勇于擔(dān)當(dāng)作為。要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力做好每一件事，哪怕這件事再簡單、再平凡，也要竭盡全力去做好。要在實踐中不斷磨練自己，提升工作水平，增強獨當(dāng)一面的能力。要強化事業(yè)心和責(zé)任感，時時處處嚴(yán)格要求自己，主動自覺地做好每一件事，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展作出不懈努力！ （沿海公司 吳春霞）
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