企業(yè)是以人為要素，我，參與其中。員工守則是企業(yè)約束、管理員工的一項規(guī)章制度，是規(guī)范員工行為言行的基本準則 。在企業(yè)文化中具有至關重要的作用。國有國法，家有家規(guī)，每個企業(yè)都有一套自己的合法、合規(guī)、合情、合理要求的員工守則。作為企業(yè)中的我，如何融通于制度中，在企業(yè)大文化中，盡情釋放，我認為必須做到以下幾點： 一、善于學習，不斷提升自我。學習是不斷完善、修煉、提升自己的一個重要環(huán)節(jié)，學習能力遠比其它能力更重要。要集思廣益，博覽群書，充實自己的各方面“肌能”，如果一個人不注重學習，無論他的水平多高，能力多強，久而久之就會變成一個能力平平的人，因為他適應不了這一激烈競爭的環(huán)境，適應不了千變?nèi)f化的知識時代，不久定會被企業(yè)、被社會所淘汰。所以我當工作之余、茶閑之余不斷地通過學習，來自警自律，提升自己愛企愛崗，奉公守法，忠于職守各個方面的行為和能力。這樣就不會一天比一天退化，才能在競爭激烈的社會中立于不敗之地；才能更好地完成自己的一份工作；才能守得住企業(yè)的制度---員工守則的約束。 二、懂得如何做事，更重要懂得如何做人。做人----誠實有愛心；做事---勤學不走捷徑，做人與做事相輔相成，只有認真做事，才能做到不走捷徑；只有通過勤奮做事，才能懂得如何去愛他人，如何去愛公司，愛家庭，愛社會，愛祖國。懂得如何做事，更重要的是知道如何做人。鄭重其事的承諾，不折不扣的履行，因為我是一個可靠的人；沒有高學歷，沒有硬文憑，也沒有勝人一籌的技能，我只有勤勤懇懇、踏踏實實的工作精神，不管做什么事，都能認真負責，只要有認真做事的精神，才能杜絕一些夸夸其談、好高騖遠、飄飄然然、忘乎所以的思想。企業(yè)是一個龐大的機器，我配不上配件，更不配做主件，我只配做一顆螺絲釘。螺絲釘雖小，但要充分認識到它重要性，它在任何一個機器中是不可缺少的，如果把它放在鐵軌上它更非同小可。沒有螺絲釘?shù)你”M職守，機器有可能陷于癱瘓，列車處于顛覆的危險。我愿做一顆螺絲釘。誠然，當一顆螺絲釘或許是容易的，而當好一顆好的螺絲釘并非容易。只有團結(jié)友愛，寬容謙讓，勤奮敬業(yè)，踏實工作，勇于負責，敢于擔當，認真履職，才能把持住守則對我的要求，做一顆好的螺絲釘。 三、融匯于企業(yè)文化，知道自己的價值觀。奉獻、和諧、創(chuàng)造 、卓越，是我們熱電文化的核心理念，是企業(yè)的價值取向，主體特征，核心動力和品格目標。是立企之本，強企之路。也是每個員工價值觀的取向。員工守則則是核心理念中的一個縮影。一個企業(yè)能夠建立這樣的企業(yè)文化，并且不停留于表面的紙上談兵，立足于是“務實、管用”。不斷把熱電文化融匯在員工的思想里，落實在各自的工作崗位執(zhí)行之中。熱電文化已深入到每個員工的心靈深處，企業(yè)已形成風正氣順，政通人和的良好氛圍。熱電企業(yè)是一個偉大的企業(yè)，熱電員工是熱電文化的忠實踐行者，我更當付諸于之中。熱電的輝煌業(yè)績，身為熱電人感到尤衷的驕傲和自豪。每個人的價值觀要切實圍繞企業(yè)的價值取向去做百倍的努力和奮斗。旺盛的激情，扎實的作風，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，高尚的職業(yè)操守既是熱電的核心價值觀，也是每個熱電員工共同追求的目標，讓我們攜手并進，向著熱電美好的明天奮力前行。（燃料部 袁明奎）
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