通過學習閔總講話精神，深刻領會森達熱電理念是行動的先導，這是我們森達熱電不斷發(fā)展、取得一個個偉大勝利的經驗總結。2016年是森達熱電發(fā)展的新的一年，我們要契合新的歷史特點，立足當今發(fā)展實際，要站在新的時代潮頭，謀求森達熱電事業(yè)的更大發(fā)展，努力開創(chuàng)“百年森達”！ 森達年度大會上，閔總的報告審時度勢、高瞻遠矚，多次提出了“奉獻、和諧、創(chuàng)造、卓越”熱電核心理念。閔總的重要講話中，就學習并貫徹落實十大熱電理念進行了反復強調。推動新時期新形勢森達熱電經濟持續(xù)健康發(fā)展之路，確保如期實現全面完成全年生產任務的奮斗目標，要求我們高擎熱電理念之旗。 高擎熱電理念之旗，要更深刻把握貫徹落實新理念的必要性和重要意義。閔總在年終總結會上指出，在當前發(fā)展中多重矛盾交織，新的不確定因素隨時都會影響和制約企業(yè)運行與效益的情況下，我們更要弘揚熱電文化，充分發(fā)揮熱電文化的導向、約束、凝聚、激勵、協調等方面的功能作用，努力把精神力量變成物質財富，使熱電文化更加富有生機活力，團隊整體水平更加順應發(fā)展要求，核心競爭能力更加提升和強大，企業(yè)經營業(yè)績更加令投資者滿意。 集中而凝煉地體現森達熱電的核心要素，正是熱電理念的遵循：“奉獻——森達熱電的價值取向”，“和諧——森達熱電的主體特征”，“創(chuàng)造——森達熱電的核心動力”，“卓越——森達熱電的品格目標”。奉獻和諧，是森達熱電的立企之本，是綠色環(huán)保的時代特征；創(chuàng)造卓越，是森達熱電的強企之路，是登臨絕頂的戰(zhàn)斗宣言。兩者之間既互為前提，不可或缺，又互為因果，相得益彰，充分反映了森達熱電人志存高遠的崇高理想，同時折射了森達熱電理念博大精深的豐富內涵?，F在我們要有堅定的信念，永無止境的追求和爭創(chuàng)一流的精神，才能收到精準施策的良好效果；只有遇到難關，不避難關，才能匯聚攻城拔寨的強大力量。 高擎熱電理念之旗，要在行動中理解新理念、在行動中體現新理念，正如閔總報告中指出的，發(fā)展熱電理念要落地生根、變成普遍實踐，關鍵在各級管理者的認識和行動。行動是否有力有效，很大程度上取決于責任意識到不到位。 以學習理念為例?，F在我們已經深刻地認識到，抓好員工的業(yè)務技術培訓，是實現熱電事業(yè)安全穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的必然要求。學習是人生進步的階梯，是承擔崗位工作所必須，對于學習的重要性、必要性我們每個員工都有比較清醒的認識，尤其是熱電行業(yè)作為技術密集型行業(yè)，更需要我們自覺學習，加強學習。全員參與、持之以恒：是在對學習態(tài)度的要求上，從管理層到員工，人人都要把學習當作自己的一項硬任務，而且要樹立終身學習觀，堅持不懈，活到老、干到老、學到老。專業(yè)為主、兼收并蓄：是在對學習內容的安排上，要求各人結合自己的工作崗位，突出學習本專業(yè)崗位的知識，成為本專業(yè)的行家里手，同時盡可能涉獵相關崗位知識，成為雜家和多面手，進而實現員工個人的全面發(fā)展。 十大熱電理念的提出，不僅滿足了企業(yè)發(fā)展的需要，更因應了社會和員工的期待?！鞍l(fā)展為了事業(yè)、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由社會共享”，這樣的堅持，贏得了人心，凝聚了向心力；而社會的支持，員工的擁護，為熱電理念的深入推進賦予了更強大的生命力。對于我們面對的一切事業(yè)發(fā)展重任，生命力彌足珍貴。 堅持核心理念、人才理念、工作理念、責任理念、管理理念、安全理念、服務理念、學習理念、執(zhí)行理念、創(chuàng)新理念的發(fā)展，是關系到熱電發(fā)展全局的一場深刻變革。變革不會一帆風順、一勞永逸；要實現目標，必須打破利益藩籬，啃掉“硬骨頭”。“不管是落實已出臺的理念，還是推出新的理念舉措，都更加需要披荊斬棘的勇氣，更加需要勇往直前的毅力，更加需要雷厲風行的作風?！?nbsp; 良好的開局是成功的一半。打好新年開局戰(zhàn)，我們信心百倍；高擎熱電理念之旗，我們成竹在胸。在以閔總的正確領導下，我們將以“奉獻、和諧、創(chuàng)造、卓越”的核心理念，內化于心，外化于行，為完成全年各項生產任務乘風破浪，為努力實現“百年森達”的壯麗畫卷上揮毫潑墨。（沿海公司張躍慶）
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