忠誠(chéng)體現(xiàn)自身價(jià)值 潛心拜讀《忠誠(chéng)比能力更重要》一書后，細(xì)細(xì)體會(huì)，深有感觸。忠誠(chéng)，是一種品格，更是一種美德，它時(shí)時(shí)刻刻伴隨著我們，給我們精神力量；它也能很好地約束我們，使我們更加懂得自重。我們只有忠誠(chéng)自己的事業(yè)，并竭誠(chéng)地為之努力奮斗，才能在事業(yè)的成功中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。 忠誠(chéng)就是誠(chéng)實(shí)守信的品格。遵守承諾是一個(gè)人誠(chéng)信的標(biāo)準(zhǔn)之一，違背承諾就失去了誠(chéng)信，也就失去了做人的根本。所以古人說：“輕諾者必寡信，與其寡信，不若不諾”。與做人一樣，一個(gè)公司要想發(fā)展，就必須非常注重員工的誠(chéng)信。一個(gè)真正誠(chéng)信的員工必然時(shí)刻以企業(yè)利益為重，珍惜企業(yè)的公共資源，就如同珍惜自己私人的財(cái)產(chǎn)一樣。所以，職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)有許多相通之處，一個(gè)存在人格缺陷或道德缺陷的員工很難成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，同樣，一個(gè)沒有誠(chéng)信的員工肯定不是一個(gè)忠誠(chéng)的員工。講誠(chéng)信是做人的根本，也是忠誠(chéng)的根本。 忠誠(chéng)就是責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度。作為公司的員工，責(zé)任就是在自己的崗位上盡職盡責(zé)地做好事情，如果沒有做好，要有勇氣承擔(dān)責(zé)任。忠誠(chéng)負(fù)責(zé)地對(duì)待自己的工作，無論自己的工作是什么，都不能推三阻四，抱怨不停，沒有激情，推卸責(zé)任。只有能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的員工才是企業(yè)所需要的，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。一直努力承擔(dān)責(zé)任的員工同時(shí)還扛起了你做人的尊嚴(yán)，也必將受到企業(yè)的重用。 忠誠(chéng)就是愛崗敬業(yè)的精神。所謂敬業(yè)，就是尊重自己的工作，對(duì)自己提出比被人更高的標(biāo)準(zhǔn)并全身心地投入。敬業(yè)是企業(yè)乃至全社會(huì)最需要的一種職業(yè)道德。一個(gè)企業(yè)員工的敬業(yè)程度很可能決定企業(yè)的命運(yùn)，也決定了員工自身的職業(yè)前景。敬業(yè)精神主要表現(xiàn)在對(duì)工作有耐心、恒心和決心。那些勇于吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，不計(jì)較個(gè)人得失，不馬馬虎虎，不應(yīng)付了事，再苦再累也要把事情做好的員工必然會(huì)爭(zhēng)取到成功的砝碼。忠誠(chéng)敬業(yè)不僅有利于企業(yè)，其最終和最大的受益者還是自己，養(yǎng)成對(duì)企業(yè)高度的責(zé)任感，發(fā)自內(nèi)心的愛崗敬業(yè)，你的忠誠(chéng)就可以鑄就信賴，而信賴就造就成功。 忠誠(chéng)就是腳踏實(shí)地的工作。腳踏實(shí)地的員工是最受企業(yè)歡迎的人，就是要把自己完完全全當(dāng)作企業(yè)的主人翁，不管任何時(shí)候都把企業(yè)利益放在第一位。對(duì)工作敬業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)堅(jiān)貞，遇事積極主動(dòng)，懂得在工作中注重細(xì)節(jié)，明白工作中無小事，從不找借口推卸責(zé)任，沒有依賴思想，時(shí)刻維護(hù)企業(yè)形象，與企業(yè)共命運(yùn)這樣的人才會(huì)取得更大的成功和獲得更大的發(fā)展。只有這樣的人才是企業(yè)的優(yōu)秀員工，才是最受企業(yè)歡迎的人。 忠誠(chéng)是責(zé)任，是義務(wù)，也是感恩。忠誠(chéng)賦予我們工作激情，只有忠誠(chéng)，我們的才能才不會(huì)浪費(fèi)、不會(huì)貶值、不會(huì)退化；惟有忠誠(chéng)，才能締造成功?。ㄑ睾９娟懕螅?nbsp; 勵(lì)志照亮人生 思想改變命運(yùn) “如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄?！边@是《你在為誰工作》書里記載的美國(guó)石油大王洛克菲勒曾經(jīng)寫給兒子的信中的一句話。讓我對(duì)以前工作的片面認(rèn)識(shí)而汗顏，為曾經(jīng)的借口和拖延而羞愧。然而值的慶幸的是，在這個(gè)濃郁的讀書季里，我洗凈鉛華，知道在這浮躁的時(shí)代里，需要用熱情去重燃工作的激情，再一次觸動(dòng)心底的反思，洗禮靈魂深處的灰暗。為此，我又甚感欣慰！ 不知何時(shí)，依稀記得也曾問過自己，我為誰工作？我工作是為了什么？我為什么工作？我不記得當(dāng)時(shí)的回答是什么，朦朧中是為了生活、為了金錢等等，諸多的答案從我腦子里閃過，不知道哪個(gè)正確的，或許一個(gè)問題想多了、深了，卻反而沒有了答案。通過對(duì)這本書的閱讀及理解，一切豁然開朗！ 這本書告訴我為什么要努力工作和如何努力去工作，通過許多平凡的人和名人的實(shí)例來證明，只要自己努力端正自己的工作態(tài)度才能夠在平凡的崗位上取得成功。體會(huì)到一個(gè)人只有抱著為自己工作的心態(tài)，承認(rèn)和接收為別人工作的同時(shí)也是在為自己工作這樣一個(gè)樸素的心理，才能心平氣和的將手中的事做好，才會(huì)讓大家承認(rèn)你，領(lǐng)導(dǎo)欣賞你，最終才會(huì)得到自己想要得到的豐厚物質(zhì)報(bào)酬和精神享受。 工作就是付出努力達(dá)到某種目的。工作是一個(gè)施展才能的舞臺(tái)。一個(gè)人的工作態(tài)度就是他人生的態(tài)度。一生的職業(yè)，就是志向的展示，理想的所在。所以，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，就是了解一個(gè)人?！肮ぷ魇怯蒙プ龅氖隆蔽覀?nèi)绻荒茴I(lǐng)悟到工作的含義，沒有意識(shí)到為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作時(shí)，你可能將與成功無緣，因?yàn)槟愀揪筒恢滥阍跒檎l工作，你也不會(huì)在工作中找到樂趣，你只能在抱怨和無奈中度過你的職業(yè)生涯?，F(xiàn)在社會(huì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，殘酷的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，讓我們體會(huì)到工作的巨大壓力，努力了還要努力，不竭盡全力去拼，就會(huì)被淘汰，就有可能下崗。在工作中態(tài)度是很重要的，態(tài)度就競(jìng)爭(zhēng)力，積極的態(tài)度是脫穎而出的砝碼。帶著愛，用感恩的心去工作，在工作中體會(huì)樂趣。一個(gè)人的工作態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定他對(duì)待工作的方式，也決定著他人生的命運(yùn)。 通過對(duì)這本書的閱讀，一直模糊的人生理念變得清晰了“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作?！辈皇菃?？以前認(rèn)為只是為了薪水而工作。現(xiàn)在終于醒悟了，薪水只是我工作的一種回報(bào)方式。有這么一句話“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們的應(yīng)變能力，決斷能力，適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力都在這個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)，以及如此強(qiáng)烈的個(gè)人成就感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量?！边@段話對(duì)我影響很深，它讓我明白了工作的重要性。我們每個(gè)人都需要工作，努力地工作。每個(gè)人心底深處都強(qiáng)烈的渴望成功。而成功的實(shí)現(xiàn)離不開勤奮工作?？鞓返墓ぷ靼?，因?yàn)楣ぷ髦欣щy的事務(wù)磨練了我的意志，新任務(wù)拓展了我的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我的人格，與他人的交流鍛煉了我的品性。 這本書在勵(lì)志的同時(shí)，還列出種種具體的方法，讓人在低迷中保持工作的激情。“努力工作是走向成功的階梯”，是我讀完這本書的最大體會(huì)。領(lǐng)會(huì)到把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)的看待的重要性，學(xué)到調(diào)整自我，不斷提高工作能力種種方法，把努力工作當(dāng)成通往成功的途徑。不斷進(jìn)取，持之以恒。 讀本書容易，讀懂書難。人生何嘗不是一本由自己撰寫的書。只有從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作”這個(gè)樸素的人生理念，責(zé)任、敬業(yè)、感恩、忠誠(chéng)才能陪伴你左右，在平凡中創(chuàng)造不平凡。勤奮努力、自強(qiáng)不息，為自己的理想而工作，為自己的人生而工作。（總公司 袁為山） 擺正心態(tài)干工作 讀一本好書，讓自己得到一次升華。最近，我閱讀了勵(lì)志系列叢書之一的《擺正心態(tài)干工作》這本書，深感收益和啟發(fā)。書中多句金玉良言都可以做我們的工作目標(biāo)乃至人生方向，例如所言：工作的成敗，根本上取決于人的心態(tài)。如果視工作為享受，人就會(huì)積極地去投入、去努力、去享受，并從滿意的結(jié)果中體會(huì)到快樂，反之，如果把工作當(dāng)作一種痛苦的歷程，人便會(huì)心生不滿，凡事抱怨，敷衍了事，從而一事無成。 現(xiàn)代這個(gè)人人努力打拼的年代，工作的成敗預(yù)示著人生的成敗。以端正的態(tài)度對(duì)待日常工作至關(guān)重要，刻苦努力求進(jìn)步，滿懷激情對(duì)待工作中每一件事情，并力求做到完美。通過努力，我們才能得到品格的錘煉、才能的展現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)的積累，最終得到公司的重用和利益的回報(bào)。工作中別老是強(qiáng)調(diào)自己的工作多么重要，別把位置擺得過高。社會(huì)上形形色色的人和事，大家應(yīng)該都要低調(diào)做人，就是在為人處世中擺正自己的位置，低調(diào)一點(diǎn)，謙虛一點(diǎn)，友好和氣，甘于讓人，甘于與人平起平做。高標(biāo)處世與低調(diào)做人并不矛盾，而是一脈相承、互為表里、相得益彰的。低調(diào)做人是一種修養(yǎng)，是一種對(duì)人生的理解，這是處世之道，放在工作上也同樣適用。工作的成敗是由態(tài)度決定的，人生的高度也是由態(tài)度決定的，一個(gè)人做事的態(tài)度就決定了他個(gè)人所能達(dá)到的成就，現(xiàn)代職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)，一方面是能力的競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)也是心態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。 三人行，必有吾師。我們?cè)谌粘９ぷ髦?，只有?jiān)持虛心向老員工學(xué)習(xí)，向先進(jìn)員工學(xué)習(xí)，低調(diào)做人、刻苦鉆研、堅(jiān)持不懈，以健康的心態(tài)面對(duì)工作，才能把工作做好。（沿海公司周為清） 做一個(gè)有責(zé)任心的人 現(xiàn)代社會(huì)，一個(gè)公司要想在市場(chǎng)浪潮中健康發(fā)展壯大，取決于有成熟的產(chǎn)品，更要取決于具有一群高度責(zé)任心的員工團(tuán)隊(duì)。對(duì)于企業(yè)來說，崗位是不可替代的，符合企業(yè)崗位要求的人是人才。而對(duì)于員工來說，不管你的能力如何優(yōu)秀，都有可能被取替，只有一種人才，是任何企業(yè)都不惜代價(jià)必須得到的——那就是具有高度責(zé)任心的員工。 在實(shí)際工作中，能力并不會(huì)擺在第一位，因?yàn)榧词鼓阍谄鹋芫€上落后于人，只要你刻苦努力，勤能補(bǔ)拙，最終一定會(huì)成功。倒是那些自認(rèn)為能力出眾的人，如果工作馬馬虎虎、敷衍了事，疏于職責(zé)，一樣也會(huì)被企業(yè)，乃至社會(huì)所淘汰。 沿海園區(qū)熱用戶很多，在日常管網(wǎng)運(yùn)行工作中會(huì)遇到這樣那樣的矛盾及問題，特別是流量表故障問題影響到公司利益，并直接影響供用雙方關(guān)系。作為沿海公司供熱辦的一名負(fù)責(zé)儀表的員工，就必須在工作中更加勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍、具有高度的責(zé)任心，既對(duì)公司負(fù)責(zé)，也對(duì)熱用戶負(fù)責(zé)，確保良好的供用熱關(guān)系不被損壞，堅(jiān)決維護(hù)公司的良好形象。如果沒有責(zé)任心，在這崗位是無法生存的。通過閱讀《帶著責(zé)任心和使命感去工作》這本書，使我有很大收益，更加堅(jiān)信書中所言：每個(gè)人來到這個(gè)世界上，并不是為了享受，而是為了完成自己的使命。責(zé)任從本質(zhì)上來說，就是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終，落實(shí)責(zé)任就是完成使命 作為一個(gè)稱職的員工永遠(yuǎn)不會(huì)缺乏主動(dòng)工作的精神，他們永遠(yuǎn)都會(huì)保持高度的熱情投入工作，他們懂得為自己負(fù)責(zé)，更懂得要為老板負(fù)責(zé)，為公司負(fù)責(zé)。有人說，如果今天工作不努力，明天努力找工作，人生中的大部分時(shí)間是在工作中度過，無論交給你的工作的輕重緩急程度如何，我們都應(yīng)該整理好心情，以一種積極的、富有責(zé)任心的態(tài)度面對(duì)工作，工作也必將會(huì)積極的回饋于你。（沿海公司 徐道華） 發(fā)揮余熱 體現(xiàn)價(jià)值 一個(gè)人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)；一生的職業(yè)是他志向的表示，理想的所在。人的一生不過幾十年，然而在這短暫的一生中，工作卻占據(jù)了我們生命1/3的時(shí)間，它就如伴侶一樣形影不離。那么工作到底為誰呢？我們的工作到底為了什么？我們又該如何看待工作呢？我是一個(gè)快六十的人了，幾十年的工作生活經(jīng)歷讓我明白：首先要樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，活著不是為了別人，而是為了自己，只有為了自己，才能正確對(duì)待自己，生活中無論遇到怎樣的曲折和煩心事，都能冷靜思考，正確對(duì)待，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不怨天、不怨地，努力化解，克服一切困難，安心把工作做好，實(shí)現(xiàn)人生的最大價(jià)值。 工作是歷練自己的心智、激發(fā)精進(jìn)、提高生活適應(yīng)力和布施自己才智最好的辦法。熱愛工作的人，工作不僅是滿足他們生存的需要，而且也是生活的第一需要，它使人振作、充實(shí)、有活力、有朝氣。踏實(shí)工作就不在乎別人的說法，只有積極工作，從工作中獲取快樂和尊嚴(yán)，這就是個(gè)非常有意義的工作，也能實(shí)現(xiàn)你人生的價(jià)值。千萬不要擔(dān)心自己的努力會(huì)被忽視，應(yīng)該相信大家的眼光，更應(yīng)相信領(lǐng)導(dǎo)、老板的判斷和明智力。只有你為公司的工作盡心盡職，問心無愧，無論是什么崗位都能做好，做出成績(jī)來。 端正態(tài)度，認(rèn)識(shí)自我，力求把自己當(dāng)一顆螺絲釘，放在哪都安心本分，盡心盡職，是金子就永遠(yuǎn)發(fā)光。干工作心到了，責(zé)任就到了，想方設(shè)法克服工作中的不足，取別人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短。用高度的工作熱情適應(yīng)它，改變自己，完善自己，增強(qiáng)責(zé)任感和敬業(yè)精神。工作干好了，對(duì)公司就是貢獻(xiàn)，對(duì)國(guó)家就是奉獻(xiàn)。你作為一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人，你的人生就會(huì)輝煌，生命會(huì)更有價(jià)值。 正確的審視自己，認(rèn)識(shí)自己，了解自己。回想在森達(dá)沿海的七年，工作雖然很平常，但確實(shí)務(wù)實(shí)，嚴(yán)格要求自己，有責(zé)任心。內(nèi)心深處感謝森達(dá)熱電給了我工作的平臺(tái)?？偨Y(jié)七年來所做的工作，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，從沒因?yàn)樽约旱墓ぷ魇韬龆霈F(xiàn)錯(cuò)誤，給公司工作造成被動(dòng)或經(jīng)濟(jì)損失。大膽的說，我為工作盡心了，無愧于自己，無愧于公司。 珍惜工作，熱愛工作，帶著激情去工作，為自己，為家庭，為社會(huì)，改造自己，修煉自己，永葆青春，腳踏實(shí)地站好最后一班崗，堅(jiān)決不讓人生留下任何污點(diǎn)，從而使自己變得更有價(jià)值。（沿海公司 孫桂章） 《做最好的員工》讀后感 近期單位組織全體員工學(xué)習(xí)《做最好的員工》，這本書通過一個(gè)個(gè)淺顯易懂的小故事引發(fā)了我對(duì)如何成為一名好員工的思考。 企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。企業(yè)好比一個(gè)人，企業(yè)文化就同這個(gè)人的自身素質(zhì)，而這素質(zhì)包括了責(zé)任、忠誠(chéng)、感恩、團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行力、敬業(yè)、學(xué)習(xí)精神、細(xì)節(jié)和主動(dòng)意識(shí)。我們每一個(gè)員工都是企業(yè)的一份子也是不可或缺的一份子，因此只有我們具備了優(yōu)良的品質(zhì)企業(yè)才能有更好的發(fā)展。 進(jìn)入江蘇森達(dá)沿海的熱電有限公司工作后最先感受到的就是壓力，所有的工作讓我一籌莫展，不知道怎么開始工作，沒有頭緒，我感到巨大的壓力。曾經(jīng)迷茫過，既然如此，還要接著干呢？要不要另找一個(gè)工作呢？本書讓我醒悟：誰能確定下一個(gè)會(huì)更好？ 一位美國(guó)心理學(xué)博士對(duì)世界100名各領(lǐng)域中的杰出人士做了個(gè)問卷調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)其中61名從事著自己所并不喜歡的工作。他們之所以能在自己并不喜歡的工作中取得成就，是因?yàn)橛小霸谄湮?，謀其政，盡其責(zé)，成其事”的高度責(zé)任感。 不管哪行哪業(yè)，都有其無法言說的壓力，如果沒有責(zé)任心，不管從事什么樣的工作，結(jié)果都是一樣的。一個(gè)人的責(zé)任心直接反映在簡(jiǎn)單的小事情，小細(xì)節(jié)上，所有的大事都是由小事堆積起來的，小細(xì)節(jié)方能彰顯大責(zé)任。我們的工作工作每天面對(duì)著眾多瑣碎的事情，每一個(gè)小細(xì)節(jié)的差錯(cuò)，都可能帶來巨大的損失，做好日常中的每件小事，是我們最直接的責(zé)任所在。 責(zé)任，來源于忠誠(chéng)，有句古話叫做“食君之祿，忠君之事 ”，不管是否喜歡自己的工作，既然領(lǐng)取了工資，就要做好自己的本職工作，糊弄工作就是糊弄自己，世界是公平的，每個(gè)人擁有的機(jī)會(huì)都是均等的，付出的努力，終會(huì)得到回報(bào)。 之所以忠誠(chéng)，是因?yàn)閷W(xué)會(huì)了感恩，要知道即使擁有很強(qiáng)的能力，如果沒有一個(gè)可以展示自我才能的舞臺(tái)，也不可能取得成就。沒有文王求賢若渴，姜子牙又何能一展安邦定國(guó)的曠世才華？沒有劉邦筑壇拜將，韓信又何能成為國(guó)士無雙的兵仙呢？每個(gè)人自身都有其過人的能力，但不是每個(gè)人都有機(jī)會(huì)展示自己的能力，企業(yè)給了我們展示能力的舞臺(tái)，難道不應(yīng)該抱著感恩的心嗎？ 大多數(shù)的人，都在抱怨自己的處境并羨慕著別人，從不會(huì)珍惜自己所擁有的一切，書中有個(gè)故事，講的非常好：一個(gè)詩人對(duì)天使說，想要幸福，于是天使奪走了詩人的一切，等詩人瀕臨絕境時(shí)，又把一切還給了他，然后詩人得到了幸福。這個(gè)故事告訴我們，如果覺得自己不幸福，那是因?yàn)槟悴辉ニ鶕碛械囊磺小?/span> “不是每個(gè)在你身上拉屎的都是你的敵人，不是每個(gè)把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。 ”士兵接受嚴(yán)苛的訓(xùn)練，才能更好的在戰(zhàn)場(chǎng)上活下去。平時(shí)嚴(yán)格的考核雖然讓我們身心疲憊，但這會(huì)讓我們?cè)谖磥頁碛懈鼜?qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，就像韋爾奇說的“你可以拒絕學(xué)習(xí)，但你的對(duì)手不會(huì)”。 時(shí)代在進(jìn)步，在職場(chǎng)中，我們都如逆水行舟，不進(jìn)則退。凱瑪特的破產(chǎn)，諾基亞的江河日下，足以告誡我們要努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能以應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)。我們要不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，未雨綢繆。現(xiàn)在的成就，來自過去的汗水；未來的輝煌，源于現(xiàn)在的努力。 一個(gè)員工的優(yōu)秀，并不是真正的優(yōu)秀，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀，才是真正的卓越。一個(gè)單位不是只靠一個(gè)人的努力就可以支撐的，我們的每一個(gè)成就都伴隨著同伙的幫助，就像拓展訓(xùn)練時(shí)過求生墻一樣，我們不知道自己是踩著誰上去的，也不知道是誰拉了我們一把，所以我們要學(xué)會(huì)感恩，善待身邊的每一個(gè)人。信賴同伴的，如軍人將背后交給戰(zhàn)友一樣，同伴會(huì)幫我們發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)我們所忽視的細(xì)節(jié)。 團(tuán)隊(duì)可以擁有個(gè)人所無法想像的力量，就像每一只行軍蟻雖然都非常小，一滴水就可以將它沖走或者淹死，但是它們合起來的力量太大了，沒有什么東西能將它們擋住。 只有一個(gè)敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)，以主人翁的心態(tài)為一個(gè)企業(yè)去奮斗，企業(yè)才能發(fā)展壯大，最好的員工不是一個(gè)人，而是一個(gè)最好的團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人。 讀了《做最好的員工》之后讓我的精神行囊充實(shí)了很多很多，也給我這個(gè)涉世未深的新員工一個(gè)很好的啟發(fā)，也希望公司可以多組織讀書活動(dòng)，讓我們的企業(yè)文化更加繁榮。（沿海公司 鄭春忠） 做一位優(yōu)秀員工 最近公司掀起了一股讀書學(xué)習(xí)的熱潮，為我公司實(shí)現(xiàn)5S管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，人人更為公司的明天奉獻(xiàn)著自己的力量，公司“奉獻(xiàn)、和諧、創(chuàng)造、卓越”的理念得到進(jìn)一步升華。我作為一名來公司近十年的老員工見證公司起步、成長(zhǎng)、狀大，感到無比自豪，更覺從我做起學(xué)習(xí)這套優(yōu)秀員工理念書籍的必要性，并從中汲取養(yǎng)份。 作為一名普通的辦公人員，我從事著一些看不出成績(jī)的普通工作，如何保持工作熱情猶為重要。要做一名優(yōu)秀員工，就要有端正嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，作為辦公文員，我從事公司職工基礎(chǔ)信息的收集，特別是新招員工，更要嚴(yán)格按照公司的要求執(zhí)行，為公司引進(jìn)優(yōu)秀人才做好自己初始工作，并及時(shí)為新員工的工資、福利、社保等待遇及社會(huì)保障進(jìn)行辦理，讓每位新同事一進(jìn)公司就有一個(gè)和諧的家庭氛圍感。要做一名優(yōu)秀員工就得忠誠(chéng)，忠誠(chéng)是每個(gè)人職業(yè)生涯重要品格、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說，忠誠(chéng)是一個(gè)人最大的使用價(jià)值，當(dāng)今的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，企業(yè)老板最需要的也是忠誠(chéng)的員工，精湛的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，要把敬業(yè)當(dāng)成自覺的習(xí)慣。我雖是一名辦公室人員，但兼職熱網(wǎng)資金短信提示服務(wù)，自2013年公司實(shí)行熱網(wǎng)智能化管理以來，特別是公司資金回籠提前到每月十號(hào)之前，我更覺自己敬業(yè)、配合的重要性。每到一戶資金，就必須在系統(tǒng)中做到立刻登記，來不得半點(diǎn)推遲，并與熱網(wǎng)人員進(jìn)行電話溝通，做到無縫對(duì)接。為構(gòu)建和諧的員工關(guān)系，盡自己最大的努力。要做優(yōu)秀員工，就要有好的學(xué)習(xí)態(tài)度，只有不斷的學(xué)習(xí)才能擺脫平庸，才能與時(shí)俱進(jìn)。并虛心接受他人的批評(píng)與建議，不斷自省使自己提升。我們的工作看似平淡平常、無多大技術(shù)含量，但時(shí)常涉及些政策、法規(guī)的變動(dòng)，這時(shí)更要我們及時(shí)掌握信息動(dòng)態(tài)，來不得半點(diǎn)馬虎，為企業(yè)和員工都爭(zhēng)取到最大的權(quán)益。 通過公司這次的讀書活動(dòng)、意識(shí)到自己并沒有那么的優(yōu)秀，我還要靜下心來繼續(xù)學(xué)習(xí)，讓自己做一名更優(yōu)秀的好員工。（沿海公司 陳一菊） 《忠誠(chéng)比能力更重要》讀后感 最近，細(xì)讀了《忠誠(chéng)比能力更重要》這本書。使我明白了評(píng)價(jià)一個(gè)人是否成功時(shí)，不能只考慮他的影響力、成就、激情、毅力、理想、執(zhí)行能力、溝通能力等因素，而應(yīng)當(dāng)首先看他是否擁有正確的價(jià)值觀。所以說，在一個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展過程中，價(jià)值觀決定了人的成敗，而忠誠(chéng)是最為重要，是每個(gè)人都應(yīng)具備的價(jià)值觀。 忠誠(chéng)是一種高尚品格，忠誠(chéng)者易于成就事業(yè)。忠誠(chéng)本身是一種不分時(shí)代、不分地域的普通價(jià)值。就個(gè)人而言，人們常說“做事先做人”，忠誠(chéng)是做人的基本準(zhǔn)則。否則，就算你認(rèn)為自己已經(jīng)具備很優(yōu)秀、很成功的素質(zhì)，你也未必會(huì)得到他人的尊敬，更不會(huì)得到成功企業(yè)的重視。在一個(gè)先進(jìn)的企業(yè)里，員工最需要具備的素質(zhì)不是優(yōu)越的智力，而是忠誠(chéng)。忠誠(chéng)比才干更重要。因此，很多現(xiàn)代企業(yè)在制定選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，永遠(yuǎn)將忠誠(chéng)放在第一位。 在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中有些人一心走“捷徑”，想在最短的時(shí)間內(nèi)獲得最大的“名氣”和“財(cái)富”，至公司利益于不顧，出賣公司的利益來賺取個(gè)人的財(cái)富。這種急功近利的行為是“忠誠(chéng)”最大的敵人。如果事事都追求眼前的利益，不考慮做人的原則，那么，以其所為，求其所欲，無異于緣木求魚，只會(huì)與成功南轅北轍。領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，這無疑是企業(yè)最大的福祉，也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。 在當(dāng)今這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)里，忠誠(chéng)已經(jīng)成為每個(gè)人安身立命之本，成為求生存、謀發(fā)展的重要能力和首要條件。一旦缺乏了忠誠(chéng)，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個(gè)人，也傷害了團(tuán)體。 忠誠(chéng)可以為企業(yè)帶來財(cái)富和成功，對(duì)于真正理解忠誠(chéng)價(jià)值的企業(yè)和個(gè)人而言，忠誠(chéng)價(jià)值觀必然會(huì)成為他們自覺、自愿的選擇。香港著名實(shí)業(yè)家李嘉誠(chéng)先生也曾經(jīng)就自己多年經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)江實(shí)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)道：“做事先做人，一個(gè)人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠(chéng)?！庇纱丝梢?，忠誠(chéng)是建立長(zhǎng)期信譽(yù)的先決條件。 忠誠(chéng)是企業(yè)贏利的前提。在企業(yè)里不忠誠(chéng)的員工可能會(huì)對(duì)企業(yè)造成巨大的傷害。不僅企業(yè)的財(cái)產(chǎn)、智慧、人才可能被盜走。而且企業(yè)的風(fēng)氣和企業(yè)文化業(yè)可能被帶壞。任何一個(gè)想在競(jìng)爭(zhēng)中獲得最大利益的企業(yè)都明白這個(gè)道理。 對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)無疑是員工的義務(wù)，而這份義務(wù)包括：保守公司機(jī)密，執(zhí)行公司的計(jì)劃，敬業(yè)，責(zé)任心……然而，一名忠誠(chéng)的員工更應(yīng)該是一個(gè)人格獨(dú)立，思想獨(dú)立的人，而不是依附于雇主的苔蘚類植物。 每一個(gè)企業(yè)、社會(huì)、個(gè)人都應(yīng)當(dāng)具備忠誠(chéng)誠(chéng)信的價(jià)值觀。那么，該如何培養(yǎng)誠(chéng)信的價(jià)值觀呢？在我們上幼兒園的時(shí)候，就學(xué)到要誠(chéng)實(shí)守信，不能講假話，把自己的東西分一半給小伙伴，不是自己的東西不能拿，做錯(cuò)事情要道歉，不損害他人，不危害社會(huì)。就像書中所說，首先要有一顆感恩的心，對(duì)于公司給予自己的工作機(jī)會(huì)心存感恩，才能有忠于工作的基礎(chǔ)，現(xiàn)在社會(huì)就業(yè)的壓力對(duì)于每一個(gè)人來說都是很大的，因此對(duì)每一個(gè)擁有工作的人來說，要好好的珍惜自己的工作機(jī)會(huì)，熱愛自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)和生活中至關(guān)重要的一部分來對(duì)待，才能真正的把工作做好.以一顆感恩的心對(duì)待工作，其實(shí)這也是我們對(duì)待生活的態(tài)度，心存感恩才能在工作和生活中有所收獲。 忠誠(chéng)無論作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)精神，它不僅護(hù)衛(wèi)責(zé)任，它本身也是一種責(zé)任。在一個(gè)企業(yè)里，我們需要的是一批忠誠(chéng)于企業(yè)的員工。因?yàn)橹艺\(chéng)，他們才能盡心盡力，盡職盡責(zé)；因?yàn)橹艺\(chéng)，他們才能急企業(yè)所急，憂企業(yè)所憂；因?yàn)橹艺\(chéng)，他們才敢于承擔(dān)一切。中國(guó)有句古話：“一分耕耘，一分收獲”相信艱苦的付出終會(huì)有最好的回報(bào)。在工作上的“勤”和“鉆”就是對(duì)“忠誠(chéng)”最好的詮釋。也是平凡工作中 “忠誠(chéng)勝于能力”的證明。我們都能以大局為重，以“忠誠(chéng)”為本，凝聚起來的團(tuán)隊(duì)力量有什么困難不能克服呢？忠誠(chéng)是一種社會(huì)美德，我們要從身邊的小事做起?！爸艺\(chéng)”的養(yǎng)成，除了要靠“自律”，也要靠“他律”。每個(gè)人都希望得到他人的尊重和信賴，而他人對(duì)于我們的期待，正是對(duì)個(gè)人道德修養(yǎng)的一種良性約束，是養(yǎng)成“忠誠(chéng)”習(xí)慣的重要力量。（沿海公司 李洪蘭） 工作無小事 讀了《你在為誰工作》一書，我受到很大的啟發(fā)。我深深的認(rèn)識(shí)到，我們工作看起來是給老板打工，實(shí)質(zhì)上是為自己工作，而且要做好自己的崗位工作，就必須從小事做起，一個(gè)個(gè)小事做好了，才能把企業(yè)運(yùn)行發(fā)展的大事做好。 工作無小事，體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。我在公司里長(zhǎng)時(shí)間從事過駕駛員的工作，說起來不能為企業(yè)創(chuàng)造直接的經(jīng)濟(jì)效益，但也是企業(yè)里必要的崗位。在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和客戶服務(wù)的過程中，安全、準(zhǔn)點(diǎn)是對(duì)我們的最基本的要求，在坐車人的心目中不一定有多關(guān)注，可能會(huì)當(dāng)作一件小事，但對(duì)于我們來說，就是大事。有一次，領(lǐng)導(dǎo)讓我送一位外商到上海，是臨時(shí)性安排，要求我在上午10點(diǎn)鐘前到達(dá)上海虹橋機(jī)場(chǎng)，而臨出車時(shí)已經(jīng)是早上6點(diǎn)鐘了。車子出了縣城，因?yàn)橄惹坝蓄I(lǐng)導(dǎo)乘飛機(jī)忘帶身份證的情況，我就有意識(shí)通過翻譯了解這位客商的基本情況，問他護(hù)照帶在身邊了沒有。這一問，還真問出問題來了，這位客商因?yàn)樽叩么颐?，竟然把護(hù)照忘記丟到賓館里了。幸虧我提醒得早，迅速到賓館拿到護(hù)照，再往上海方面猛開，終于在10點(diǎn)鐘前趕到機(jī)場(chǎng)。因?yàn)橛辛诉@一句小小的的提醒，才沒有耽誤客商乘坐飛機(jī)。 工作無小事，體現(xiàn)的是一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度。我到燃料公司后，領(lǐng)導(dǎo)上安排我到駐外辦事處工作。在外工作，與在家里工作比，最大的區(qū)別，是沒有人管，沒有人跟在后面監(jiān)督，要靠自己自覺執(zhí)行公司的制度，自覺地把工作做好。在“全心全意、精益求精、勤奮勤勉，務(wù)實(shí)踏實(shí)，嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)”的熱電理念感召之下，我認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)定，不分白天晚上，一著不讓地做好煤炭發(fā)運(yùn)的全過程跟蹤，有力地維護(hù)了公司的正當(dāng)利益。如果我們能把工作中的每一件小事做好，并持之以恒，那我們所做的就也許已不再是小事。 工作無小事，體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力。閔總一再要求我們，做任何事情都要追求一流，追求完善。如果我們能認(rèn)真對(duì)待工作中的每一件小事、并開拓性的完成它，那工作中就確實(shí)沒有小事，那我們就可能是一個(gè)成功者。成功不是偶然的，有些看起來很偶然的成功，實(shí)際上我們看到的只是表象。正是對(duì)一些小事情的處理方式，已經(jīng)昭示了成功的必然。它要求人們必須具備一種鍥而不舍的精神，一種堅(jiān)持到底的信念，一種腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)態(tài)度，一種自動(dòng)自發(fā)的責(zé)任心。小事如此，大事亦然。 每個(gè)人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但不能因此而對(duì)工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。記住，工作無小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡(jiǎn)單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認(rèn)為他們所做的是簡(jiǎn)單的小事。（總公司 王林祥） 《做最好的員工》讀后感 做最好的員工是我們作為公司每個(gè)員工都想做到的。在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值？如何做得精益求精，許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。 “物競(jìng)天擇，適者生存”，在今天異常激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，如果不好好對(duì)待工作，不鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高工作的效率和質(zhì)量，將會(huì)被淘汰。通過這次公司組織的讀書活動(dòng)，本人有所感悟： 一、端正態(tài)度。做任何事情，成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度，關(guān)鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前低頭。對(duì)難度大的工作，不是想方設(shè)法去完成，而是強(qiáng)調(diào)客觀理由。工作需要熱情和行動(dòng)，需要努力，需要一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對(duì)待工作。有積極的態(tài)度才能夠擔(dān)負(fù)起責(zé)任，才能夠團(tuán)結(jié)，才能夠開拓創(chuàng)新，才能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的問題。有了好的態(tài)度，對(duì)工作、對(duì)他人、對(duì)自已都會(huì)表現(xiàn)出熱情、激情和活力；有了好的工作態(tài)度，你就不怕失敗，即使遇到挫折也不氣餒，而是充滿直面人生的勇氣，這樣就更容易在事業(yè)中取得比別人更好的成績(jī)，比別人更容易走向成功。 二、嚴(yán)于律已。認(rèn)真做事，主動(dòng)進(jìn)取，腳踏實(shí)地，認(rèn)真干事；鉆研業(yè)務(wù)，時(shí)刻保持有一種強(qiáng)烈的求知欲望，一時(shí)一刻不放松學(xué)習(xí)；禮貌待人，做好與技術(shù)人員多交流，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，和睦相處，相互幫助，遇到問題主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。樹立團(tuán)隊(duì)精神，事事處處維護(hù)公司利益。不該說的一定不說，不該問的一定不問，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對(duì)待自己，只有這樣才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。 三、用心做事。用心工作是提升自身價(jià)值的前提，同時(shí)也是干好本職工作的前提。用心工作，最大的受益者是自已；敷衍工作，最大的受害者也必定是自已。只有盡職盡責(zé)、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使自己獲得價(jià)值的提升。用心工作是對(duì)人生和生活的尊重，因?yàn)楣ぷ魇侨松谑狼蟮蒙婧桶l(fā)展的前提條件，一個(gè)人要得到企業(yè)和社會(huì)的承認(rèn)唯一有效的途徑就是“用心對(duì)待自己擁有的工作”。有了這個(gè)平臺(tái)，你才能不斷發(fā)展不斷開拓不斷提升自身價(jià)值的空間。用心工作，那就得時(shí)時(shí)處處留心自己的言行，認(rèn)真對(duì)待自已的職務(wù)，認(rèn)真對(duì)待自已的崗位，認(rèn)真做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的每一件事。 四、提高專業(yè)技能。加強(qiáng)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)的同時(shí)，爭(zhēng)取在平凡的崗位上，勤于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，從我做起，從每一件小事做起，實(shí)現(xiàn)每一個(gè)人的人生價(jià)值。最好員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的態(tài)度對(duì)待工作，對(duì)待學(xué)習(xí)，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價(jià)值，成為企業(yè)發(fā)展有用的人材。著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長(zhǎng)?！敝挥谐袚?dān)更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多，當(dāng)我們學(xué)會(huì)能夠承擔(dān)時(shí)，我們既經(jīng)歷了也成長(zhǎng)了，而不管成不成功。我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗(yàn)與財(cái)富。 企業(yè)的輝煌，要靠每個(gè)員工的努力；員工的成功，要有良好的合作團(tuán)隊(duì)。讓我們與森達(dá)熱電同呼吸共命運(yùn)，與公司共命運(yùn)是員工的使命。要成為一名最好的熱電員工，核心問題就是要能夠從根本上進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自身之不足，使自己及早地踏上探索新思路、尋找新對(duì)策的征途，迅速地完善和充實(shí)自己。（總公司 鄭步祥） 對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé) 在這次讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我們每個(gè)人都會(huì)思考這樣的一個(gè)問題：我在為誰工作？怎樣對(duì)待工作？如何做好工作？也許有人會(huì)回答：“我在為老板打工、為公司賣命！”其實(shí)不然，每個(gè)人都在為自己工作。工作不是簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，而是企業(yè)與員工的雙向選擇，互信互利的魚水關(guān)系。尊重工作就是尊重自己，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。人的一生大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起，工作就意味著責(zé)任，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)與堅(jiān)守。我們不但要對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)，更要對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，還要對(duì)家人和社會(huì)負(fù)責(zé)。既然我們選擇了森達(dá)熱電，就要義不容辭地承擔(dān)起并切實(shí)履行好自己的責(zé)任和使命。既然是職責(zé)所系，就要精心做好每件事，充實(shí)過好每一天。與其讓別人推壓著你去做，不如自動(dòng)自發(fā)、自愿自覺把它做到最好。忠誠(chéng)使命、勇于擔(dān)當(dāng)、樂于吃苦、舍得付出、拒絕借口、停止抱怨，這是做好工作的基本前提和唯一正確的選擇?！凹偃缒惴浅釔勰愕墓ぷ?，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。”有的人視工作為“苦役”，上班如坐牢，做事象應(yīng)差，上班盼著下班，周一混到周末，心安理得地拿著自己的薪水，被動(dòng)地做著自己“份內(nèi)”的事，有的人凡事往錢眼里鉆，按酬付勞，“份外”的不肯多做一點(diǎn)；而有的人就非常珍惜尊重和熱愛自己的工作，充滿激情地迎接每一天的挑戰(zhàn)與壓力，工作總是搶先一步，多想一點(diǎn)，多做一些，盡一份力發(fā)一份光，充分享受工作帶來的樂趣和成就感。心態(tài)不同，工作的狀態(tài)和結(jié)果也完全不同。 我是森達(dá)熱電的一名老員工，我深知要做好自己的工作，必須在以下三個(gè)方面澄清思想認(rèn)識(shí)： 首先，我們要認(rèn)識(shí)到，一個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，本事再大也不可能靠單槍匹馬孤軍奮戰(zhàn)成為贏家，創(chuàng)造出一番驚天動(dòng)地的事業(yè)，必須要靠我們所服務(wù)的單位這個(gè)平臺(tái)作支撐，就是全國(guó)著名、世界知名的大企業(yè)家，他們的名譽(yù)、地位乃至榮耀，也是公司的光芒照亮他們的人生。 其次要認(rèn)識(shí)到，工作不僅僅是為了掙錢，為自己的生存打工，更是在為自己的夢(mèng)想打工，為自己家庭幸福付出，為未來的前程拼搏。員工除了從公司得到一定的物質(zhì)報(bào)酬以外，更多的是獲得了知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)等無形的回報(bào)。由此說來看似為公司打工，實(shí)際是為自己工作，是為鍛煉提高個(gè)人的綜合能力而工作。既然如此就要全身心地投入，愛崗敬業(yè)、克盡職守，不折不扣地完成崗位工作任務(wù)。用忠誠(chéng)詮釋感恩，用責(zé)任演繹非凡，用能力證明自己，用業(yè)績(jī)創(chuàng)造機(jī)遇，從而為自己贏得更多的晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。 再次要認(rèn)識(shí)到，企業(yè)與員工的利益緊密相連，休戚相關(guān)。企業(yè)發(fā)展壯大了，經(jīng)濟(jì)效益提高了，員工的工資收入和各項(xiàng)福利待遇也會(huì)隨之水漲船高。做好本職工作，完成崗位任務(wù)，既為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，又使自己得到了實(shí)惠。 森達(dá)熱電不僅是給我們提供了就業(yè)的機(jī)會(huì)、工作的崗位和穩(wěn)定的收入，更重要的是讓我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中學(xué)到了知識(shí)，增長(zhǎng)了才干，提升了能力，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)，積累了人生有益的經(jīng)驗(yàn)。讓我們相擁在一起與她同呼吸、共命運(yùn)，充分挖掘和發(fā)揮各自最大潛能，為她的錦繡前程增光添彩?。ńê?nbsp; 薛如祥） 我為誰工作 在讀書學(xué)習(xí)過程中，我在時(shí)常思考“我為誰工作”這個(gè)問題。我們整天忙忙碌碌到底是為了誰？其實(shí)有太多富麗堂皇的理由：為了社會(huì)的穩(wěn)定和繁榮貢獻(xiàn)青春，為了公司的強(qiáng)大而不懈努力等等等等，但每一個(gè)理由都太遙遠(yuǎn)，太不真實(shí)。可能有許多人很不喜歡眼下的工作，從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言。在有些人看來，工作只是一種簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，對(duì)自己意義不大，我們到底是為誰工作呢？這里面“我不過是在為別人打工的想法”具有很強(qiáng)的代表性！在物欲橫流的今天，這些人都受直接的利益驅(qū)動(dòng)，心中只有一個(gè)字——錢，天下之大，只有錢最親，人情之暖，抵不過一紙金錢。他們就這樣迷失在金錢與權(quán)利的旋渦之中，迷失了自己作為一個(gè)社會(huì)人最基本的本性——誠(chéng)信與敬業(yè)。 我們很多人每天都忙著找工作、換工作，總認(rèn)為現(xiàn)在待的地方不夠好，認(rèn)為離開就是最好的改變，卻從不會(huì)去想：改變最短的路徑是，也是唯一的方法就是改變你自己?！ ?/span> 人生離不開工作，很多人永遠(yuǎn)只認(rèn)為工作是養(yǎng)家糊口的工具，我為公司干活，公司付我一份報(bào)酬，等價(jià)交換而已。他們看不到工資以外的價(jià)值，曾經(jīng)在校園中編織的美麗夢(mèng)想已經(jīng)逐漸破滅了。沒有了信心、沒有了熱情，工作時(shí)總是采取一種應(yīng)付的態(tài)度，寧愿少說一句話，少走一段路，少干一會(huì)兒活……他們只想對(duì)得起自己現(xiàn)在的薪水，卻從未想過是否對(duì)得起自己將來的薪水，甚至是自己將來的前途。公司是我們成長(zhǎng)中的另一所學(xué)校，她豐富了我們的經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)了我們的智慧，完善了我們的技能，如果和這些相比的話，薪水就顯得不那么重要了。公司支付給我們的是金錢，而工作所賦予我們的是可以受益終身的能力，只盯住工資而憤憤不平的你，怎么能看到工資背后的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)呢？ “今天不努力工作，明天就要努力找工作”這是多么真摯的話語?。〗裉?，我們有工作，就應(yīng)該珍惜工作，在工作中要隨時(shí)保持積極的工作態(tài)度，干任何事都不要拖延，工作中我們要努力克服困難，不要找任何借口。我們應(yīng)該明白工作是人生價(jià)值的體現(xiàn)，是人生的存在形式，不管你在哪里工作、為誰而工作，你首先是“工作”。無論我們從事什么工作，都應(yīng)該對(duì)自己的工作充滿強(qiáng)烈的責(zé)任感，不拖延懈怠，不應(yīng)付了事。強(qiáng)烈的責(zé)任感是敬業(yè)最優(yōu)秀最首要的品質(zhì)。 “我為誰工作？”答案已經(jīng)很明確了，我們都是在為自己而工作。當(dāng)我們明白了這個(gè)道理以后就該樹立起一個(gè)正確的理念，帶著責(zé)任心和使命感去工作，這樣我們的工作才會(huì)充滿動(dòng)力，一種新的面貌就會(huì)煥然而至，工作熱情就會(huì)油然而生。有了動(dòng)力我們就能從平凡處著手，從一點(diǎn)一滴做起，把自己平凡的工作視為學(xué)習(xí)、培育、提高的場(chǎng)所，由重視到珍惜，由珍惜到愛，做到敬業(yè)愛崗，專心貫注，樂此不疲。把工作的環(huán)節(jié)視為機(jī)會(huì)，把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)，腳踏實(shí)地的耕耘，在平凡的工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。 親愛的同事們，讓我們與企業(yè)同榮辱，共患難，忠實(shí)地履行自己的崗位職責(zé)吧，讓我們勇敢地承擔(dān)起公司賦予我們的責(zé)任。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一心，以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)我們森達(dá)熱電的輝煌明天。（建湖公司 趙國(guó)春） 《帶著微笑去工作》讀后感 空閑時(shí)間，我靜下心來，認(rèn)真閱讀了總公司推薦的《帶著微笑去工作》這本書，思想深處受到了極大的觸動(dòng)，感觸頗深。 微笑是一種尋常的表情，可是有的人就缺少它，缺少它的人不但自己心情不好，也會(huì)給別人帶來不愉快。生活中，千萬不要忽略微笑的作用，它能為我們的生活增添色彩，為交際添加潤(rùn)滑劑，為人格增添魅力。與人交往溝通離不開微笑。微笑著與人交往，別人看到你臉上燦爛的笑顏，那就是一種不可抗拒的親和力，讓人感到愉悅，讓人感到親切，別人也會(huì)給你一個(gè)燦爛的笑臉。微笑不但會(huì)給自己帶來好運(yùn)，也會(huì)給自己帶來信心和勇氣，給你我的生活帶來如沐春風(fēng)的快樂。對(duì)一駕駛?cè)藛T來講，帶著微笑工作就顯得尤其重要。 工作中，要面帶微笑去工作，生活中，要笑看人生，笑對(duì)一切。要坦然地去面對(duì)工作中的得與失，成與敗，做最好的自己，帶著微笑，用一顆感恩的心去成就自己美好的人生。我們知道，感恩是一種美德，也是一種智慧，是一個(gè)人成長(zhǎng)的催化劑，只有那些懂得感恩的人，才能獲得最大的成功。用微笑裝扮生活，用笑聲點(diǎn)綴世界，我們的生活會(huì)變得更加美好！微笑是一把神奇的鑰匙，可以打開心靈的幽宮，它的光芒，能照耀周圍的一切， 給周圍的氣氛增添溫暖。微笑能使陌生人感到親切，使朋友感到安慰，使親人感到愉悅。微笑，是仁愛的象征，快樂的源泉，是親近公司業(yè)務(wù)客戶的一種媒介。一個(gè)微笑，會(huì)讓人感到平易近人。駕駛?cè)藛T面帶微笑，在服務(wù)工作中，也同時(shí)賦予了微笑一種彬彬有禮，賓至如歸的意義。微笑服務(wù)是一種美德，是熱情待客的表現(xiàn)。駕駛?cè)藛T是展示公司形象的一扇窗口，給公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷、完美的服務(wù)，我們就要時(shí)刻都要以微笑相伴。 微笑須發(fā)自內(nèi)心才會(huì)動(dòng)人，只有誠(chéng)于中才能笑于外。微笑是一種通俗的語言，是一種無聲動(dòng)人的音樂，是人類一種高尚的表情，工作中時(shí)刻面帶微笑，為服務(wù)而微笑，永葆一份愉悅的心態(tài)，只要我們的微笑能像呼吸那樣自然，像燈光那樣燦爛，見人都微笑以待，講話則微笑相伴，如此還怕做不好自身的工作嗎？（總公司 朱洪明） 做好本職工作是員工的天職 總公司開展的全員讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)給我們每個(gè)人上了一堂深刻的職業(yè)道德教育課。通過比較系統(tǒng)的讀書學(xué)習(xí)，使我在明確了“為誰工作”“為什么要工作”的目的和意義之后，進(jìn)一步理清了情緒，擺正了心態(tài)，增強(qiáng)責(zé)任和使命感，從而帶著微笑和快樂去工作，心甘情愿的為自己的未來和理想拼搏，為森達(dá)熱電既快又好的發(fā)展而奉獻(xiàn)。 任何一個(gè)崗位都是員工發(fā)揮才能和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)。只有把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)全身心投入，并且用責(zé)任心和使命感去努力經(jīng)營(yíng)，才會(huì)在崗位上創(chuàng)造出優(yōu)異的成績(jī)。駕駛員的工作崗位看似平凡，比較枯燥乏味，但也是公司整體運(yùn)轉(zhuǎn)鏈條中不可或缺的一部分，崗位是因需而設(shè)的，而員工則是隨時(shí)可以變換替代的。恪守感恩、珍惜擁有，立足本職崗位把每件平凡的、簡(jiǎn)單的事情做成功、做到位、做完美就是最好的愛崗敬業(yè)。在平時(shí)工作中，我要用20字熱電工作理念嚴(yán)格地對(duì)照和要求自己，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，抽空多學(xué)習(xí)鉆研一些業(yè)務(wù)知識(shí)，象愛護(hù)自己的眼睛一樣持之以恒地搞好車輛的養(yǎng)護(hù)，并切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)水平，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，齊心協(xié)力完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，點(diǎn)滴入手，精打細(xì)算，為企業(yè)開源節(jié)流，遵章守紀(jì)，關(guān)心集體、愛護(hù)公物，為公司著想，對(duì)崗位盡職，每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，做一名受企業(yè)歡迎的員工。 工作無小事，責(zé)任重如山。只有與公司同舟共濟(jì)，同甘共苦，堅(jiān)持在崗一分鐘，敬業(yè)六十秒，才能在崗位履職中體悟到“對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”的真正含義，我們個(gè)人也才能從中獲得最大的發(fā)揮空間和利益保障，享受工作給人生帶來的無限樂趣。（總公司 卞龍昌）
共筑“熱電夢(mèng)” 總公司號(hào)召開展全員讀書活動(dòng)，“九本書”把我們的職業(yè)前程照亮。掩卷沉思，用心體會(huì)，今天在這里我敞開心扉、抒發(fā)感想： 敲響歷史的鐘聲，我們聽到了中華五千年的夢(mèng)想 穿過歲月的河流，我們看到了龍族實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的力量 五千年的厚重歷史，賦予我們智慧的雙眸 五千年的堅(jiān)守傳承，賜予我們鋼鐵的脊梁 十年前，一輪紅日冉冉升起，森達(dá)熱電撥地而起 十年后，一個(gè)企業(yè)巍然屹立，一個(gè)響亮的名字在天地之間傳揚(yáng) 森達(dá)精神的蘊(yùn)涵積淀，全體森達(dá)熱電人的拼搏自強(qiáng) 一天天實(shí)現(xiàn)的，是森達(dá)熱電人的夢(mèng)想 這是一個(gè)承前啟后，繼往開來的時(shí)代 我們聽到了一聲觸及心靈的召喚： 同心共筑“熱電夢(mèng)” 剎那間，滿腔的熱血在沸騰，滿懷的豪情在激蕩 我有一個(gè)紅色的夢(mèng)想，森達(dá)熱電從無到有，經(jīng)歷坎坷風(fēng)雨，森達(dá)熱電的大旗定會(huì)高高飄揚(yáng)，風(fēng)姿颯颯 我有一個(gè)橙色的夢(mèng)想，冰冷的心靈變得溫暖，漠然的面孔變得燦爛，孤寂的角落有了光明，森達(dá)熱電的鮮花在鹽阜大地上開放 我有一個(gè)綠色的夢(mèng)想，秀美的山川融入胸懷，綠色低態(tài)譜寫永續(xù)發(fā)展的華章 我有一個(gè)青色的夢(mèng)想，年輕的森達(dá)青春激蕩，改革奮進(jìn)永向前方 我有一個(gè)藍(lán)色的夢(mèng)想，純凈的天空一片蔚藍(lán)，幸福的生活充滿陽光 我們有一個(gè)紫色的夢(mèng)想，東方大國(guó)，紫氣東來，森達(dá)崛起，神州唱響！ 這是我的夢(mèng) 這也是你的夢(mèng) 這是你我的夢(mèng) 這是我們的七彩夢(mèng)——熱——電——夢(mèng) 熱電方少年，意氣風(fēng)發(fā)，矢志不渝，將與天地共存 少年熱電夢(mèng)，雄奇瑰麗，亙古不變，定與日月同輝 讓我們攜起手來， 為熱電夢(mèng)添彩，讓熱電夢(mèng)飛翔！ （建湖公司 徐正嫻）
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