《擺正心態(tài)干工作》讀后感 人們常說“態(tài)度決定一切”，生活當(dāng)中比如刷牙、洗臉、走路、上班、工作、休息、娛樂。每一件事情，都因?yàn)槟愕膽B(tài)度而決定。良好積極的心態(tài)是每個(gè)人事業(yè)成功的基礎(chǔ)，也是讓自己以輕松愉快的心情投入工作、積極主動(dòng)完成任務(wù)的先導(dǎo)。你抱著一種什么樣的心態(tài)，決定著你將取得什么樣的成就。最近讀完《擺正心態(tài)干工作》后，對(duì)于如何擺正心態(tài)干工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)。 首先要擺正心態(tài)，停止抱怨。不抱怨是一種工作態(tài)度，不抱怨是一種境界，心中沒有抱怨，眼中便沒有困難。一個(gè)不抱怨工作的人，會(huì)把工作中任何一件瑣碎和不起眼的小事當(dāng)成他成長與鍛煉自己的機(jī)會(huì)，全身心投入到工作上來，為更好地完成工作而努力。如果把抱怨變成積極的行動(dòng)，你便會(huì)發(fā)現(xiàn)，成功會(huì)離你越來越近。世界上沒有十全十美的工作，總會(huì)存在或多或少的問題，但這不應(yīng)該成為抱怨的理由。命運(yùn)不會(huì)因抱怨改變，要想改變自己的命運(yùn)， 其次要擺正心態(tài)，快樂工作。托爾斯泰曾經(jīng)說過：“人生的樂趣隱含在工作之中?！比说囊簧x不開工作，而且大部分時(shí)間都要在工作中度過。工作不僅為了滿足我們的生存需要，同事也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的需要，不要把工作看成是一種謀生手段，而應(yīng)該把工作當(dāng)成一種樂趣，這樣你才能為工作投入，甚至為它癡迷，這是所有的困難都會(huì)變得輕松起來，因?yàn)楣ぷ饕呀?jīng)成為一種快樂和享受，為我們的生命增添光彩。 第三要擺正心態(tài)，愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是企業(yè)員工必備的職業(yè)道德，也是將工作干好的最直接的能力，因?yàn)橹挥芯礃I(yè)才能愛業(yè)，才能做好本職工作。愛崗敬業(yè)是一種積極的工作態(tài)度，更是一種人生態(tài)度。當(dāng)我們把愛崗敬業(yè)作為一種人生追求時(shí)，就會(huì)在工作上少一些抱怨，多一些責(zé)任；少一些懶惰，多一份上進(jìn)；少一些計(jì)較，多一些風(fēng)險(xiǎn)，享受工作帶來的快樂和充實(shí)。 第四要擺正心態(tài)，融入團(tuán)隊(duì)。一個(gè)人的力量是有限的，眾人的力量卻是無窮的。個(gè)人再完美，也只是一滴水，而一個(gè)團(tuán)隊(duì)就是大海。正如人們常說的：“一個(gè)巴掌拍不響，眾人拾柴火焰高?！钡拇_，孤掌難鳴，有了大家的幫助，個(gè)人才能有更大的發(fā)展。當(dāng)你加入一個(gè)企業(yè)時(shí)，你就加入到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)中。為了和團(tuán)隊(duì)成員合作愉快，并使自己和團(tuán)隊(duì)都取得最大的成功，每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都要具有團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)，并掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)合作技能。 第五要擺正心態(tài)，勤于思考。在工作中，我們常常會(huì)遇到這樣或那樣的難題，有的容易解決，有的卻很難。面對(duì)這種情況，有的人會(huì)知難而退，而有的人卻會(huì)積極地尋找結(jié)局的方法。任何問題都有解決的方法，關(guān)鍵是我們對(duì)待問題的態(tài)度。當(dāng)我們遇到問題時(shí)，平庸者不是主動(dòng)去找方法解決，而是找接口回避問題，優(yōu)秀者則是把問題當(dāng)做機(jī)遇，積極地尋找解決問題的方法，將問題變成成功的機(jī)會(huì)。 工作的成敗是由態(tài)度決定的，人生的高度也是由態(tài)度決定的，其好壞足以明確我們構(gòu)筑的人生的優(yōu)劣。在危機(jī)四伏的事業(yè)和職場(chǎng)中，我們隨時(shí)隨地都會(huì)碰到各種各樣的困難、問題、壓力、失落、焦慮、挫折甚至是失敗，沒有良好的心態(tài)就難以承受命運(yùn)洗禮之重，沒有良好的心態(tài)就難以完成經(jīng)天緯地的事業(yè)，沒有良好的心態(tài)就難以創(chuàng)造和享受美好而幸福的人生。所以，我們唯有擺正心態(tài)，直面復(fù)雜、殘酷的現(xiàn)實(shí)，方能迎來職業(yè)發(fā)展的春天。（建湖公司 周 斌） 讀書心得體會(huì) 書是我們的好朋友，通過它可以“看”到廣闊的世界，“看”到銀河里的星星，“看”到中華瑰麗的五千年，“看”到風(fēng)土人情和世間萬象……對(duì)我們擴(kuò)大視野、增長見識(shí)、豐富積累、提高素質(zhì)，有著十分積極的意義。我國偉大詩人杜甫說過：“讀書破萬卷，下筆如有神?！痹谌巳藫碛幸惶缀脮?，人人讀一套好書的讀書活動(dòng)的號(hào)召下，我讀了一本本好書。首先吸引我的是書名，當(dāng)書到手時(shí)我懷著好奇的心情去讀這本書。讀完后不禁覺得神清氣爽，以前也曾讀過一些書，讀后似乎感覺都是一些空話，僅僅留給我一些無謂的說教，沒什么實(shí)質(zhì)性的幫助?？戳诉@本書后，感覺與眾不同，如何才能做最好的自己？這需要我們每個(gè)人進(jìn)行思考。是的，更多的時(shí)候，大家都在審評(píng)對(duì)方，研究對(duì)手，卻很少有時(shí)間靜下心來了解自己。李博士用平實(shí)的語言為我打開了一扇了解自己、重新審視自己的心門。他告訴人們：做人不是只有自省才能更完美，但是不時(shí)的自省卻能讓自己更加的清醒；做人不是簡單的樹立理想就可以輕松實(shí)現(xiàn)，但是沒有理想的人卻一定無所適從；做人一定要有廣闊的胸懷，真正做到嚴(yán)于律已，寬以待人才有容天下之大量的非凡氣度；做人要有勇氣，真正敢于追逐自己夢(mèng)想的人才能讓更多的機(jī)會(huì)停留在自己身邊……他不僅提出了淺顯易懂的“成功同心圓”說，而且運(yùn)用了發(fā)生在他身邊的大量故事來闡述成功的秘訣。這些故事很值得我學(xué)習(xí)和品味，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，指導(dǎo)我走向成功之路。其次，每個(gè)人對(duì)成功的理解不同。相信許多人和我一樣，或許經(jīng)常有這樣的感覺：不知道什么才是真正的成功，怎樣才能得到成功，搞不清真正的人生價(jià)值是什么，如何實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)在看了李老師的“成功”學(xué)后，體會(huì)到：人和人之間千差萬別，每個(gè)人都有自己的選擇，不能用同一個(gè)模式去衡量所有人的成功，無論是所處地位與名望的高與低，擁有財(cái)富的多與少，只有發(fā)揮了自己的興趣和特長，又對(duì)社會(huì)和他人有益，同時(shí)還體驗(yàn)到了無窮的快樂，這就是成功，做到了最好的自己就是成功， 世界本來就是一個(gè)矛盾的集合體，每個(gè)人在生活中，都會(huì)遇到各種各樣的抉擇，但不需要為壓力過重而苦惱，更不需要為了失敗而哭泣，也不要讓事情來主宰我們，而是要用積極的態(tài)度來主導(dǎo)、推動(dòng)事情往更好的方向進(jìn)展。 李開復(fù)博士認(rèn)為：成功就是不斷超越自己，就是“做最好的自己”。對(duì)此我的理解就是每個(gè)人都有成功的機(jī)會(huì)，形式不同，成功的意義也不同，不要去在乎世俗的模式，只要自己努力去實(shí)現(xiàn)理想，并且每天都在向理想靠近，就是成功。成功的標(biāo)準(zhǔn)并不是單一的，社會(huì)給每個(gè)人提供了不同的舞臺(tái)，只要在自己的舞臺(tái)上將自己的價(jià)值發(fā)揮到極限，無論是令人矚目還是平凡普通，都是成功。當(dāng)然，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中或許我們每個(gè)人都有自己無法實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，我們的理想和現(xiàn)實(shí)永遠(yuǎn)存在著差距。而許多事情是我們無法改變的，我們所能做到的就是改變心態(tài)，調(diào)節(jié)情緒，改變思考方式，不斷超越自己，努力讓自己的生命充分燃燒，做最好的自己。讀完《做最好的自己》，感到其實(shí)做好自己并不難。作為一名員工，工作時(shí)而陷入一種困境，常被同亊的問題搞得自己覺得很累，總是控制不住自己的情緒，總是會(huì)被員工不如意的表現(xiàn)所影響，抱怨這，抱怨那，這種心情影響到我的生活和工作，通過讀書活動(dòng)的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到：“既然干這行，那么高高興興的干，不高興也要干，開心是一天，不開心也是一天，為什么不天天開心呢？可是，每天出現(xiàn)的讓人頭疼的事情，怎么能高興得起來呢？我常想有些人：也有可敬可賀的地方，盡管做某事，丟三挪四，不安套路，但是也有他們的一面：吃苦耐勞，勇于奉獻(xiàn)的精神值得我們一學(xué)。 通過讀書活動(dòng)的學(xué)習(xí)、我越來越愛自己，每天生活在一個(gè)充滿愛的環(huán)境中，又怎么能不高興呢？多么簡單多么樸素的道理，為什么我當(dāng)初就沒想到呢，想想我們?cè)诠ぷ鲗W(xué)習(xí)中難免會(huì)與人產(chǎn)生摩擦，如果我們只盯著別人的錯(cuò)誤，那么只能讓矛盾越來越激化，但是我們?nèi)绻雱e人的優(yōu)點(diǎn)，就會(huì)使我們很快的冰釋前嫌，問什么同樣的問題發(fā)生在員工與班長的身上就這么不可調(diào)和呢？其實(shí)還是緣于“愛”，如果我們給員工多點(diǎn)，再多點(diǎn)的愛，對(duì)于他們的錯(cuò)誤我們都用理解之心，包容之心，責(zé)任之心看待，而不去苛求他們像成年人那么懂事，與員工關(guān)系會(huì)不會(huì)更和諧一點(diǎn)呢？在眾多的壓力與競(jìng)爭(zhēng)下，要保持積極的心態(tài)，不論遇上什么困難都不要?dú)怵H，積極心態(tài)戰(zhàn)勝一切困難，一樣可以做到優(yōu)秀。事實(shí)證明，我們每個(gè)人都可以做一個(gè)最好的自己，都可以做到優(yōu)秀。我們更不必為自己趕不上別人而太過自責(zé)，也不必因?yàn)榫秤霾缓枚^感傷，怨天憂人。我們所需要做的，是追隨自己心靈的選擇，不求其他，但求做最好的自己。我們就會(huì)變成一個(gè)更美好、更大度、更成功的人。（沿海公司 朱福同） 端正自我，正視自我，展現(xiàn)自我 近日，打開《如何做一名好員工》這本書后，看了幾頁，就再也舍不得放下了。我用了三天的時(shí)間看完這本書，看得很仔細(xì)，看完之后，感觸頗多?！度绾巫鲆幻脝T工》這本書讓我深深產(chǎn)生共鳴，我不僅剖析自己，捫心自問，自己離一名好員工還有多大差距，需要整改些什么？我想：作為一名運(yùn)行班長，作為具體執(zhí)行者，要想當(dāng)一名好員工，時(shí)常端正自我，正視自我，展現(xiàn)自我是必須的。 端正自我，勤奮嚴(yán)謹(jǐn)。作為一名優(yōu)秀的好員工，必須對(duì)自己的工作具備十分地?zé)崆椤俜值刈鹬?、千分地積極、萬分地細(xì)心。一句話，必須具備勤奮嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，這也正是這個(gè)浮躁年代最缺少的東西。新的形勢(shì)、新的任務(wù)要求我們必須切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。在自己的崗位上不斷深入鉆研，不斷發(fā)展創(chuàng)新，才不致被激流勇進(jìn)的時(shí)代所湮沒。 正視自我，恪盡職守。責(zé)任是一種原動(dòng)力，一種實(shí)現(xiàn)一切的原動(dòng)力，沒有責(zé)任感，任何工作都不會(huì)有良好的開端。堅(jiān)守責(zé)任為一個(gè)人帶來莫大的榮譽(yù)和尊嚴(yán)，能使我們真切地感受到自己的人生價(jià)值。作為一名優(yōu)秀的好員工，應(yīng)當(dāng)具備強(qiáng)烈的不懈怠、不躲事的責(zé)任感。把責(zé)任感和工作合二為一，把個(gè)人利益和企業(yè)利益融為一體，才會(huì)在大浪淘沙中立于不敗之地。 展現(xiàn)自我，勇于任事。有一種自甘平庸的生存哲學(xué)——寧可不做，也不犯錯(cuò)。這正像“不倒翁”，八面玲瓏，屹立不倒，然而它卻裹足不前。作為一名優(yōu)秀的好員工，處處當(dāng)顯英雄本色，應(yīng)當(dāng)勇敢挑戰(zhàn)困難，為自己贏得機(jī)遇，為企業(yè)贏得效益。在機(jī)遇出現(xiàn)時(shí)，勇敢地站出來，去承擔(dān)使命，體現(xiàn)價(jià)值。在困難面前，不患得患失，自信勇敢地相信：心有多大，舞臺(tái)就有多大。 現(xiàn)在，“5S管理”活動(dòng)正在如火如荼地在公司開展，我們也正在接受一次思想上的洗禮。我想，一個(gè)人的能力有大有小，但只要時(shí)常端正自我，正視自我，展現(xiàn)自我，取長補(bǔ)短，就一定能夠迅速成長為一名優(yōu)秀的好員工。（沿海公司 湯其浩） 《感恩心做人責(zé)任心工作》讀后感 有愛就有感恩，有生命就有感恩，當(dāng)你學(xué)會(huì)了感恩，也就找到了自己的責(zé)任。我們的人生充滿感恩，從呱呱落地起，我們就要感恩父母，是他們把我們帶到這個(gè)世界上來，感受愛的呵護(hù)，體會(huì)生命的精彩。懂事時(shí)我們要感恩朋友，是他們讓我們體會(huì)到友情的滋味。大學(xué)時(shí)我們要感恩學(xué)校，是他們培養(yǎng)我們，給我們鍛煉的機(jī)會(huì)。踏出校門，進(jìn)入工作生涯，我們要感恩公司，是他們給我們一個(gè)展示才能的舞臺(tái)。結(jié)婚了我們要感恩愛人，是你讓我懂得了愛的真諦。有了孩子我們要感恩自己父母，讓我們懂得愛的偉大……其實(shí)，我們一直要感恩社會(huì)，感恩祖國，是她帶給我們一個(gè)和諧的生活、健康向上、穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境。 感恩世間種種，以感恩的心來看待世界，這是做人的基本原則；懷著感恩的心，以積極主動(dòng)的態(tài)度做好任何一件事，這是事業(yè)成功的保障。以感恩心做人，以責(zé)任心做事。那么我們每個(gè)家庭必溫馨美滿，事業(yè)必成功，社會(huì)必定和諧繁榮。 感恩心做人責(zé)任心做事，十人可能有九人領(lǐng)工資時(shí)不會(huì)對(duì)老板說謝謝，原因在于大多數(shù)人認(rèn)為老板發(fā)給自己工資是理所當(dāng)然的，“感恩”一詞的反義詞就是“理所當(dāng)然”。的確在現(xiàn)實(shí)生活中很多人在看到一些被忽略的工作或遇到意外情況時(shí)，便會(huì)覺得那是別人的事情，對(duì)自己沒利的事情不會(huì)去干，擺出一副“事不關(guān)己高高掛起”的心態(tài)。其實(shí)我們工作中所獲得的一切、所享受的一切，都不是平白無故的，而是許多人共同創(chuàng)造奉獻(xiàn)的結(jié)果。同時(shí)，當(dāng)我們羨慕甚至嫉妒別人的成功時(shí)，千萬不要以為別人是“突然”成功的，很多學(xué)歷甚至能力不如我們的人最終能夠獲得成功得到提升，往往只是他們比我們更懂得感恩，從而更自覺的工作，懂得主動(dòng)替補(bǔ)工作中“責(zé)任空白”。人有感恩之情，生命就會(huì)得到滋潤，給予越多，人生就越厚重；奉獻(xiàn)越多生命就越有意義。一個(gè)懂得感恩并知恩圖報(bào)的人，才是天底下最富有的人。我們把公司當(dāng)成自己的家，公司也自然最欣賞、最需要這樣的員工。 一個(gè)人的成長，離不開家人的支持，同事的幫助，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，因此日常工作中，我們要常懷感恩的心，并將感恩意識(shí)內(nèi)化成自己的一種行為。對(duì)組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要多一些感恩，少一些抱怨，對(duì)同事要多一些包容和理解，我們就會(huì)覺得生活是那么的美好和愜意。 責(zé)任讓人勤奮，責(zé)任讓人努力，責(zé)任讓人上進(jìn)，責(zé)任讓人勇敢，責(zé)任讓人清醒，責(zé)任讓人理智，責(zé)任讓人有為。履行責(zé)任成功才會(huì)長伴左右。學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責(zé)任，明白你的工作范圍。對(duì)自己責(zé)任內(nèi)的人和事都要主動(dòng)去做，千萬不要等領(lǐng)導(dǎo)來安排，事事都由領(lǐng)導(dǎo)來安排的員工，最終只能被淘汰。同時(shí)認(rèn)清自己的責(zé)任，還有一點(diǎn)好處就是能減少對(duì)責(zé)任的推諉。在責(zé)任界限模糊的時(shí)候，人們就會(huì)相互推諉。 如果一個(gè)人對(duì)親人感恩，那他就會(huì)有家庭責(zé)任心、家族責(zé)任感；對(duì)同事、對(duì)組織有感恩的心，那他就會(huì)具有崗位責(zé)任感；對(duì)社會(huì)感恩，那他就會(huì)具有社會(huì)責(zé)任感，從這點(diǎn)延伸，明白了“感恩”和“責(zé)任”，其實(shí)就是明白了做人的道理。 （沿海公司 莊 偉） 如何做好中層管理者 在本公司工作近十年，在各領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和精心指導(dǎo)下，學(xué)做人、學(xué)辦事、學(xué)管理，跌跌撞撞地完成了一名中層干部的承擔(dān)的職責(zé)和工作任務(wù)。最近看了一本如何做好一個(gè)中層管理者，感想頗多。 一、我心目當(dāng)中中層干部的概念 俗話講，只有知道自己是干啥的，才能明白自己應(yīng)該怎樣干。所以說，找不準(zhǔn)位子，進(jìn)入不了角色，永遠(yuǎn)也干不好工作或者干工作永遠(yuǎn)被動(dòng)、挨打。經(jīng)過幾年的體會(huì)，我個(gè)人認(rèn)為中層干部就是公司的參謀和助手，一般干部的榜樣和旗手。即是專業(yè)的一名戰(zhàn)斗員，又是一名指揮員。即要自己會(huì)干工作，還要會(huì)帶領(lǐng)導(dǎo)全專業(yè)干工作。 二、如何當(dāng)好中層干部，發(fā)揮排頭兵作用 當(dāng)好中層干部是我們能否干好工作的一項(xiàng)首要任務(wù)。在當(dāng)好中層干部過程中，應(yīng)注意以下幾個(gè)環(huán)節(jié)。一要服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮。從內(nèi)部來講，中層干部是服務(wù)本專業(yè)，是不折不扣的執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)決策部署的一支骨干隊(duì)伍。就我們公司講，服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮更為重要。二要能當(dāng)助手會(huì)參謀。能夠出謀劃策，特別是在一些困難工作和不好辦的工作面前，要拿出初步解決的問題的對(duì)策，向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)求指示，決不能單純的把工作上繳，推給領(lǐng)導(dǎo)，自己坐等執(zhí)行現(xiàn)成的研究結(jié)果，更不能因工作給領(lǐng)導(dǎo)增麻煩。三要會(huì)干工作懂業(yè)務(wù)。中層干部就是干具體工作、具體干事的干部，如果不會(huì)干工作，不懂業(yè)務(wù)，即便是你的人緣再好，同志們也不會(huì)服你，即使當(dāng)面服你，背地也不會(huì)服你。因此，我們中層干部必須要熟悉工作，即懂得政策法規(guī)，又要對(duì)本科室的每一項(xiàng)工作都能獨(dú)立完成;要會(huì)抓工作，對(duì)每一項(xiàng)工作從頭到尾要有一個(gè)清晰的思路。要會(huì)總結(jié)工作，一項(xiàng)工作完成，不僅要能夠用文字準(zhǔn)備的表達(dá)出來，還要有能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，以便今后加以完善。四要作風(fēng)扎實(shí)作表率。什么領(lǐng)導(dǎo)帶什么兵。在科室內(nèi)部，其它同志都在看著我們干工作。我們的一言一行、一舉一動(dòng)，以及處理的每一件小事都在影響著科里的一般同志。只有充分發(fā)揮出埋頭苦干、講究奉獻(xiàn)、吃苦在前，享受在后的精神，才能發(fā)揮出我們的非權(quán)力影響力。五要協(xié)調(diào)關(guān)系善配合。要會(huì)協(xié)調(diào)專業(yè)之間的工作，使同志們不分份內(nèi)份外，都能主動(dòng)幫忙，防止出現(xiàn)一邊有人干，一邊有人看的不良現(xiàn)象;對(duì)待需要共同完成的工作，要主動(dòng)上前，勤于溝通，全力配合，盡快完成。六要合理分工會(huì)用人。尺有所長，寸有所短。要針對(duì)人員各自特長，合理安排工作崗位和明確相關(guān)職責(zé)，使他們都充分發(fā)揮各自的聰明才智，全面調(diào)動(dòng)輸煤專業(yè)的工作積極性。（沿海公司 蘇林松） 《帶著微笑和快樂工作》讀后感 微笑——神奇的鑰匙 微笑，是一種無聲的親切語言。 微笑，是一種無聲和動(dòng)人的音樂。 微笑，是人類一種高尚的表情。 微笑，永遠(yuǎn)是明亮的陽光， 當(dāng)你因?yàn)檎f錯(cuò)了一些話時(shí)，讓自己處于尷尬的場(chǎng)面時(shí)，不妨抬起頭，重試心情，展現(xiàn)笑容，給自己一個(gè)微笑，相信自己會(huì)成功。也給在場(chǎng)的所有人一個(gè)微笑帶你走出尷尬。 當(dāng)你與他人會(huì)心的微笑就仿佛在他人心中形成一股涓涓的流水，緩緩的流淌在他人心間，滋起一絲絲愛意。這中間都是微笑這座橋梁所建立起來的，微笑的力量不容忽視。 微笑能讓自己變得更加自信，微笑還是一種積極心態(tài)的表現(xiàn)。狄更斯說：一個(gè)健全的心態(tài)比一百種智慧更有力量。好心態(tài)讓工作富有生命力，能幫助我們獲取幸福和財(cái)富，過上真正快樂的生活。學(xué)會(huì)微笑，就能坦然面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，而且還能打造一個(gè)輕松活潑的工作氛圍。懂得對(duì)自己微笑，對(duì)他人微笑，事業(yè)和生活都會(huì)因此發(fā)生奇妙的改變。 朋友，無論在生活中還是工作中你手中是否牢牢攥著微笑這把神奇的鑰匙，今天你微笑了嗎？（沿海公司 另春蘭） 為自己工作并尊重工作 受中國的傳統(tǒng)的思想文化的影響，大多數(shù)人自懂事以來就在被動(dòng)的接受知識(shí)，所以產(chǎn)生了一種為父母和老師學(xué)習(xí)，為老板工作的心理。為此，一遇到不滿情緒，就經(jīng)常抱怨、發(fā)泄，甚至有卸任想不明白時(shí)就產(chǎn)生輕生的念頭。出現(xiàn)這樣的心理，根本原因在于我們凡事都有被動(dòng)的心態(tài)。為此，我們要對(duì)那些即將畢業(yè)和那些畢業(yè)多年還在找工作的學(xué)生說。抱著為自己工作的想法去努力找工作，才能找到工作。 隨著科技的快速發(fā)展，當(dāng)今社會(huì)許多人工活動(dòng)都被先進(jìn)的機(jī)器代替了，再加上人口越來越多，對(duì)許多人來說，找一份合適的工作非常不容易，所以也要感謝給你提供工作單位的機(jī)構(gòu)、老板。不管這個(gè)機(jī)構(gòu)本身如何、老板如何。因?yàn)橛辛斯ぷ?，才能得到一份工資，賺到工資，才能過日子，你有了基本的生活保障，才可以去最求更大的發(fā)展。 不管你從事何種工作，不論你是老板或員工、經(jīng)理或作業(yè)員、醫(yī)生或護(hù)士、老師或?qū)W生，你都應(yīng)該尊重自己，更尊重自己的工作。實(shí)際上，尊重工作就是尊重自己，這是一個(gè)最基本的工作態(tài)度問題。 有這樣一則小故事，說的是三個(gè)砌磚工作人員對(duì)自己的工作態(tài)度，問他們同樣的問題：“你們?cè)谧鍪裁础钡谝蝗嘶卮穑骸捌龃u”第二個(gè)人回答：“我在做每天十美元的工作”。第三個(gè)人回答：“我在建造世界上最偉大的教堂”，這個(gè)故事短而精，在這個(gè)沒有結(jié)尾的故事里，不難想象將來他們會(huì)有什么變化。對(duì)工作的態(tài)度，決定工作的質(zhì)量，工作質(zhì)量決定我們自己的前途。 如果一個(gè)人輕視自己的工作，把它當(dāng)成低賤的事情，那么他絕不會(huì)尊重自己。因?yàn)閷?duì)自己工作都看不起的人，他是不會(huì)尊重自己，更不會(huì)尊重別人。重視自己的工作，在建立自信心，給別人一個(gè)良好印象方面，都有很好的影響。 自己的人生自己策劃，自己的命運(yùn)自己把握。只要自己認(rèn)為有意義的工作，就不必在意別人的說法。命運(yùn)掌握在自己手中，握緊命運(yùn)，做個(gè)自動(dòng)自發(fā)、勤奮出色的人，絕不要因挫折而退卻。人生是自己的，只有自己去走，才會(huì)知道這條路好不好走，只有嘗試了，才會(huì)知曉其中的酸甜苦辣。 記住：為了自己工作，積極工作，尊重工作同時(shí)享受人生，從工作中獲取快樂與尊嚴(yán)，這才是有價(jià)值的人生。（沿海公司 陸體鵬 ） 要做就做最好的員工 歲月匆匆，轉(zhuǎn)眼間我已來到森達(dá)沿海熱電公司8個(gè)年頭了，在這8年里我由一名汽輪機(jī)學(xué)員逐漸成長為一名汽輪機(jī)專業(yè)運(yùn)行班長，在這過程中離不開領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，離不開同事的幫助，離不開自己的努力工作，同樣也離不開家人的大力支持。這次總公司組織的讀書活動(dòng)我認(rèn)真參與，認(rèn)真將九本不同的書籍通讀了一遍，我對(duì)于《做最好的員工》這本書印象最深，這本書對(duì)我觸動(dòng)最大，讓我牢固樹立要做就做最好的員工理念，為自己努力工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 要做最好員工，首先我們應(yīng)該樹立是為自己在工作的意識(shí)，工作是為了實(shí)現(xiàn)我們的理想、我們的人生價(jià)值，是一件光榮的事情。工作沒有高低貴賤之分，任何工作都需要有人來做，我們應(yīng)該尊重自己所從事的工作并為之感到自豪，不論這份工作是否是自己所理想的那樣，我們應(yīng)該意識(shí)到工作是我們施展自己才能的舞臺(tái)，我們寒窗苦讀得來的知識(shí)，我們的應(yīng)變能力、我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這個(gè)舞臺(tái)上得到展示。在工作中我們獲得的遠(yuǎn)比我們付出的要多得多，當(dāng)我們付出辛勤的汗水時(shí)，我們收獲了工作經(jīng)驗(yàn)、處理業(yè)務(wù)能力、處理人際關(guān)系能力等等，還從公司得到報(bào)酬，所以我們?cè)撆ぷ鞫皇呛ぷ骱约?，尋找工作中的樂趣，并與同事親友分享他，以使自己愛上這份工作。 最好的員工要帶著感恩的心全心全意的投入工作，當(dāng)我們帶著感恩的心工作，我們就不會(huì)為苦一點(diǎn)、累一點(diǎn)、報(bào)酬少一點(diǎn)而抱怨；當(dāng)我們帶著感恩的心工作，就不會(huì)因工作單調(diào)重復(fù)而感到乏味；當(dāng)我們帶著感恩的心工作，就不會(huì)因?yàn)楣ぷ髦杏龅降睦щy而退縮；帶著感恩的心工作，我們會(huì)覺得工作是為了自己、為了讓自己過上更好的生活實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。帶著感恩的心工作，當(dāng)我們受到批評(píng)時(shí)就不會(huì)滿腹委屈；帶著感恩的心工作，我們才能真正做到嚴(yán)于律己，寬以待人。做最好的員工要超越感恩，為愛工作。 做最好的員工要用于承擔(dān)責(zé)任，我們工作中當(dāng)你承擔(dān)的責(zé)任有多大時(shí)舞臺(tái)就有多大，責(zé)任比能力更重要，做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人。工作中不能有任何借口，任何借口都是在推卸責(zé)任，在責(zé)任與借口之間，我們要選擇負(fù)起責(zé)任忘掉借口。最好的員工最忠誠，只有忠誠工作，才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，要做一個(gè)忠誠的員工，對(duì)企業(yè)有著百分之一百的熱愛，絕不做有損于企業(yè)的任何事，任何時(shí)候不背叛自己供職的企業(yè)。 最好的員工要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要與自己團(tuán)隊(duì)的成員相互信任、相互合作、相互欣賞，要善于在工作中發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)自己的缺點(diǎn)，要將團(tuán)隊(duì)的成功視為自己的成功，團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)是自己的榮譽(yù)。不能把個(gè)人利益凌駕在集體利益之上，不要為了自己的利益去損害他人的利益。在團(tuán)隊(duì)里我們要學(xué)會(huì)和諧相處，懂得寬容與分享，當(dāng)有成績時(shí)應(yīng)歸功于團(tuán)隊(duì)，好的東西就要盡量與人分享。 最好的員工要永不滿足，要超越自我。俗語說：“活到老學(xué)到老”，知識(shí)是永遠(yuǎn)學(xué)不完的，進(jìn)取也是一樣，人生前行，進(jìn)取不斷。成功和學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)都沒有盡頭的。最好的員工要自覺執(zhí)行，自發(fā)自動(dòng)的做好工作，在工作中注意細(xì)節(jié)，小細(xì)節(jié)彰顯大責(zé)任，用心工作，愛崗敬業(yè)，用主人翁的心態(tài)看待工作。（沿海公司 徐惜時(shí) ） 一個(gè)好的員工要有責(zé)任心和使命感 《帶著責(zé)任心和使命感去工作》這本書真不錯(cuò)，書中通過一些成功案例詳盡闡述了責(zé)任心和使命感的重要性，從一些事例中提煉出理論的精華，這些理論都是職場(chǎng)中人邁向成功的指引。另外也結(jié)合了現(xiàn)代職場(chǎng)的工作觀念，探討了該如何靈活運(yùn)用這些理念。 工作是一個(gè)施展自己才能的好舞臺(tái),無論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來做,用心去做總會(huì)有收獲,我們已經(jīng)進(jìn)入了終身學(xué)習(xí)的時(shí)代,活到老學(xué)到老,在專業(yè)理論上要扎實(shí)學(xué)習(xí)充實(shí)理論文化知識(shí),專業(yè)技能上要積極努力實(shí)踐堅(jiān)持理論指導(dǎo)實(shí)踐從而提升專業(yè)技能水平提高工作效率.只有我們努力工作珍惜眼前美好的事物加上我們的敬業(yè)的精神付出我們的行動(dòng)肯定會(huì)有卓越的成績,一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度是他志向的表示,每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦,我們年輕人在展望未來的時(shí)候不要浮躁務(wù)必要認(rèn)識(shí)到自己正在擁有的一切,每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任,你從事的這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任,我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感. 任何一個(gè)人，不管從事什么職業(yè)，首要的并非職業(yè)技能，而應(yīng)該是責(zé)任心和使命感。這不僅是工作的原則，更是人生的使命。一個(gè)有責(zé)任心和使命感的人，不只是為了完成工作那么簡單，在他們心里，做到卓越才是他們的終極目標(biāo)。老板希望他們百分之百地付出，他會(huì)主動(dòng)付出百分之一百五十的努力，那么多出來的百分之五十的努力，就是他們能跨入卓越行列的關(guān)鍵所在，其實(shí)這多出來的百分之五十的努力，說白了就是責(zé)任心和使命感。 在一個(gè)企業(yè)，不同崗位的人擁有不同的崗位職責(zé)，那些經(jīng)常背著老板偷閑的人不會(huì)想到，誰都可以一邊工作一邊忙著自己的事情，但是我們的工作會(huì)因此陷入被動(dòng)，變得死氣沉沉，只剩下無精打采的重復(fù)勞動(dòng)。當(dāng)我們每天的勞動(dòng)都是被無意識(shí)的行為所支配的時(shí)候，我們的熱情、智慧、創(chuàng)造力，很難被最大限度地激發(fā)出來，這樣的工作，其實(shí)在某種程度上等同于“無效工作”，只不過是在“混日子”罷了。我們各個(gè)崗位上的員工要從思想去改變，我們的工作不是去亦步亦趨機(jī)械地完成，而是需要我們從心底里有這種意愿去做，愿意將自己的激情、智慧、心血全部投入到工作中去。只有企業(yè)發(fā)展好了，我們個(gè)人才能有更大的收獲。（沿海公司 唐仁奎） 忠誠比能力更重要 《忠誠比能力更重要》當(dāng)看到這書名時(shí)，我感覺到有點(diǎn)怪怪的，在學(xué)校時(shí)老師一直強(qiáng)調(diào)的是要培養(yǎng)自己的能力，能力在工作中是最重要的，沒有能力你是干不好工作的等等，而且我們自己也是一直在擴(kuò)展自己的能力，以便更好的工作更好的生活。這本書怎么說忠誠比能力更重要呢？帶著這些疑問我將這本書細(xì)細(xì)的讀了一遍，慢慢理解了書中所說的忠誠比能力更重要，書中對(duì)“忠誠”的詮釋讓我產(chǎn)生了共鳴。 首先忠誠是一種高尚品格，是一種社會(huì)美德，是自己永遠(yuǎn)的財(cái)富，忠誠可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，能促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的團(tuán)結(jié)。他是一種品德，是一個(gè)人內(nèi)心深處的情感。忠誠從小的方面講是對(duì)一個(gè)家庭、一個(gè)組織、一個(gè)集體的責(zé)任，從大的方面講它是我們每一個(gè)社會(huì)的人對(duì)國家民族所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。當(dāng)缺乏忠誠度時(shí)，頻繁跳槽直接受損害的使企業(yè)，但從更深層次的角度來看，我們自己受的傷害更深——無論是個(gè)人資源的積累，還是養(yǎng)成的“這山還比那山高”的習(xí)慣，都使員工自身價(jià)值有所降低。 其次，員工的忠誠與企業(yè)的信任是相輔相成的，投入的忠誠越多，收獲的信任越高，良性的循環(huán)讓我們事業(yè)蒸蒸日上。忠誠企業(yè)就是忠誠事業(yè)，只有忠誠事業(yè)的人才能取得事業(yè)上的輝煌月成功。偷奸?；⒉恢艺\的員工是企業(yè)的不幸，也是個(gè)人的致命弱點(diǎn)。在競(jìng)爭(zhēng)的年代，競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，如果不我們不敬業(yè)，我們隨時(shí)會(huì)失去這份工作。而員工是企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力，企業(yè)又給每位員工提供發(fā)展平臺(tái)。只有忠誠的員工，才能在企業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 第三，忠誠建立信任，忠誠建立親密，任何一個(gè)人都不能夠獨(dú)自生存于這個(gè)世界上，我們讀書期間，我們生活在一個(gè)班級(jí)里；工作后，我們又共同生活在一個(gè)企業(yè)或組織里。與此同時(shí)我們還會(huì)和形形色色的人交往，包括同學(xué)、同事、朋友、老板、客戶、其它社會(huì)人員等。只有忠誠的人周圍的人才會(huì)接近你。老板招聘員工時(shí)，絕不會(huì)去招聘一個(gè)不忠誠的人；客戶購買商品時(shí)，也絕不會(huì)把錢交給一個(gè)不忠誠的人；與人共事時(shí)，更沒人愿意跟不忠誠的人合作；交友時(shí)不忠誠的人時(shí)得不到真正的友誼；組建家庭，那更要看對(duì)方是否忠誠。一句話，人活著，時(shí)時(shí)刻刻離不開忠誠。在這個(gè)世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是每個(gè)企業(yè)渴求的人才。那些忠誠于老板，忠誠于企業(yè)的員工，都是努力工作、從不抱怨的員工，他的忠誠會(huì)使他達(dá)到你想象不到的高度。 第四，忠誠是一種義務(wù)，與企業(yè)同命運(yùn)，為榮譽(yù)而作，用真心去執(zhí)行。忠誠不僅是一種品格，更是一種能力，忠誠的能力是其它能力所不能相比的，一個(gè)人如果失去忠誠那其它能力都將失去意義。忠誠決定一個(gè)員工在組織中的真正地位。忠誠是獲取回報(bào)的前提。如果你給了企業(yè)絕對(duì)忠誠，企業(yè)就會(huì)給你物質(zhì)和精神回報(bào)，忠誠是回報(bào)的前提。 第五、忠誠生團(tuán)結(jié)和凝聚力，當(dāng)一個(gè)企業(yè)、一個(gè)組織、一個(gè)國家所有人多忠誠的時(shí)候，這個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力是不可想象的。忠誠是自己永遠(yuǎn)的財(cái)富，忠誠之心，堅(jiān)不可摧；忠誠之志，壯可凌云；忠誠之魂，驚天地泣鬼神！ （沿海公司 楊定勇） 把責(zé)任溶入生命 讓敬業(yè)成為習(xí)慣 工作是生命中最珍貴的饋贈(zèng)，是人生的第一要?jiǎng)?wù)。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任就是對(duì)使命的忠誠與堅(jiān)守，對(duì)工作的滿腔熱忱、全力以赴。每個(gè)人來到這個(gè)世界上工作不僅僅是為了薪水，為了享受，而是為了完成使命，實(shí)現(xiàn)自己的理想與目標(biāo)。對(duì)待工作的認(rèn)識(shí)和態(tài)度不同，其感受、收獲和結(jié)果也大不相同。在《帶著責(zé)任心和使命感去工作》這本書里，我讀到了一則令人回味、發(fā)人深思的故事：一位心理學(xué)家來到一個(gè)正在建筑中的大教堂，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的敲石工作進(jìn)行訪問。 心理學(xué)家問遇到的第一位工人：“請(qǐng)問您在做什么？” 工人沒好氣地回答：“在做什么？你沒看到嗎，我正在用這個(gè)重得要命鐵錘來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我的手酥麻不已，這真不是人干的工作?！?/span> 心里學(xué)家又找到第二位工人：“請(qǐng)問您在做什么？” 第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會(huì)做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這敲石頭的粗活?！?/span> 找到第三位工人：“請(qǐng)問您在做什么？”第三位工人眼中閃爍著喜悅的神采：“我正在參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到將來會(huì)有無數(shù)的人來到這兒，在這里接受上帝的愛，心中就會(huì)激動(dòng)不已，也就不感到勞累了。” 后來，第一位工人繼續(xù)重復(fù)著敲石頭的工作，第二位工人一直在換著不同的工作，第三位工人成為了一個(gè)建筑師。這個(gè)故事告訴我們：如果做事的時(shí)候，你感受到的只是束縛和辛苦，那只會(huì)使自己變得越來越膚淺；而如果你是快樂地工作，把工作當(dāng)成一種享受，你獲得的除了應(yīng)得的報(bào)酬之外，還有精神上的享受，更重要的是你在工作中發(fā)現(xiàn)自己未來的發(fā)展方向并矢志不渝地為之努力，最終獲得成功。 在充滿競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)的現(xiàn)代社會(huì)，責(zé)任心和使命感是每個(gè)人必備的職業(yè)素質(zhì).企業(yè)的每個(gè)崗位都扮演著不同的角色，承擔(dān)著不同的使命，在某種程度上飾演角色的最大成功就是不折不扣地完成使命。我來到森達(dá)熱電十多年，一直在土建計(jì)經(jīng)專工的崗位上工作，用自己的智慧和辛勞為企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但今后的路還長，任重道遠(yuǎn)。今年三個(gè)公司的環(huán)保項(xiàng)目和技改擴(kuò)能工程正在如火如荼地建設(shè)之中，其工期、質(zhì)量、安全事關(guān)企業(yè)發(fā)展全局，我必須以高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神和勤勉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，從長計(jì)議，超前運(yùn)籌，把自己職責(zé)范圍的每一項(xiàng)工作，每一件事情做細(xì)致、做成功、做到位，確保萬無一失，為建設(shè)更加秀美壯麗的熱電家園添磚加瓦。有一份力發(fā)一份光，向公司交一份滿意的答卷，真正問心無愧，做一名有道德、有作為、有價(jià)值的熱電員工。（總公司 趙國權(quán)） 盡心盡責(zé)工作 書寫無悔人生 最近公司開展了讀書活動(dòng)，我讀了《感恩心做人，責(zé)任心工作》一書，它讓我精神上獲得了力量，生活上改變了態(tài)度，它讓我知道人生中最重要的二件事就是用感恩的心做人，用負(fù)責(zé)任的心去工作。 飲水思源，沒有水源就沒有生命。沒有森達(dá)熱電就沒有自己的工作崗位，沒有企業(yè)的發(fā)展就沒有更好的收入待遇，所以，做人要有一顆感恩的心，擁有了一顆感恩的心，才會(huì)懂得付出，懂得回報(bào)，懂得珍惜，才能贏得未來。其實(shí)任何崗位都不是完美的，工作如玫瑰，理性接受它的刺，凡事都是具有兩面性的，工作也是一樣的，不僅有玫瑰的芬香，還有扎人的刺。我們?cè)诮邮芄ぷ鞯幕貓?bào)與成就感時(shí)，就應(yīng)該理性接受其中的不完美，工作中有我喜歡的部分，比如工資和鍛煉的機(jī)會(huì)，也有我不喜歡的壓力和困難。但這些都是我的工作，是一個(gè)整體。我享受工作帶給我的快樂，也接受工作帶給我的挫折。 作為一名質(zhì)檢，我深知公司給我的舞臺(tái)是多么的重要，我也深知自己肩負(fù)的責(zé)任?，F(xiàn)在公司每天收料車水馬龍川流不息，每一車的質(zhì)檢都關(guān)系公司利益，不負(fù)責(zé)任玩忽職守將會(huì)給公司造成損失，公司信任我，安排我來做質(zhì)檢，我必須以感恩的心嚴(yán)肅的態(tài)度做好每一天工作、每一件事情，雖然工作很辛苦，但我會(huì)做到勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。人的一生中往往要面對(duì)許多誘惑，特別是責(zé)任重大的工作，在這個(gè)充滿誘惑的年代，職業(yè)道德征象紛繁：有的不斷刺痛人們的良心，有的卻依舊如金子般閃光，這使我想到了那句"富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈"的箴言，我們應(yīng)堅(jiān)守自己職業(yè)道德底線堅(jiān)持原則，秉公辦事不為誘惑所動(dòng)，不被利令智昏，用忠誠來詮釋感恩。 書的六到十章講的是責(zé)任心，責(zé)任心不在于做，而是在于做好。比爾蓋茨對(duì)員工的要求是:我不要求你們一天24小時(shí)的做工作，我只希望你們盡全力把事情做好。我認(rèn)為把事情做好，做成功，做的使自己滿意了才是真正負(fù)責(zé)任的人。當(dāng)我看到寶馬，奔馳的時(shí)候，我就感受到了德國人的認(rèn)真與嚴(yán)謹(jǐn)，德國貨在國際上幾乎就是精良的代名詞，它之所以精良，正是因?yàn)榈聡瞬粌H僅追求經(jīng)濟(jì)效益，而是用一種責(zé)任心來看待自己的工作，并將這種責(zé)任感完全融入到工作過程中。 質(zhì)檢過程中，有時(shí)會(huì)因?yàn)槭肇浟看笈味喽莶萑蛹敝∠乱粋€(gè)，這樣雖是做了，但卻沒有做好，沒有做好結(jié)果即使再辛苦也是徒勞。而結(jié)果才是對(duì)我們能力和責(zé)任的考核。對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)才是真正負(fù)責(zé)任的人。我們無論做什么事，若是沒有責(zé)任心，必定是做不好的，因?yàn)樘煜聼o難事，只怕有心人。我們有責(zé)任去做好自己的工作，有責(zé)任為公司貢獻(xiàn)自己的力量。 感謝公司讓我們讀了這么多好書，《感恩心做人 責(zé)任心工作》這本書讀后能讓學(xué)到很多。我會(huì)把感恩心和責(zé)任心貫穿到個(gè)人的工作和生活中去，盡心盡責(zé)力創(chuàng)佳績，書寫自己的無悔人生。（建湖公司 胡 洋） 樹立三種精神 做森達(dá)熱電最好的員工 最近，我讀了《做最好的員工》一書。本來，我是抱著完成公司工作要求的心態(tài)去讀讀的。可是，隨著閱讀的不斷深入，我的心靈受到了強(qiáng)烈的震撼與洗禮，對(duì)自己從事的工作有了更深的認(rèn)識(shí)和更新的想法。作為森達(dá)熱電公司的員工，我認(rèn)為我們必須具有這樣三種精神，才能做最好的員工。 一要有敬業(yè)精神。敬業(yè)就是要熱愛自己從事的工作，把自己的工作當(dāng)作一份事業(yè)去奮斗、去開拓。森達(dá)熱電公司能有今天的輝煌很不容易，是無數(shù)森達(dá)人共同開拓的結(jié)果。我們能到森達(dá)熱電公司工作是人生的重要際遇，公司不僅為我們提供了良好的工作條件，而且為我們搭建了實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的舞臺(tái)?？梢哉f，我們員工與公司的利益和價(jià)值取向是一致的，沒有森達(dá)熱電公司，就沒有這樣一個(gè)好的工作平臺(tái)。因此，我們不僅是為公司而工作，也是為自己的未來而努力。不管在哪一個(gè)崗位，我們都要敬業(yè)愛崗，以積極主動(dòng)的心態(tài)做好自己的工作、成就自己的事業(yè)、實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，使我們最終無愧于社會(huì)、無愧無公司、無愧于家庭、無愧于自己。 二要有專業(yè)精神。作為一名員工，必須要有良好的業(yè)務(wù)技能，要想做一名好員工，更是要有一流的專業(yè)技能。只有這樣，才能創(chuàng)造不凡的業(yè)績。專業(yè)技能從何而來？主要的途徑就是學(xué)習(xí)。有人或許認(rèn)為，我已掌握了崗位技能，工作干得很好，不需要學(xué)習(xí)了。這種想法顯然是錯(cuò)誤的。在當(dāng)今這個(gè)信息化時(shí)代，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新不斷加快，知識(shí)和技能將會(huì)很快折舊。我們?nèi)绻蛔ズ脤W(xué)習(xí)，就無法提高工作本領(lǐng)，勢(shì)必喪失工作的資格和能力，也就無法在將來的競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)、創(chuàng)造價(jià)值。在工作中，我們一定要秉承“視今天為落后”的森達(dá)精神，根據(jù)電力形勢(shì)和公司發(fā)展的新變化、新要求，不斷學(xué)習(xí)，不斷鉆研，努力成為本職工作的專家能手。 三要有精業(yè)精神。公司的發(fā)展，離不開每一位員工的努力。檢驗(yàn)一名好員工的主要標(biāo)準(zhǔn)，是能否為公司創(chuàng)造一流的業(yè)績。倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、和諧、創(chuàng)造、卓越”是熱電的核心理念，其中創(chuàng)造、卓越要求我們要有敢為人先、追求卓越的精業(yè)精神。精業(yè)，就是要精益求精、追求極致，就是要勇于擔(dān)當(dāng)、奮力爭(zhēng)先。森達(dá)熱電公司像一臺(tái)精密的機(jī)器，需要各個(gè)崗位的員工高效工作、密切協(xié)作。只要有一個(gè)崗位出問題，就很可能影響公司的業(yè)績和發(fā)展。因此，既然從事這一份工作，我們就絕不能馬馬虎虎、得過且過，一定要堅(jiān)持最嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，保持最快的效率，創(chuàng)造最高的價(jià)值。如果做不到這樣，不僅是對(duì)自己職業(yè)的不尊重，更是對(duì)公司的不負(fù)責(zé)。作為森達(dá)熱電公司的員工，我們很光榮，應(yīng)該把做最好的員工作為自己的追求，用自己的敬業(yè)、專業(yè)、精業(yè)，為推進(jìn)森達(dá)熱電產(chǎn)業(yè)持續(xù)高效優(yōu)質(zhì)發(fā)展發(fā)出自己最強(qiáng)的光和熱?。偣?nbsp; 孫盤銀）
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