我們每一個森達熱電人應該清楚的知道我們是從“遇到困難不氣餒，遇到挫折不退讓，遇到矛盾不回避”的道路上走來的。今天的成績已經成為過去，我們應該保持激情煥發(fā)的工作熱情，相信一切皆有可能，努力才會成功！ 我們要充分發(fā)揮安全生產保證體系、監(jiān)督體系的作用，強化安全考核，固化責任落實和責任追究；突出“以人為本”的安全理念，把人在安全生產活動過程中的行為作為第一要素加以規(guī)范和控制，形成濃厚的安全文化氛圍；建立宣傳安全文化的長效機制，使安全文化處處看得見、聽得著，將一種全新的安全文化理念轉化為員工在安全生產過程中遵守規(guī)章的自覺行動。將安全文化固化于制、內化于心、外化于形，對維護企業(yè)安全穩(wěn)定，實現和諧發(fā)展發(fā)揮了至關重要的作用。 我認為“沒有規(guī)矩，不成方圓”。在對待事關安全生產的問題上，森達熱電廠一直緊緊抓住制度規(guī)范這一準繩，做到從嚴抓起、展現了電廠強大的企業(yè)執(zhí)行力。近年來，森達安全生產各項指標一路向好，安全文化已經深入人心，凸顯在每一名森達熱電人的身上。 正所謂風雨求索路，艱辛難盡數。森達熱電廠必將努力超越、追求卓越，再創(chuàng)安全生產的新局面，再譜安全生產的新篇章。（建湖公司 查玉健）
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