清晨，和煦的陽(yáng)光灑滿(mǎn)大地，萬(wàn)物生機(jī)勃勃，呈現(xiàn)一派盎然，拉開(kāi)薄紗，推開(kāi)窗子，一陣清風(fēng)迎面襲來(lái)，頓時(shí)，頭腦一下清醒。驀然回首，來(lái)公司已有十年了，真叫彈指一揮間，我曾無(wú)數(shù)次的為自己能成為公司的一員而感到幸運(yùn)，也曾為自己能為公司的建設(shè)盡一份微薄之力而感到欣慰！往事的點(diǎn)滴，都?xì)v歷在目，如同電影般，如此清晰，陽(yáng)光下的你和我，都在成長(zhǎng)，漸趨成熟。“一切美好只是昨日沉醉，淡淡感受才是今天滋味”，提筆冥思，往事如煙，回憶起來(lái)幾多感慨，又有幾多憂(yōu)愁。 十年前的公司剛剛建立，在建湖縣里算是數(shù)一、數(shù)二的企業(yè)，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)效益還是文化建設(shè)活動(dòng)都是有目共睹的，人人都為自己是森達(dá)職工而備感自豪。然而2008年的煤價(jià)上漲給公司的未來(lái)蒙上了一層陰影，讓很多人看不到希望，有的員工選擇了離開(kāi)，但是除了一時(shí)的喧泄之外，別無(wú)選擇，我們還得勇敢地面對(duì)現(xiàn)實(shí)，忘記過(guò)去，從零開(kāi)始，尋找適合于自己的求生之路?？上驳氖窃谶^(guò)去的十年當(dāng)中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大家的努力下，公司走出了困境，走出一條適合于公司發(fā)展的全新之路。新上了3#秸稈爐，一方面解決了建湖秸稈無(wú)序焚燒的局面，另一方面解決建湖公司年年虧損的局面，使建湖公司重新走上了發(fā)展之路。 一個(gè)企業(yè)的制度，就是根本源泉，它是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，更是企業(yè)的活力。制度無(wú)效是一個(gè)很?chē)?yán)重的問(wèn)題，企業(yè)制度建設(shè)是企業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)工作，所有的管理思想和管理承諾都要通過(guò)管理制度來(lái)體現(xiàn)，沒(méi)有完善的制度，管理混亂就是必然的了，員工得不到有效的激勵(lì)也就有了根據(jù)了。企業(yè)要想做好管理工作，就必須從一開(kāi)始就重視制度建設(shè)工作，一開(kāi)始就有制度至上的觀(guān)念，減少領(lǐng)導(dǎo)意志和空口承諾，增強(qiáng)制度建設(shè)，必將對(duì)企業(yè)的發(fā)展和超越做出貢獻(xiàn)！我們每個(gè)職工必須適應(yīng)企業(yè)的轉(zhuǎn)變，以積極的心態(tài)面對(duì)現(xiàn)實(shí)，才能讓我們的公司盡快地發(fā)展、壯大。 易卜生說(shuō):“青年時(shí)種下什么，老年時(shí)就收獲什么?！庇纱宋覀兿氲降氖?，我們?cè)诠镜耐寥乐蟹N下什么，公司就會(huì)回報(bào)給我們什么。如果我們?cè)敢獬袚?dān)公司成長(zhǎng)的責(zé)任，那么我們就會(huì)獲得成長(zhǎng)的權(quán)利;如果我們把公司的成長(zhǎng)當(dāng)成自己的責(zé)任，那么公司自然會(huì)為我們創(chuàng)造成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);如果我們以積極的熱情和全心全意的努力對(duì)待公司中的種種事務(wù)，那么我們的事業(yè)、我們的精神就會(huì)在公司中得到最了不起的進(jìn)步;只要我們的行為和態(tài)度切實(shí)推動(dòng)了公司的成長(zhǎng)，那么公司就一定會(huì)給予我們相應(yīng)的回報(bào)。公司和職工是一個(gè)共生體，公司的成長(zhǎng)，要依靠職工的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)，每一位員工要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心去關(guān)心公司的發(fā)展，自覺(jué)地把個(gè)人的命運(yùn)與公司的發(fā)展融為一體，盡職盡責(zé)地做好本職工作。公司是個(gè)人才華施展的天地，是個(gè)人理想實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。人人努力工作，公司才能發(fā)展得好，個(gè)人才會(huì)有發(fā)展的空間和豐厚的回報(bào)。 讓我們攜手與公司共同邁向輝煌的明天，一起為我們森達(dá)建湖熱電有限公司的美好未來(lái)奮力拼搏吧。（建湖公司 張建）
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