這是一個(gè)提倡敬業(yè)的時(shí)代，無(wú)論做什么工作，都要有一種敬業(yè)精神。那些缺乏敬業(yè)精神的人，是無(wú)法取得真正的成就的。所謂“敬業(yè)”，就是要尊重自己的工作。從淺層意義上講，拿人錢(qián)財(cái)，給人干活是天經(jīng)地義的是。也就是平時(shí)我們說(shuō)的，敬業(yè)是為了對(duì)老板有個(gè)交代，這也是做人最基本的原則。從深層意義上來(lái)說(shuō)，那就是把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，要具備一定的使命感和道德感。不管從哪個(gè)層次來(lái)講，“敬業(yè)”所包含的意義就是認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，忠于自己的事業(yè)，并且有始有終。 在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到老板說(shuō)：“公司花費(fèi)大量財(cái)力和物力對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，然而培訓(xùn)完了，等他們積累一定的經(jīng)驗(yàn)后，卻不辭而別，一走了之。”確實(shí)，這樣的人現(xiàn)在越來(lái)越多了，主要原因就是他們想尋求更快更好的發(fā)展。就算那些不走的員工也是，整天抱怨公司和老板無(wú)法提供良好的工作環(huán)境，將責(zé)任全部歸咎于老板。這種不敬業(yè)的精神使公司和員工自己都深受其害。怨天尤人的人，喜歡給自己找借口，把自己的不得已全怪到別人身上。人往往忘記自己做擁有的，而只看到自己沒(méi)有的部分。 很多年輕人初入職場(chǎng)時(shí)都有這樣的感覺(jué)，自己做事都是為了老板，為他人掙錢(qián)。如果你有這種想法那就大錯(cuò)特錯(cuò)了，你做事不是為了老板，更不是為了老板賺錢(qián)，而是為了自己。如果硬要說(shuō)自己做事為了公司，那么公司的效益好了，最終不還是會(huì)有利于自己嘛。還有些人認(rèn)為，反正為人家干活，能混就混，公司虧了也不用我去承擔(dān)，有的人甚至還拖老板的后腿，背地里做些對(duì)公司不利的事，不僅是不敬業(yè)，還說(shuō)明這個(gè)人的品質(zhì)有問(wèn)題。工作中養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣，表面上看是為了老板，其實(shí)是為了自己，因?yàn)榫礃I(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗(yàn)，也比較容易受人尊敬。即使是自己的工作業(yè)績(jī)不怎么突出，也不會(huì)有人挑你的毛病。同樣，這種人也更容易受到提拔。沒(méi)有哪一個(gè)老板不喜歡敬業(yè)的員工。想想看，把一件事情交到這種人的手上，誰(shuí)會(huì)不放心呢？因此，工作中有敬業(yè)精神的人，無(wú)論從事任何行業(yè)都比那些沒(méi)有敬業(yè)精神的人容易成功。 “不管我注定要從事什么工作，就算是做掃大街的清潔工，我也要像貝多芬作曲、莎士比亞寫(xiě)劇本一樣認(rèn)真負(fù)責(zé)，讓走在大街上的人們?yōu)槲业墓ぷ鞫械襟@嘆！”這就是一個(gè)敬業(yè)的人應(yīng)具有的精神。（陳家港公司 孫海波摘錄）
|
