今年年初，我們森達(dá)熱電的全體員工歡聚一堂，召開年度工作總結(jié)部署大會(huì)，聽取了閔總題為“謙虛謹(jǐn)慎永葆激情、攜手并肩再展宏圖”的主題報(bào)告。最近一段時(shí)間，我們沿海公司再次組織大家學(xué)習(xí)討論閔總的報(bào)告，我深感確有必要，感觸頗深、體會(huì)頗多。 首先，通過(guò)學(xué)習(xí)閔總的報(bào)告，我進(jìn)一步增強(qiáng)了使命感。從2004年#1汽輪機(jī)組并網(wǎng)發(fā)電以來(lái)，我們沿海公司所在的濱?？h沿海工業(yè)園區(qū)快速發(fā)展壯大，供熱負(fù)荷每年平均以15%以上的速度增長(zhǎng)，公司鍋爐蒸發(fā)量由150T/H增加到575T/H，這就要求我們?cè)诠ぷ髦谐浞职l(fā)揚(yáng)森達(dá)人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，干著今天的事，想到明天的事，謀劃后天的事，見(jiàn)微知著，未雨綢繆，不臨時(shí)抱佛腳，不當(dāng)事后諸葛亮。要自加壓力，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，克服隨班上朝、渾渾噩噩、無(wú)所事事的不良習(xí)氣，切實(shí)肩負(fù)起自己的一份使命，履行好自己的一份責(zé)任。 其次、通過(guò)學(xué)習(xí)閔總的報(bào)告，我進(jìn)一步增強(qiáng)了榮譽(yù)感。在我們森達(dá)熱電公司成立十周年之際，公司組織了形式多樣的慶?；顒?dòng)，一年一度的旅游，有獎(jiǎng)?wù)魑?，熱電?biāo)兵熱電功臣的評(píng)比，歌唱比賽等，并且給每位在職員工發(fā)放1000元的福利，年終獎(jiǎng)金也有50%的增長(zhǎng)?？梢哉f(shuō)我們員工在公司的大發(fā)展中得到了實(shí)實(shí)在在的好處，這大大增強(qiáng)了我們基層員工的榮譽(yù)感，員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性得到了提升，森達(dá)熱電公司的聲譽(yù)在濱海當(dāng)?shù)赜泻艽蟮奶嵘覀儐T工出去可以自豪的說(shuō)我是在森達(dá)沿海熱電上班的，別人也會(huì)豎起大拇指。 再次，通過(guò)學(xué)習(xí)閔總的報(bào)告，我進(jìn)一步明確了工作的方向。從今年年初我們沿海公司的供熱量來(lái)看，我們沿海公司的供熱任務(wù)是非常的緊。從2月中旬開始，我們沿海公司4臺(tái)鍋爐基本滿負(fù)荷運(yùn)行，#1鍋爐處在大修中。這就要求我們健全和完善安全管理規(guī)范，從嚴(yán)執(zhí)行日常巡檢制度和“兩票三制”，出現(xiàn)異常情況堅(jiān)持“四不放過(guò)”，重視抓好生產(chǎn)設(shè)備的檢查與維修維護(hù)，形成設(shè)備隱患“檢查、整改、再檢查、再整改”的閉環(huán)體系，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)把安全范圍拓展到食堂飲食衛(wèi)生安全、員工出行安全與居家安全，教育和引導(dǎo)員工在任何時(shí)候都做到安全第一，預(yù)防為主，有效保證全年無(wú)重大人為責(zé)任事故的發(fā)生。同時(shí)我們還要做好脫硫脫硝除塵項(xiàng)目，這期間需要調(diào)停鍋爐，這又加大了我們保障供熱工作的難度。 新的一年里，我們沿海公司甲值將全面提升自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求來(lái)指導(dǎo)自己在甲值的日常工作，精抓細(xì)管，與甲值同志同心協(xié)力，共同把甲值生產(chǎn)指標(biāo)、安全管理、勞動(dòng)紀(jì)律及衛(wèi)生狀況搞好。堅(jiān)持謙虛，保持工作中的激情，弘揚(yáng)吃苦耐勞，不畏艱險(xiǎn)的森達(dá)精神，光大熱電文化，加強(qiáng)自身團(tuán)隊(duì)建設(shè)提升思維水平和辦事能力，凝聚大家、團(tuán)結(jié)一心、頑強(qiáng)拼搏、銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，在新的一年里爭(zhēng)取更加圓滿成績(jī)，向公司交上一份圓滿的答卷。（楊定勇）
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