禁止吸煙制度是總公司根據(jù)實(shí)際工作的情況由集體研究制定出來的制度，有它的嚴(yán)肅性，從總經(jīng)理到每一個(gè)普通員工都必須嚴(yán)格執(zhí)行，沒有特例，人人平等，做到?jīng)]有任何借口、無條件服從，并且有章可循、有據(jù)可查。如果是上有政策、下有對(duì)策,任何一件小事都會(huì)做得走樣,更別說要完成什么大事了,借口總是會(huì)有的,凡是總找借口,什么事都別想做成. 我們行管人員平時(shí)無論是工作條件、工作環(huán)境都比一線員工要好，沒有任何理由不去嚴(yán)格執(zhí)行：平時(shí)差西裝、打領(lǐng)帶，無需購(gòu)服裝價(jià)格高而煩惱；工作日班八小時(shí)，無一線員工倒班時(shí)差而煩惱；工作環(huán)境中央空調(diào)、獨(dú)立辦公樓，無一線員工工作環(huán)境灰塵、噪音而煩惱等等，眾多優(yōu)點(diǎn)使我們行管人員必須站在禁煙的最前列，要積極投入到全面戒煙活動(dòng)的宣傳工作中，不帶頭吸煙，主動(dòng)戒煙，積極宣傳吸煙危害健康的知識(shí)，規(guī)勸吸煙者戒煙，每個(gè)職工都要履行勸阻職責(zé)，勸阻外來人員不吸煙，形成戒煙、拒煙、勸阻吸煙的良好氛圍，積極倡導(dǎo)健康的生活方式。 十年來森達(dá)熱電取得如此成績(jī)，正是制定了相關(guān)制度，并認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行，而我們沒有任何理由去破壞，特別是我們行管人員必須執(zhí)行、嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行，因?yàn)樗袉T工的眼睛在時(shí)時(shí)刻刻看著我們，遵守公司的制度，實(shí)際上就是我們對(duì)于工作的態(tài)度，衡量我們是否合格的標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)很簡(jiǎn)單:按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)! （楊彬）
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