七年磨練 感恩熱電 荏苒七年，彈指揮間。 今年是令人激動的時刻，我們森達熱電公司十年慶典即將來到，我在不經(jīng)意中也已伴隨公司成長了七年。作為公司的一員，我由衷的感到驕傲，感到欣慰。森達熱電的成長也就是我的成長，在共同的努力中，我已完成了自己人生的轉(zhuǎn)折。從現(xiàn)在起我將可以成熟、理智、自豪的站在屬于自己的舞臺上，從容的面對工作與生活，面對自己的人生，永不言敗。 森達熱電十年，我共同學(xué)習(xí)成長了七年。 熱電十年，學(xué)習(xí)七年。作為可以見證森達熱電輝煌成績的一員，我感到高興，是公司賦予我經(jīng)歷了人生的這一段學(xué)習(xí)進步的機會，森達熱電的興建到高速發(fā)展過程也是我學(xué)習(xí)的過程。在社會不斷發(fā)展進步的今天，知識經(jīng)濟已席卷整個行業(yè)，我們不學(xué)習(xí)就會落后，不學(xué)習(xí)就會失敗，只有在學(xué)習(xí)中才能進步，才能立足于生存。感謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝大家，正因為有了我們值得驕傲的經(jīng)歷，我們學(xué)習(xí)到了進步的法則，學(xué)習(xí)到了奮斗的天平。今天，當我面對行業(yè)、面對社會、面對朋友時，對于事業(yè)，對于公司我可以侃侃而談，做為森達人我們感到無比的自豪，我們是專業(yè)的，我們是不錯的，我們自信，我們可以超越一切。在幾年前，有人會問我："你們是做什么的，你們公司如何如何？"，現(xiàn)在人們會說："聽說你們還可以嘛，森達熱電，工作環(huán)境好，休息時間多，年終獎高等等待遇是很不錯哦……"。這就是對比，這就是成績。在過程中我們學(xué)習(xí)，在過程中我們升級，可以說踏實地邁出這一步公司與我都打好了比較堅實的基礎(chǔ)了。 七年磨劍，努力壯大。七年了，我磨礪了七年，也是努力壯大自己的七年?，F(xiàn)在，我比以前成熟了，我比以前進步了，我的思路也比以前寬了，我的操作技能也提高了。同時，我能夠依靠努力更進一步的面對將要發(fā)生的一切了，我愿意接受更新更艱巨的任務(wù)，接受更大的洗禮。隨著化工企業(yè)越來越多，公司供熱的負荷將越來越大，我們的工作任務(wù)和責(zé)任也會越來越重。但是我不怕，相信公司的決策，相信公司的目標和公司的前景會越來越好。我的人生舞臺會因為我們自己的努力奮斗而更美好，更絢麗多彩。后面的工作還很多，明天是什么，明天的明天是什么，我都無從所知，也無從把握。但是只要能夠報以‘我為公司’的目標，才會平實的向前一步。我們期待明天，期待輝煌。 我與企業(yè)共成長。公司發(fā)展的路程是艱辛的，但因有我們大家不屈的精神和不懈的努力，使得這段充滿坎坷的路程不再遙遠與漫長。成功的喜悅是每一個人都神往的，只因有我們一顆顆團結(jié)的心，只因我們雙手相握，所以我們體會到了成功的那份喜悅、從容與執(zhí)著。在這幾年里，我親眼見證了熱電事業(yè)的發(fā)展過程，從原來的十幾噸供汽到幾百噸的供熱市場和滿負荷的發(fā)電要求，見證了公司的成長，是一步一個腳印的，它在以飛快的速度朝著它的目標急馳。而我，也不會放慢前進的腳步。公司已在我們的成長道路上撒下了希望的種子。公司在不斷前進，并且伴隨她成長，我也在不斷的歷練著己，經(jīng)歷成長的路程?；貞涍@七年走過的路程，有成功、有喜悅，當然也有過失落和淚水。我知道所有的這些成績以及自己現(xiàn)在的心境，與剛到公司那會兒相比，無論是在業(yè)務(wù)水平還是在自身素質(zhì)或者在做人方面，都有了很大的提高，我明白這是公司培養(yǎng)的結(jié)果。在這里，我要感謝森達熱電的每一個人。是的，感恩的心，或許每個人都有，但是不一定有機會表達出來，其實我也不是善于言表的人，那就借現(xiàn)在的機會說說我最心底的話。 首先，我要感謝朱董事長和公司領(lǐng)導(dǎo)，“感恩，寬容，和諧”是他們給我提供了這個工作學(xué)習(xí)的機會。使我在工作的舞臺上的每一次邁步，都因他們的教導(dǎo)與教誨而顯得矯健有力。說實話，人生并不總是一帆風(fēng)順，我們看到的也許并不都是贊美和掌聲，或許前方迎接我們的還有荊棘蛇蝎。有時候我也感覺人生真的很殘酷，我承認我失落過，也曾經(jīng)迷失過自己，甚至走不出自己給自己制造的怪圈，我也放棄過自己，可是我想起領(lǐng)導(dǎo)，想起他們的指點，那種堅忍不拔的、鍥而不舍的精神，我一下子感覺自己是如何的渺小。所以，在這里我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，感謝他們一直以來對我的支持與厚愛，以及對我的培養(yǎng)！尤其是每逢端午，中秋，元旦等大節(jié)日公司領(lǐng)導(dǎo)都與我們一起過，大家其樂融融開心的像一家人，讓我們在外打工的人有了家的感覺，我們內(nèi)心無比溫暖。 其次，感謝和我朝夕相處，和工作在各專業(yè)的同事們，當我遇到挫折時是他們給我力量，讓我有繼續(xù)工作下去的勇氣。 是的，生活給予我挫折的同時，也賜予了我堅強，我也就有了另一種閱歷。對于熱愛生活的人，它從來不吝嗇。 要看你有沒有一顆包容的心，來接納生活的恩賜。酸甜苦辣不是生活的追求，但一定是生活的全部。試著用一顆感恩的心來體會，你會發(fā)現(xiàn)不一樣的人生。不要因為冬天的寒冷而失去對春天的希望。我們感謝上蒼，是因為有了四季的輪回。擁有了一顆感恩的心，你就沒有了埋怨，沒有了嫉妒，沒有了憤憤不平，你也就有了一顆從容淡然的心！在這樣的環(huán)境中也有了自己的夢想使我變得自信，在前行的道路上也因有了公司對我的這些歷練而昂首挺胸，豁然前行。也許今天的話題我說的不是太完美，但是我覺得感恩的生活才美麗，所以我寫下了以上的話語。我相信公司會因為我們每一個森達人的努力而成為熱電行業(yè)的領(lǐng)航者，而自己在化學(xué)崗位的路上走的會更遠更長?。ㄑ睾９?nbsp; 李彩蘭） 騰飛吧！森達熱電！ 十年前，森達沿海熱電像一顆羸弱的小星， 悄然升起在黃海之濱工業(yè)園區(qū)里； 十年后，有如一輪火紅的太陽， 迎著燦爛的朝霞而出…… 歲月如風(fēng)，流水如歌 十年的廠房，車間和園區(qū)啊 處處銘刻著我們艱苦創(chuàng)業(yè)的身影。 也許是緣分，在某個收獲的季節(jié)里，我有幸的成為森達熱電一員，一開始，我就被她那充滿年輕活力的激情所迷住，投入到她那寬厚博大的胸懷，傾聽到的是那跳動強勁的脈搏，看到的是她那頑強拼搏的精神，一種從未有的動力如雷電般震撼心靈。自信在不經(jīng)意間樹立起來，以前受過的挫折消失得無影無蹤。 成為森達熱電一名員工后，耳聞目睹的是森達熱電變化的日新月異，規(guī)模之大、速度之快，令人目不暇接。這里沒有陽春三月的呢喃，也沒有風(fēng)花雪月的溫馨，有的只是如火的激情，如歌的事業(yè)…… 自步入森達熱電的那天起，森達熱電就給了我一個施展才華的大舞臺，我珍惜這不可多得的機遇，我有什么理由不為之奮斗呢？更何況我處在人生最沉重的階段里、背負孝老養(yǎng)小的責(zé)任與重擔，又怎能不努力工作，充分展現(xiàn)自我的人生價值呢？ 一晃我在森達熱電七個年頭了，期間有過辛酸和抱怨，有過迷茫和困惑，但是，給我感觸更多的還是收獲和自豪，我深感在森達熱電的收獲不僅僅體現(xiàn)在物質(zhì)上的回報，而更為重要的還是體現(xiàn)在精神上的滿足；體現(xiàn)在和同事們打拼事業(yè)的榮譽感和成就感上。 十年來，每當人們沉靜在溫暖的被窩時，我們精神飽滿的堅守在發(fā)電的第一線； 監(jiān)控、調(diào)整、檢查，確保機組安全穩(wěn)定運行，我們責(zé)任重于泰山。 十年來， 每當太陽從東方升起的時候，我們堅守了一個夜班。 把一絲絲光明獻給人們， 把一份份溫暖帶給我們的親人。 十年來，是我們用勤勞的雙手送出赤誠的暖流； 是我們用最堅強的工作精神為人們匯出光明的畫卷。 十年的歲月，我們不忘記自己走過的路， 那些灑著汗珠閃著光彩的路， 那些驚心動魄倍嘗艱辛的路，那些浸透淚水和無限辛酸的路。 ——十年之路，我們打造著熱電事業(yè)蓬勃發(fā)展的路，十年之路，我們將熱電事業(yè)推向輝煌之路， 十年之路，我們始終如一，我們默默的奉獻著…… 進取著…… 我們驕傲！ 我們自豪！我們是森達熱電人！ （沿海公司 莊?。?/span> 我與森達共成長 白駒過隙，我跟隨公司一起，悄然走過了十年的風(fēng)雨歷程?，F(xiàn)在的森達比十年前的森達更壯大了，現(xiàn)在的我比十年前的我更加了解森達了。在這十年里，我見證了森達熱電的成長與發(fā)展，與此同時，森達熱電也為我提供了成長的舞臺。我深深地感覺到自己在這十年里與公司共成長。 2004年，我來到公司，加入熱電行業(yè)，開始時是做汽機運行班長帶領(lǐng)汽機運行甲班全體人員上班監(jiān)視C15-4.9/0.981兩臺機組及其它輔助設(shè)備、中央空調(diào)機房,八小時監(jiān)控DCS控作盤。那時候，供熱大約50T/H，我們班共計5人，兩個司機，兩個付司機。上班時搞運行小指標競賽，供熱母管壓力控制在0.95-1.05Mpa，供熱溫度控制在290-310℃，時常調(diào)換給水泵，調(diào)整汽輪機旋轉(zhuǎn)隔板，調(diào)整供熱母管壓力1.05 Mpa，調(diào)整射水箱水溫26℃，控制除氧器除氧溫度102-104℃，控制冷卻塔水位1800-2000mm，調(diào)整高壓加熱出口溫度不低于150℃，控制汽水損失率3％，廠用電率10％，供熱管損7％，一個班季下來由接班者根據(jù)表計計量統(tǒng)計指標，按指標分數(shù)累計總分，按總分值得獎勵薪水，大家積極性比較高。 隨著園區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展，熱用戶需求不斷增加，供熱量逐年上升，我公司兩爐發(fā)展到三爐75T/H循環(huán)硫化床爐，四號爐130T/H循環(huán)硫化床爐，迫使輸煤、化水、電氣、電控增容，汽機增容改造#1汽動泵替代電泵，增添了#4汽動給水泵，接連二三又把C15-4.9/0.981機組改為B15-4.9/4851運行方式逐年改進，供熱量逐年增長，供熱滿足不了供熱市場的需要，公司又將#2機C15-4.9/0.981改為B15-4.9/0.981機組，增容了#5爐220T/H循環(huán)硫化床爐，同步增容了化水、輸煤、熱控、電氣、汽機。大家干得熱火朝天，不亦樂乎。隨著項目運行逐年增添了新的操作方法，調(diào)整難度逐年增加，新的業(yè)務(wù)知識逐年積累，機械化程度隨著機組改造有了明顯提高。從手動啟動機組，改為505E直接啟動機組。機組在抽改背時，公司上下想為用戶所想，即為用戶所即，不怕苦，不怕累，加班加點，各專業(yè)齊上陣、遇到困難、大家通力合作、克服、解決、安裝調(diào)試中遇到的難題。 節(jié)能降耗有了明顯改覌，除氧器增加排汽回收年節(jié)約17萬元,循環(huán)水系統(tǒng)改造年節(jié)約電費48萬元,機組抽改背經(jīng)濟效率十分可觀。同時，環(huán)保方面增添了脫硫裝置，污水排放水處理、噪聲處理，煙氣排放處理、都符合國家規(guī)定排放標準,森達的事業(yè)更近一層。 成長中的森達熱電需要一批不斷學(xué)習(xí)進步的員工。培訓(xùn)小平臺，成長大舞臺。 從抽凝機組改為背壓機組，系統(tǒng)改造，設(shè)備性能，操作方法，都要掌握新的知識，釆取走出去的方法，員工面對面，以開放、互動、相互學(xué)習(xí)的方式，和諧、愉快的氛圍中相互交流學(xué)習(xí)。三人行必有我?guī)?、把掌握到的業(yè)務(wù)知識總結(jié)歸類，編寫成冊、供汽輪機專業(yè)參閱。授課每月一次，課題事前預(yù)選，內(nèi)容切合實際，著重于務(wù)實實際工作，注重素質(zhì)培養(yǎng)，兼顧能力鍛煉，適應(yīng)新時期的需要，培養(yǎng)多元化，班組管理正規(guī)化，“補缺”培訓(xùn)與“挖潛”引導(dǎo)同步推進，共享培訓(xùn)資源. 員工們欣喜這個“沒有天花板”的發(fā)展空間，并積極參與培訓(xùn)。 如果把森達熱電比成一個大家庭，我們就是其中的孩子。森達熱電深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛，讓每個人都獲得成長的財富，而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛和擁戴森達熱電，并且無怨無悔地維護著大家庭的利益，在這個集體中，每個員工都有體現(xiàn)自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身硬的本領(lǐng)，才能在敬業(yè)愛崗的舞臺上呈現(xiàn)出自己最美的舞姿。應(yīng)有持之以恒追求的信念。有一種意識，沒有擁有就不知道其中的快樂；有一種快樂，沒有體驗就不知道其中的幸福。是一顆樹苗，就要長出枝繁葉茂的樹葉，為酷暑中的人們撐起一片休憩的濃蔭，那就是成長。企業(yè)和員工是一個共同體，企業(yè)的成長，依靠員工的努力來實現(xiàn)。企業(yè)給了我們最大的信任和發(fā)揮空間，那么我們就應(yīng)該自覺地把個人的命運和企業(yè)的發(fā)展融為一體。我們要帶著強烈的責(zé)任心充滿熱情積極主動地去工作，恪盡職守，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業(yè)走向成功的起點。 “世上沒有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實地的結(jié)果”森達熱電公司員工無論是生產(chǎn)知識、崗位技能，還是工作方法、工作態(tài)度，都不同程度得以改善和提高，讓我們在森達熱電這個大舞臺上施展各自才能，實現(xiàn)自我價值，創(chuàng)造人生的精彩。（沿海公司 朱福同） 我與森達共成長 歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真，少了一些莽撞，少了一些激情，卻多了一份成熟，多了一份慎重，更多了一份責(zé)任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來自不易的責(zé)任。家庭和孩子是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。 這個平臺就像一面平面鏡。我們投射的是什么，回應(yīng)的必將是同樣的結(jié)果。對于我們來說，從工作中得到的不僅僅是一份或多或少的薪水，而是公司給我們提供了一個展示和充實我們才華的舞臺。不論是成功還是失敗都要不斷進取的心態(tài)去開展工作,不斷從失敗成功中豐富自己。 進入森達，作為新人，作為第一次接觸熱電行業(yè)的我，對公司的一切都感到那么的新鮮，那么的好奇。我被安排在汽機專業(yè)，剛進車間立刻被那些水管道，汽管道，油管道，以及各種給水泵、射泵等等生產(chǎn)場面吸引住了，以前只是在電視上見過這樣的車間，如今自己身處其中，并要長久在這工作。當時我的心情那個激動啊！后來說實話在車間當學(xué)員的日子里新鮮感很快就消失了，慢慢的你會發(fā)現(xiàn)枯燥、單調(diào)乏味，然而我就開導(dǎo)自己“慢慢會好的，萬事開頭難”。要干一行，愛一行。用好的心態(tài)去對待工作的每件事，學(xué)會快樂地去完成它。這樣我們就可以享受工作帶來的樂趣，并且可以在整個工作過程中感受到自己成長的喜悅。就這樣每天和師傅們在一起忙碌著，虛心請教著，日子過得很充實，從中也學(xué)到了很多東西。從學(xué)員到助手，又從助手到副司機，一直到汽機司機。就在去年的十月份因人員變動，我被領(lǐng)導(dǎo)安排到了生產(chǎn)部當了統(tǒng)計。我很喜歡統(tǒng)計這行，就是我一直向往的工作性質(zhì)，在此也謝謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機會。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的熱情幫助下，讓我迅速的融入到統(tǒng)計工作中來，漸漸適應(yīng)了工作的節(jié)奏。在這里你可以看到每個人忙碌的身影，而且許多人臉上也帶著快樂的微笑。 公司從組建到成立運行至今經(jīng)歷了風(fēng)雨波折，起初是2臺抽凝機組，3臺75噸與1臺130噸的鍋爐。但隨著供熱量的不斷增加，就這兩年里我們沿海將2臺抽凝機組改造成同等容量的背壓機組，又添加了1臺220噸的鍋爐，發(fā)電量不斷增加，售汽量持續(xù)增長，而發(fā)電標煤耗、供熱標煤耗則連年下降，標志著我們的生產(chǎn)規(guī)模在擴大，成本逐步降低。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，成本控制處于極其重要的地位。成本是一項綜合性的經(jīng)濟指標，它反映了管理上的業(yè)績。公司有著完整，完善，不斷升級的規(guī)章制度。因規(guī)章制度可以統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工的行為，也是員工在工作中應(yīng)遵守的準則，它可以使各項工作規(guī)范化，制度化，程序化?？梢宰寙T工在工作中有法可依，有章可循。生產(chǎn)現(xiàn)場安全設(shè)施齊全到位，防護措施嚴密，生活環(huán)境舒適，員工在無后顧之憂的狀態(tài)下，才能放開手腳專心致志地進行生產(chǎn)。有句老話說的好“皮之不存，毛將焉附”，鍋里沒有米，碗里哪來飯？員工與企業(yè)是一體的，企業(yè)興則興，衰則同衰，我們應(yīng)視公司發(fā)展如生命，與公司同呼吸共命運。以森達為家，盡職盡責(zé)以求盡善盡美，盡心盡力以求問心無愧，不斷追求卓越。一步步走向成熟，走向規(guī)范，走向成功，走向輝煌！ 過去的十年只是一個逗號，在以后的日子里我們一定克盡職守為森達明天的宏偉藍圖添一份色，加一劑墨!（沿海公司 另春蘭） 我與森達熱電共成長 今年3月份，我激動又欣喜的來到了森達沿海熱電公司。森達集團，對于我這個建湖人來說一點都不陌生，畢竟他就是從建湖走出去的，在建湖人心中，森達是個很響亮的名字。森達從一個村辦小廠起步，成為全國知名的企業(yè)集團，一個很重要的因素，就是提煉“視今天為落后”的森達精神。 視今天為落后，是森達人的座右銘，凝聚了森達人遠大的抱負，堅定的信念，永無止境的追求和爭創(chuàng)一流的精神！“視今天為落后”的森達精神，時刻激勵著森達熱電員工樹立一流目標，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為地方經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展而不懈奮斗。 企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員，企業(yè)是我們的工作場所，也是我們事業(yè)的源頭。盡管每個人的職位、崗位各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責(zé)任，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了。 剛開始進入森達熱電公司，我被安排在鍋爐運行崗位，可以說我對這方面是一竅不通，因為我在大學(xué)里學(xué)的是機電工程專業(yè)，而且偏向于機械，對于鍋爐是什么，又是如何運行的，我完全不懂。不過有件事情我很清楚，我要從零開始，穩(wěn)當?shù)貙W(xué)習(xí)鍋爐運行。 開始的日子比較艱苦，面對鍋爐這樣的巨大的設(shè)備，我都不知道從哪里開始了解，各種風(fēng)機，若干條管道，一大堆閥門等等，這些讓我完全摸不著頭腦。后來我跟著班組里面的老師傅們逐漸認識這個陌生的設(shè)備，學(xué)習(xí)是循序漸進的過程，不能急于求成。幾個月之后，我終于對鍋爐有了初步的了解，并且成功定崗擔任了助手職位。 我慢慢了解到，鍋爐運行并不是什么輕松的工作，腦力體力消耗都比較大。集控室里面監(jiān)盤，不能馬虎大意，必須集中注意力，各個數(shù)據(jù)都要觀察，出現(xiàn)情況要及時處理，監(jiān)控上各種數(shù)據(jù)反映了鍋爐處于何種狀態(tài)也必須要理解；現(xiàn)場的各條管道、各個閥門有什么用處我也必須記住。除了這些工作，鍋爐工還要定時對現(xiàn)場的設(shè)備巡檢，防止出現(xiàn)異常狀況，某些設(shè)備附近的塵土與大塊的渣都要及時清除以免出事，打掃那些塵土與渣塊也是件很累人的事情，盡管這樣，我還是堅持下來了，因為這是我的工作，是我的責(zé)任。 作為助手在鍋爐專業(yè)工作了一段時間后，公司因需要而做了人事變動，我被調(diào)入了熱控專業(yè)。這又是一個新的開始，也就是說，我又得從零開始了。剛接到這個消息我的確有點驚訝，不過想想這么大的一個企業(yè)，內(nèi)部人員有些人事變化、崗位調(diào)動什么的也是很正常的。在新的崗位上，我繼續(xù)謙虛而又努力的學(xué)習(xí)，求上進，畢竟我還很年輕，多學(xué)些知識有利無弊。 員工靠企業(yè)生存，企業(yè)靠員工發(fā)展。個人的成熟也見證了企業(yè)的成熟，這是相輔相成的。個人與企業(yè)的關(guān)系就如同小溪與大海的關(guān)系。傳說中佛祖釋迦牟尼曾問弟子“一滴水怎樣才能永不干涸？”弟子們都面面相覷，沒有人回答出來。釋迦牟尼說“把它放到大海里去”只有無數(shù)個人的力量凝聚在一起時，才能迸發(fā)出海一樣難以抵擋的力量。因此個人的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展。個人的追求只有與企業(yè)的追求精密結(jié)合起來，并樹立與企業(yè)風(fēng)雨同舟的信念，才能和企業(yè)一起得到真正的發(fā)展。員工必須認同企業(yè)，心憂企業(yè)的興衰，與企業(yè)一同成長。這樣才能在企業(yè)中盡可能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為自己贏得贊譽，才能建設(shè)有極強凝聚力的公司形象。 自從我加入到森達熱電以來，我深深感受到的是：有著指導(dǎo)幫助并關(guān)心我綜合素質(zhì)提高的領(lǐng)導(dǎo)；有著傳我經(jīng)驗、助我成長的師傅們；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，我逐漸成長為一個企業(yè)所需要的人。立足企業(yè)，服務(wù)社會，為森達創(chuàng)效益，為社會做貢獻。我會一直沿著這條道路走下去，為森達森達的發(fā)展，毫無保留地奉獻自己的力量。而我更加相信，森達熱電的道路將會越走越寬闊，而我們在它的帶領(lǐng)下將會越飛越高。（沿海公司 陳波霖） 與企業(yè)共成長 易卜生曾經(jīng)說過：“青年時種下什么，老年時就收獲什么”。作為進入公司工作不久的員工, 我在這里種下希望的種子,并將用一生的勤奮去澆灌。我相信，如果愿意承擔成長的責(zé)任，那么就會獲得成長的權(quán)利;如果為公司的成長竭盡自己所能，那么公司就會給你創(chuàng)造成長的機會;如果以積極的心態(tài)和全心全意的努力去對待公司中的各種事務(wù)，那么精神意志和工作能力就會在公司的發(fā)展中得到提升。用最努力的行為和最積極的態(tài)度為公司的成長盡心盡力，這就是我，一個普通熱電人為之奮斗的目標。 利用工作之余，我認真地讀完了《心態(tài)決定命運》一書。此時，我深刻地體會到這本書對自己工作生活的指導(dǎo)意義。毋庸置疑，對于剛工作的我而言，心態(tài)的好壞起著至關(guān)重要的作用。正因有了良好的心態(tài)才能夠正確地評價自己，才能腳踏實地的投入工作。我深知，事業(yè)的成功與工作態(tài)度，就像車身與車輪一樣，如果不讓車輪著地，汽車就永遠不能駛向遠方。2012年12月中旬，我戀戀不舍地告別陪伴自己三年的大學(xué)校園，來到我們建湖森達熱電公司。時間如白駒過隙，在汽機崗位已經(jīng)有將近一年的時間，在這段時間里，我始終保持良好的心態(tài)和積極的精神面貌，堅守自己的崗位，嚴謹認真地完成各項任務(wù)。并且積累了一定的現(xiàn)場經(jīng)驗。乍一踏上工作崗位，自己還不免有些迷茫，好比一個斗大的饅頭，無從下口。但慶幸的是，在我的周圍有那么多良師益友，在專業(yè)上遇到不懂的問題時，他們總是耐心地指導(dǎo)我、幫助我克服這樣或那樣的困難，使自己不斷的成熟和堅強起來，我感覺我已經(jīng)徹底融入到森達熱電這個大家庭中，能夠成為森達熱電大家庭中的一員我感到無比的驕傲和自豪！ 作為一名汽機運行人員，職責(zé)是為發(fā)電設(shè)備的安全運行提供可靠的技術(shù)保證，如果工作上有稍微的疏忽和失誤，都可能給公司帶來不可預(yù)估的經(jīng)濟損失和工作糾紛。工作的枯燥和乏味，更要求我們必須以積極的心態(tài)去面對工作，面對生活。正如書中所說的的那樣---“積極的心態(tài)創(chuàng)造人生，消極的心態(tài)消耗人生；積極的心態(tài)是成功的起點，是生命的陽光雨露，讓人的心靈成為一只翱翔的雄鷹；消極的心態(tài)是失敗的源泉，是生命的慢性殺手，使人受制于自我設(shè)置的某種陰影。選擇了積極的心態(tài)，就等于選擇了成功的希望；選擇了消極的心態(tài)，就注定要走入失敗的沼澤?！蔽覀冎挥幸苑e極的心態(tài)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高技術(shù)水平，才能保證工作質(zhì)量、更好地避免各種異常事故的發(fā)生，才能夠不斷地提升自我。反之，消極的心態(tài)只能讓自己不斷退步，終將被社會所淘汰。 目睹著公司大踏步的前進，我深深地體會到專業(yè)知識扎實的重要性。在剛工作將近一年的時間里，我面臨著工作繁忙、學(xué)習(xí)壓力大等情況，但為了讓自己盡快深入到工作中去，我始終沒有放棄學(xué)習(xí)，抓緊每個機會充電，通過勤奮學(xué)習(xí)來提升自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。通過現(xiàn)場的實際工作，我學(xué)到了許多寶貴的知識，讓自己得到了不斷的充實和提高。更重要的是，我從老員工們的身上看到了他們心態(tài)積極、腳踏實地、不怕苦、不怕累的敬業(yè)愛崗的精神。熱電職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從事熱電工作以來最大的感受。這支隊伍的團隊精神、敬業(yè)精神、奉獻精神，無時不在感動人，無處不在感召人！ 只要現(xiàn)場有故障，大家便會像接到命令的戰(zhàn)士一樣，沖到現(xiàn)場搶險排障。不管工作任務(wù)有多重，壓力有多大，班組時刻把安全生產(chǎn)放在首位，時刻從嚴要求全體班員保證人身、設(shè)備和電網(wǎng)安全。特別是在迎峰度夏期間，大家經(jīng)受住了高溫“烤”驗，全班成員排除了一個又一個故障，向公司和客戶交出了一份又一份滿意的答卷。他們肩上擔的是公司的安全責(zé)任，心中想的是集體的利益，在自己的崗位上全身心的投入與付出。就這樣日復(fù)一日，年復(fù)一年，他們在基層一線為熱電事業(yè)默默無聞的奉獻著自己的青春才華；他們沒有驚天動地的壯舉，沒有激昂澎湃的豪言壯志，他們靠激情，靠熱心，憑實力，憑信譽為公司取得了一連串的驕人業(yè)績！正是因為他們這種無私奉獻的精神，才有公司不斷的發(fā)展和壯大。 十年來，森達熱電公司走過了一條從無到有，由小變大的發(fā)展之路?；仡櫸覀児臼陙碜哌^的歷程，公司的發(fā)展已經(jīng)翻開了嶄新的一頁。公司領(lǐng)導(dǎo)班子擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，創(chuàng)新經(jīng)營理念，為適應(yīng)新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，不斷深化內(nèi)部改革，創(chuàng)新管理機制，提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)。憑借開拓創(chuàng)新的膽識和團結(jié)拼搏的精神，帶領(lǐng)公司全體員工在全市的熱電發(fā)展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。公司在不斷的發(fā)展、不斷的前進，對我們的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態(tài)，立足崗位，扎實工作，學(xué)習(xí)更多的知識、掌握更新的技術(shù)，才能更好地為公司做貢獻。 看到公司在不斷發(fā)展壯大，我為她感到自豪與驕傲。我的崗位是平凡的，但我會盡自己的力量，接受每一項工作，努力完成每一項任務(wù)。一路走來一路歡喜，能在這樣一個團結(jié)互助、相互鼓勵的環(huán)境中工作，我感到自己很幸運。感謝這個大家庭，使我的生活充實而美麗；感謝這個大家庭，給我提供汲取知識、充實自我的源泉；感謝這個大家庭，促我不斷的成長進步，堅強成熟。對于公司而言，我是一個新人，在以后的道路上無論是陽光還是風(fēng)雨，我都會執(zhí)著堅定、努力進取。我愿用我一生的時光，和公司同呼吸、共命運，伴公司一起成長。 企業(yè)的發(fā)展離不開大家的共同努力，只有靠我們的雙手，企業(yè)才會興旺。就像《明天會更好》這首歌唱的那樣：日出喚醒清晨大地光彩重生，讓和風(fēng)拂出的影像譜成生命的樂章，讓我們期待明天會更好！就讓我們大家共同努力，攜手并進，迎接公司更加美好的又一個十年。相信我們森達熱電公司一定會迎著改革的大浪，與時俱進、開拓創(chuàng)新，擁有更加美好、更加輝煌的明天！（建湖公司 沈瑋） 我與森達熱電的十年 曾幾何時，我無數(shù)次的夢想著自己的未來；曾幾何時，我無數(shù)次的感嘆著自己的人生，尋找著自己的目標，定位自己的位置。光陰似箭，日月如梭，森達熱電從2003年開工建廠到2013年運行至今，已創(chuàng)辦十周年，年青的我們懷著夢想走進森達熱電大家庭，不知不覺己與森達熱電相伴了十年。 回首十年前，剛從學(xué)校畢業(yè)出來，一個稚氣未脫的大學(xué)生,走上了熱電崗位基層一線。走上崗位初期，和五湖四海的同事一起給電氣設(shè)備放電纜，一起給鍋爐投木頭烘爐，一起給設(shè)備分部調(diào)試作記錄，畫系統(tǒng)圖。遇到過各種各樣的困難和挫折，在挫折和困難面前不低頭，腳踏實地，鉆研專業(yè)技術(shù)。在全體員工的齊心協(xié)力下，#1汽輪機一次性投產(chǎn)成功，電能源源不斷輸向華東電網(wǎng)，緩解了縣城的供電壓力，送給了千家萬戶；供熱管網(wǎng)在開發(fā)區(qū)四通八達，供熱管線總長度近10Km，供熱面積覆蓋整個建湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展作出了巨大貢獻。 森達熱電從2003年一開始投運6臺75噸循環(huán)流化床鍋爐和6臺1.5萬南京汽輪發(fā)電機組運行，十年里公司規(guī)模日益增長。森達熱電下轄三家熱電生產(chǎn)企業(yè)和一家電力燃料公司，即江蘇森達建湖熱電有限公司、江蘇森達沿海熱電有限公司、江蘇森達陳家港熱電有限公司和江蘇森達電力燃料有限公司，共有注冊資本4億元，其中三家熱電生產(chǎn)企業(yè)總投資12億多元，共有8臺75t/h循環(huán)流化床鍋爐、2臺130t/h循環(huán)流化床鍋爐、1臺220t/h循環(huán)流化床鍋爐、1臺55t/h循環(huán)流化床生物質(zhì)鍋爐和3臺15MW抽凝式供熱機組、3臺15MW背壓式供熱機組，2012年度，森達熱電產(chǎn)業(yè)稅收貢獻額進入鹽城市十強企業(yè)行列。 回顧與森達熱電工作、生活和成長的十年里，為自己在工作和成長的路上，不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗和財富，感到欣喜；為森達熱電取的成就，感到驕傲；為生活在森達熱電的大家庭里，感到自豪。當我們坐在寬敞明亮的辦公大樓里，使用著辦公自動化辦公的時候，當步入廠區(qū)鳥語花香、綠色環(huán)抱的時候，當你坐在整潔干凈的主控室值班時候，心中無比的自豪和感恩。這一切的一切都是森達熱電人開拓進取、努力奮斗的結(jié)果，這一切的一切都是我們森達熱電每一位員工用辛勤與汗水、智慧和力量鑄就的輝煌。 身為一名森達熱電的普通員工，能在平凡的崗位上為企業(yè)的興旺發(fā)達添磚加瓦，為企業(yè)的發(fā)展狀大貢獻自己的青春，我感到光榮和幸運。（建湖公司 王金鑄） 自加壓力：通往成功的路徑 本人有幸參與四臺背壓機組的訂貨及催貨整個過程，同樣的機組，為什么南汽與杭汽有天壤之別？ 從與我打交道的合同管理處的同志對比，南汽給我的感覺是所有的人都負責(zé)，大話太多，到最后所有的人都不負責(zé)，出現(xiàn)用戶急與我無關(guān)情形；杭汽合同管理處森達熱電項目經(jīng)理周世卿經(jīng)理，年齡二十幾歲，對我們項目非常熱心，雖然我們背壓機與杭汽的業(yè)務(wù)上來說，機組規(guī)模小、金額少，但他從毛坯訂購、粗加工及輔機加工情況都要親自了解，及時反饋，特別是我到杭汽時，親自與我到各車間問詢，加工完成時間、檢測時間、大概包裝發(fā)運時間等情況進行交涉。 為什么同樣的汽輪機廠、同樣的機組、同樣的責(zé)任人，對待用戶的態(tài)度不一樣，最終產(chǎn)生的結(jié)果不一樣呢？ 我想：這與每個人的觀念有關(guān)，周世卿同志完全可以與南汽的人一樣想法，坐在辦公室內(nèi)，打打電話問問加工進度，不去現(xiàn)場核實，完成與否是生產(chǎn)上的事，與我無關(guān)，可以上上網(wǎng)，打打電腦，喝喝茶，炒炒股，吹吹空調(diào)，多么愜意。對比來看，周世卿同志值得我們學(xué)習(xí)，每一件事都親力所為，雖然他是一個剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，但對所有的老同志都很奠敬，有時碰壁，但不灰心，以情感人，最終事情得到比較完美解決； 周世卿同志經(jīng)常說：我壓力很大。他理解的公司交給機組任務(wù)就是他的事，完不成就會影響公司形象、影響個人前途，所以他就會比別做得早、做得多；他理解的職位就是責(zé)任，崗位就是舞臺，無論你是做干部、還是當領(lǐng)導(dǎo)的，就是要自覺地“自加壓力，把壓力放在肩上，落實在行動上”。 這給我們很大的啟發(fā)：在工作中，壓力就應(yīng)該無處不在、無時不在?，F(xiàn)實競爭的形勢給我們以壓力。不進則退，小進也是退，稍有松懈就會被標兵甩得更遠，被追兵迎頭趕上；上級的要求就是給我們基本壓力。如果單單以完成領(lǐng)導(dǎo)交派任務(wù)為目的，那么我們工作幾乎沒有壓力；沒有壓力就沒有動力，沒有動力就失去前進勇氣；唯有自加壓力，才能有可能走在別人之前；只有自加壓力才有可能比別人想得更多、想得更遠，才能有可能比別人做得更早。 自加壓力就是要跳出框框找差距，敢與快的賽、與高的爭、與強的比，而不是盲目自滿、小勝即滿。自加壓力就是要先于別人想到、要先于別人做到，立足主觀查原因，勇于解剖自我，超越自我，絕不應(yīng)當強調(diào)客觀原因，為自己開脫、為自己減壓，甚至安于現(xiàn)狀，無動于衷，一事無成，蹉跎歲月空余恨。 自加壓力就是要創(chuàng)新克難出舉措。面對要素制約加劇等問題，“等靠要”斷然沒有出路，敢闖敢試，才能找到新路、找到出路。 自加壓力就是要狠抓落實求突破。事業(yè)是干出來的，不是說出來的。講問題、講差距頭頭是道，拿辦法、拿措施空空如也，這樣下去結(jié)果可能是問題積重難返，差距日漸拉大。唯有一項一項任務(wù)去完成、一個一個難題去解決，才能見到實效。 對于我們當前的任何工作，必須自加壓力，全身心、全方位、全過程投入到項目建設(shè)中去，責(zé)任到人，細化每一個環(huán)節(jié)，做好項目，對于我們來說既是壓力，更是動力?。ㄔO(shè)備材料部 楊彬） 我與森達熱電共成長 2013年是森達熱電發(fā)展史激動人心的一年，因為這一年是我們?nèi)w森達熱電人將迎來公司的十周歲生日。這是我們森達熱電人共同努力把公司從由弱變強，使公司逐漸壯大的一年，我們?nèi)w森達熱電人都為之驕傲和自豪！ 在不知不覺中，我進入森達沿海熱電檢修部已有四個年頭。作為森達的一員，我感到非常的榮幸，在公司領(lǐng)導(dǎo)的熱忱關(guān)懷和愛護下，讓我們獲得了成長的機遇，在工作學(xué)得了很多實際本領(lǐng)，使我無怨無悔的為公司的整體利益而努力，讓我認識到只有練就一生過硬的本領(lǐng)，才能使我在檢修的工作崗位上更好的發(fā)揮，才能更好的為森達熱電做出奉獻。任何的成長都不會是一帆風(fēng)順的，我們森達熱電也是這樣的，歷經(jīng)了艱苦歷程，一步一個腳印，腳踏實地才有今天的輝煌。我們森達熱電的發(fā)展壯大離不開領(lǐng)導(dǎo)正確的決策，也離不開每位森達人的辛勤耕耘。幾年前我從一名對電廠檢修一知半解到現(xiàn)在成為一名合格的檢修工，其中每一份的堅持都離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與信任，使我感到很幸運的加入到這個一天天不斷壯大的隊伍中來，幸運的加入到這個一年年不斷創(chuàng)新，開拓，進取的企業(yè)。 2011年12月28日，是我們沿海熱電值得記載的一天，那就是五號220噸鍋爐竣工，并進入點火試運行階段，這是我們森達熱電目前最大的鍋爐，也是能夠產(chǎn)生最大經(jīng)濟效益的鍋爐，其間不能有一點點差錯。我們檢修部全體員工接到上級領(lǐng)導(dǎo)的通知，全部24小時待命，隨時聽候調(diào)遣。在吹管后期投入煤炭燃燒時，出現(xiàn)局部續(xù)集情況，通過公司領(lǐng)導(dǎo)和鍋爐相關(guān)技術(shù)人員的共同分析，找出了問題的原因。原來是爐膛里的料層的顆粒太大，導(dǎo)致床料不能充分的流化，產(chǎn)生了爐內(nèi)局部結(jié)焦，從而導(dǎo)致點火沒有成功。為了保證總公司下達的必須在31號前完成并網(wǎng)成功的任務(wù)，我們檢修部全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的親自帶領(lǐng)下，不顧外面刺骨的寒風(fēng)，里面滾滾的熱浪，分成多個小組，輪流進入，用鐵鍬挖，用鐵錘砸，用撬棒撬，不怕苦，不怕累，不怕熱，緊咬牙關(guān)，把爐膛里的火紅焦塊清理干凈，并再接再厲，用篩網(wǎng)篩出了符合標準的床料并重新裝入爐膛，直到點火成功，經(jīng)過一系列的技術(shù)測試和調(diào)整后成功并爐投產(chǎn)，提前完成了總公司下達的任務(wù)。就這樣不知不覺已經(jīng)奮戰(zhàn)了20多小時，雖然都已經(jīng)累得疲憊不堪，但是看到五號爐試運行的成功，并已經(jīng)產(chǎn)生經(jīng)濟效益時，我們公司領(lǐng)導(dǎo)和每個員工都露出了勝利的笑容。 以上只是一個小小的個例，像這樣事情還有很多。例如各個輸送帶的傳動設(shè)備改造，吸塵設(shè)備的改造，各類風(fēng)機的搶修，震動篩，碎煤機的搶修等等都有我們檢修全體員工付出的汗水和辛勤的勞動。我們沿海熱電設(shè)備臺數(shù)較多，維修任務(wù)也相對加重，再加上人員配置緊張，加班加點是經(jīng)常的事，但是我們檢修部全體員工克服困難，自始至終堅持“質(zhì)量第一”的思想，切實貫徹“安全第一“的方針，保證我廠的設(shè)備的安全、穩(wěn)定的經(jīng)濟運行，時刻保持著“能吃苦，能戰(zhàn)斗，能攻關(guān)，能奉獻”的精神。 在森達熱電成立十周年之際，我感謝公司對我的培養(yǎng)，提供給我鍛煉的機會，使我感覺到不管從事什么工種，不管你身份地位如何，不管你的能力大小，作為森達熱電的一員，就有義務(wù)和責(zé)任與公司共進退，用我們自己勤勞的雙手和智慧的頭腦為公司的發(fā)展添磚加瓦，錦上添花。一個十年，再一個十年，我愿意用我的汗水伴隨森達熱電走向更加輝煌的明天。我堅信森達熱電擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀的團隊，森達熱電未來一定會更加美好?。ㄑ睾９?nbsp; 徐為兵）
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