我與森達熱電共成長 春華秋實，歲月如梭。森達熱電集團已走過了10個春秋，已經(jīng)發(fā)展成為一個大型民營企業(yè)。作為一名新人，我在2010年幸運的進入森達熱電工作，開始了人生新的旅程，從此融入到這樣一個和諧的大家庭，完成了一名學(xué)生到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變，并且和公司一起在成長的道路上穩(wěn)步前行。 四年前我來到財務(wù)部實習(xí)，對于一個剛畢業(yè)沒有一點社會工作經(jīng)驗的我來說，一切是多么新鮮好奇，充滿了熱情。在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我了解了出納崗位的相關(guān)制度及其日常工作流程，同事們的悉心指導(dǎo)，讓我學(xué)到了很多工作中的知識，學(xué)會了使用會計軟件，促使我較快的熟悉和融入了這份新的工作。三個月過后，我榮幸地正式成為公司財務(wù)團隊的一員，在這崗位工作至今。 財務(wù)部是業(yè)務(wù)種類繁多的地方，雖然出納只是其中最基礎(chǔ)的部分，但是出納的工作是最要認(rèn)真細(xì)心，最不能出任何差錯。財務(wù)工作像年輪，一個月的工作結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)不可缺少的一個組成部分，我深深地感到自己工作崗位的價值。 隨著工作時間的推移，熟練掌握了工作流程，容易失去剛開始工作的那種熱情，這時我要學(xué)會自我調(diào)整，想方設(shè)法充實自己的工作，也就是合理地去利用時間，任何工作都不是一直忙碌著或清閑著，所以，在很忙的時候，要學(xué)會減壓，而清閑沒事可做的時候，要學(xué)會找事去做，不要讓自己閑下來。如果在職場總是安于現(xiàn)狀，一成不變不吸收新事物，最后只能被陳舊的思想，沒有競爭力經(jīng)驗所拖垮。企業(yè)在向前發(fā)展，任何一位員工都必須與企業(yè)同步跟進，唯有不斷開拓進取，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識、新的技能，才能不斷的完善自我，提高自我，進而適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，達到企業(yè)的要求。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的激勵下，我注意虛心求教，主動向其它同事學(xué)習(xí)，取長補短，搞好人際關(guān)系，把工作當(dāng)成是一種學(xué)習(xí)、一種鍛煉，當(dāng)成生活中的一部分，當(dāng)成快樂的一件事去做。 感謝企業(yè)給了我工作的場所，給了我求學(xué)求知的舞臺，使我能夠在工作中繼續(xù)的學(xué)習(xí)、鍛煉、成長。在企業(yè)中的每一個崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個螺絲，只有將每一個螺絲擰緊，這臺機器才能穩(wěn)定、快速的運轉(zhuǎn)。企業(yè)的發(fā)展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結(jié)果，所以我時時的勉勵自己：無論在什么時候，都要珍惜不可多得的崗位，努力干好自己的本職工作，和企業(yè)共同見證彼此的成長。 企業(yè)的發(fā)展和員工個人成長是相輔相成的，也是一種相互依存的關(guān)系，沒有企業(yè)的發(fā)展，就不能給員工提供好的發(fā)展環(huán)境，而公司的發(fā)展與壯大，又離不開我們每個員工的奉獻和奮斗。所以我們個人要做得越好，企業(yè)也做得越強越大。 我們不為昨天取得的成績而沾沾自喜，因為我們會不斷地超越昨天；今天不為我們的超越而驕傲不前，因為我們會擁有更加輝煌燦爛的明天，為我們集團公司的美好愿景努力拼搏。在今后的人生旅途上，我會執(zhí)著、堅定、努力進取。我愿伴隨著企業(yè)一起成長，我相信森達熱電一定會與時俱進，迎來更加美好的明天，同時我的人生也會隨著企業(yè)的輝煌而絢麗燦爛?。ㄘ攧?wù)部 滕玲） 一路感動 一路感激 2011年，我來到江蘇森達熱電公司，加入了這個大家庭，開始了自己職業(yè)生涯的新歷程。對于我來說，只是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，按時上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是普通，讓我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。 首先公司給我提供了很好的成長平臺，使我能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)、鍛煉、成長。企業(yè)好像一個大家庭，盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，為企業(yè)盡到自己的責(zé)任，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答。企業(yè)是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結(jié)工作，才能共創(chuàng)我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。 秉承“視今天為落后”的森達精神，倡導(dǎo)“奉獻、和諧、創(chuàng)造、卓越”的熱電核心理念，森達熱電創(chuàng)樹了“堅持生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)，面向五湖四海納賢，構(gòu)建和諧大家庭”的人才理念，“全心全意，精益求精，勤奮勤勉，務(wù)實踏實，嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)”的工作理念，“對企業(yè)負(fù)責(zé)，對崗位負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)”的責(zé)任理念，“人性化要求，科學(xué)化運行，制度化約束，陽光化操作”的管理理念，“發(fā)展以安全為前提，安全以員工為根本”的安全理念，“以客戶為中心，以滿意為目標(biāo)”的服務(wù)理念，有力地推進著森達熱電又好又快地不斷向前發(fā)展。 目睹著公司大踏步的前進，沿海熱電產(chǎn)能的擴大，建湖公司的生物質(zhì)發(fā)電項目的成功實施，我深深地體會到專業(yè)知識扎實的重要性。為了讓自己更好地深入到工作中去，我始終沒有放棄學(xué)習(xí)，抓緊每個機會充電，通過勤奮學(xué)習(xí)來提升自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。通過實際工作，我學(xué)到了許多寶貴的知識，讓自己得到了不斷的充實和提高。更重要的是，我從同事身上看到了他們心態(tài)積極、腳踏實地、不怕苦、不怕累的敬業(yè)愛崗的精神，自己暗定三個工作目標(biāo)：
1、當(dāng)好參謀和助手，強化執(zhí)行力。我們一般管理崗位的人員，是公司和基層領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，我們的工作對公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的基礎(chǔ)作用，不容忽視，工作中必須強化執(zhí)行力，牢固樹立時間觀念，對領(lǐng)導(dǎo)部署的工作任務(wù)，堅決在規(guī)定時間內(nèi)創(chuàng)造性的完成好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，堅決不辱使命。 2、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。當(dāng)今已進入信息時代，我們責(zé)無旁貸而要做一名學(xué)習(xí)型員工。知識更新，日新月異，信息技術(shù)瞬息萬變，緊跟時代腳步。 3、做好總結(jié)，積累資料。要處處體現(xiàn)“管理留痕跡”的要求，對日常工作要做好記錄，定期進行總結(jié)分析，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，為上級決策提供必要的參考，并積累保存好管理基礎(chǔ)資料，適應(yīng)和滿足加工公司企業(yè)發(fā)展的要求。 我感到自己很幸運，感謝這個大家庭，使我的生活充實而美麗；感謝這個大家庭，給我提供汲取知識、充實自我的源泉；感謝這個大家庭，促我不斷的成長進步，堅強成熟。對于公司而言，我是一個新人，在以后的道路上無論是陽光還是風(fēng)雨，我都會執(zhí)著堅定、努力進取。我愿用我具體行動，和公司同呼吸、共命運，伴隨公司一起成長。（財務(wù)部 金雨生） 增強認(rèn)同感 促進企業(yè)全面發(fā)展 江蘇森達熱電從2003年立項起，到今年已經(jīng)走過了第十個年頭，十年來，森達熱電經(jīng)歷著從無到有、從弱到強的質(zhì)的飛躍，從一個熱電行業(yè)的新兵到今天鹽阜大地?zé)犭娦袠I(yè)的佼佼者。森達熱電成長的歷程，充分體現(xiàn)了森達熱電“奉獻、和諧、創(chuàng)造、卓越”的核心理念和“以人為本”管理理念的精神價值。 企業(yè)的發(fā)展必須建立在員工發(fā)展的基礎(chǔ)之上。因此我們的管理活動都應(yīng)該以此為出發(fā)點，以“發(fā)展人”為根本目的，以發(fā)展企業(yè)為終極目標(biāo)。人的發(fā)展是多方面的，可以職位的晉升，崗位的轉(zhuǎn)變，薪水的增加，也可以是技能的提升，愛好的擴展，競爭力的增強，或者是獲得一定的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，這些都是員工發(fā)展的途徑。森達熱電創(chuàng)辦這十年來，走的正是“關(guān)注人的需求，凝聚人的智慧，激發(fā)人的潛能，提升人的技能，促進人的發(fā)展”之路。 森達熱電的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅清楚了解員工在物質(zhì)上的需求，更重要的還清楚了解員工在精神上的追求。十年來，公司多次在員工的職位晉升、崗位轉(zhuǎn)變等方面入手，數(shù)次為員工增加工資福利待遇，員工的工資從最初的平均400——500元/月增加到現(xiàn)在的2000多元/月，有的員工升為值長和專工，工資也漲到3500——4300元/月。另外，公司還大力關(guān)心員工的生活，提供免費伙食、優(yōu)化員工的工作、居住環(huán)境、按時發(fā)放勞動保護用品。同時還關(guān)心員工的精神追求，組織員工參加卡拉OK比賽、乒乓球比賽和籃球比賽，豐富員工的業(yè)余文化生活。由于公司重視員工的需求，因而使員工產(chǎn)生出強烈的歸屬感和認(rèn)同感。 建廠十年來，森達熱電十分注重大力培養(yǎng)人才，大膽使用人才，努力激發(fā)人的潛能，凝聚人的智慧，提升人的技能，使得一些熱愛森達熱電、具有聰明才智年青人走上技術(shù)甚至領(lǐng)導(dǎo)崗位。十年來，森達熱電自己培養(yǎng)出各專業(yè)工程師24人，值長12人，班長以上專業(yè)骨干近50人。他們當(dāng)中，大多數(shù)同志對自己所干的專業(yè)都能認(rèn)真研究，深入思考，對熱電的發(fā)展發(fā)揮了重要的骨干作用。沿海熱電公司的值長楊定勇同志針對背壓式汽輪機推力瓦燒瓦的情況，認(rèn)真研究，提出自己對汽輪機推力瓦燒瓦可能的原因及預(yù)防方法；值長唐仁奎同志針對熱電廠“發(fā)電標(biāo)煤耗”，提出熱電因熱負(fù)荷的不穩(wěn)定性而帶來的電負(fù)荷的不穩(wěn)定（對于背壓機組），熱負(fù)荷高，發(fā)電量也高，機組的效率也高，汽輪機的汽耗就低，其發(fā)電標(biāo)煤耗也會低的具體情況，提出熱電廠的發(fā)電標(biāo)煤耗與熱負(fù)荷瞬時的變化量有關(guān)的看法；員工徐錫海對“水冷機組的循環(huán)冷卻水余熱利用”、“空冷機組的乏汽余熱利用”、“設(shè)計、施工應(yīng)注意的問題”等熱電廠增加供熱能力等方面進行有益的探索；建湖公司檢修專工朱洪明對如何加強“檢修管理 ”提出了自己獨到的見解。今年來，建湖公司針對新上的#3秸稈爐因草料軟硬配比、草的干濕度以及草料的雜質(zhì)等因素導(dǎo)致鍋爐時常結(jié)焦，導(dǎo)致經(jīng)常出現(xiàn)非計劃停爐的現(xiàn)象，全體干部、職工及工程技術(shù)人員對秸稈鍋爐結(jié)焦原因進行了詳細(xì)地分析，并數(shù)次邀請鍋爐生產(chǎn)廠家到現(xiàn)場辦公，一起查找原因，終于找到了導(dǎo)致鍋爐結(jié)焦原因，現(xiàn)在秸稈鍋爐已經(jīng)步入正常運行軌道，目前他們正在對提高發(fā)電能力，降低秸稈消耗，延長秸稈鍋爐的運行周期上進行研究，以期提高秸稈項目的整體效益……。 由于公司在以人為本方面做了大量的工作，加之采取了以才用人等方面激勵措施，員工的積極性被充分地調(diào)動起來了，因而員工個人的智慧得到巨大的激發(fā)，人的潛能也得到了充分地發(fā)揮，許多生產(chǎn)上的問題都在員工的智慧面前迎刃而解。隨之而來的就是員工的技能得到了不斷地提升，崗位競爭力與社會競爭力不斷增強，員工的綜合實力較以前有了較大提高，因此使得他們在長期的工作之中得心應(yīng)手，成為企業(yè)的有用之才，進而極大地促進了企業(yè)的全面發(fā)展。 （辦公室 曹 黎） 十年風(fēng)雨十年情 時光荏苒，不知不覺來到森達熱電已經(jīng)十個年頭了，公司從組建創(chuàng)立到整體運行至今經(jīng)歷了風(fēng)雨波折，一步步走向成熟，走向規(guī)范，走向成功，成為同行業(yè)的佼佼者，成為集團的支柱產(chǎn)業(yè)。這一切的一切都是我們熱電人勇于創(chuàng)新、開拓進取、科學(xué)管理、無私奉獻的結(jié)果，這一切的一切都是我們用辛勤與汗水、智慧和力量鑄就的輝煌。而這一切的一切我都盡收眼底，它就是我成長過程中最真實的一頁。 十年前我來到了公司，第一個崗位在河西煤場，干了不久來到燃料部門，到邳州港中轉(zhuǎn)煤炭，來到這個完全陌生的領(lǐng)域憑著自己勤學(xué)好問、不怕吃苦的精神，很快掌握了發(fā)運流程，為公司運回一拖拖煤炭。那時候燃料部成立不久人手不夠,我連續(xù)出差在外最長的一次達到43天，還要到徐州辦事處幫忙，甚至還押運過一拖煤炭到廠，所幸每次都圓滿完成公司交辦的任務(wù)。兩年后我回到總部擔(dān)任了燃料公司的內(nèi)勤，一干就是六年，經(jīng)辦了數(shù)千筆的煤炭預(yù)付款和尾款結(jié)算、批次匯總，數(shù)千批次的合同會簽以及煤炭到港報批，沒有出過一次差錯，并且較好的完成上傳下達以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。去年六月初我又來到新的崗位，負(fù)責(zé)陳家港和沿海兩個電廠的煤炭接受以及和其他同志在大豐港中轉(zhuǎn)煤炭，在這一年多的時間里我奔波于四地，縱橫大半個鹽城，從不叫一聲累，因為我知道今天工作不努力、明天努力找工作的道理，熱愛、珍惜自己所在的崗位，不惜為自己所從事的工作付出和奉獻，是愛崗敬業(yè)的真諦，責(zé)不在大小，位不在高低，愛崗敬業(yè)，就是盡己所能作貢獻。 回首十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，我深深知道前方的路還很長，需要提升的方面還有很多很多，感謝公司給我提供了一個這么良好的工作成長環(huán)境，在這里能感受到公司以人為本的管理理念和領(lǐng)導(dǎo)超前的管理意識、創(chuàng)新的管理模式以及對市場的準(zhǔn)確預(yù)測和把握。至此堅定了認(rèn)真的重要，升華了勤奮、樹立了堅強、學(xué)會了感恩。作為建廠初期的老員工，在今后的工作中時刻牢記“20字”工作理念，時時、處處以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求來對照要求自己，堅決做到常在河邊走就是不濕鞋，遇到大事抓著不放、難事迎頭而上、急事當(dāng)機立斷，要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、以身作則、樂于奉獻，這樣才能做到盡心、盡力、盡責(zé)、盡職，為森達熱電美好的明天貢獻出自己的一份力量。（燃料部 陳玉清） 永葆激情 譜寫熱電的美好明天 2013年11月，我們將迎來了森達熱電創(chuàng)建十周年紀(jì)念日。 “十年艱辛路，十年碩果香”。十年的汗水，十年的努力，十年的發(fā)展，熱電人從零起步，投產(chǎn)一年后就基本步入了健康良性運行的軌道。成為全省投產(chǎn)達產(chǎn)快，運營效益好的熱電企業(yè)。熱電機組從6爐 發(fā)展到今天12爐，承擔(dān)著三縣三個工業(yè)園區(qū) 220 家左右企業(yè)的供熱重任，成為奠定地方經(jīng)濟發(fā)展重要支柱產(chǎn)業(yè)之一。熱電十年的發(fā)展過程中，我們比誰都清楚，沒有十年來的堅持一心一意謀發(fā)展成就的公司綜合實力，就沒有森達熱電的今天，更談不上森達熱電企業(yè)的后續(xù)發(fā)展。 走過十年的發(fā)展歷程，熱電人創(chuàng)造了屬于自己的“奉獻、和諧、創(chuàng)造、卓越”的企業(yè)核心理念；樹立了“堅持生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)，面向五湖四海納賢，構(gòu)建和諧大家庭”的人才理念；“全心全意，精益求精，勤奮勤勉，務(wù)實踏實，嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)”的工作理念；“對企業(yè)負(fù)責(zé)，對崗位負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)”的責(zé)任理念；“人性化要求，科學(xué)化運行，制度化約束，陽光化操作”的管理理念；“發(fā)展以安全為前提，安全以員工為根本”的安全理念；“以客戶為中心，以滿意為目標(biāo)”的服務(wù)理念。這些都有力地推進著森達熱電又好又快地不斷向前發(fā)展。熱電人創(chuàng)寫了自己的企業(yè)文化，在熱電人的共同努力下，一步一腳印，鋪成今天這條成功之路。 “視今天為落后”的森達精神，時時刻刻銘記在熱電人的腦海中，她表示著我們要一直往前，努力進取，而不是原地不動，如果停留則意味著我們的落后，我們必須永無止境的向前，終點無限制，只要盡自己努力把各自工作做到最好。森達精神要大力弘揚，忠實踐行熱電人工作理念，謙虛謹(jǐn)慎永葆激情，求真務(wù)實攜手奮進，上下齊心，共同譜寫熱電美好明天的新篇章！ 未來，是個未知數(shù)，未來，還有無數(shù)個十年。風(fēng)險依舊存在著，不確定的因素依舊存在著。但是，有過去十年取得的成就激勵著我們，有正確的戰(zhàn)略者指導(dǎo)著我們，還有我們不斷地奮斗，相信森達熱電的前景一定更光明，相信我們“視今天為落后”的愿景目標(biāo)定能更輝煌！ 讓我們同心同德，加倍努力，用智慧打開發(fā)展之門，用汗水澆灌效益之花，向著既定的目標(biāo)闊步邁進，向著美好的愿景奮力前行，用無限的激情和不懈的努力，去迎接森達熱電再一個輝煌的十年?。ㄈ剂喜?nbsp; 田湖） 我與森達熱電共成長 無論跨進森達熱電建湖、沿海、陳家港那一家公司的大門，翠綠的草坪，成陰的樹木花草，干凈整潔的道路，窗明幾凈的車間、辦公場所，“視今天為落后”的宣傳標(biāo)語，自信、充滿活力體現(xiàn)在每一位熱電人的臉上，花園般的工廠，規(guī)范整潔的環(huán)境，給人一種由然而升的現(xiàn)代化企業(yè)的氛圍。 60后的我自參加工作多年，也曾是國有企業(yè)的一名全民正式工，與全國千千萬萬國有企業(yè)職工一樣，面臨國企改制，從下崗到民營企業(yè)去打工再就業(yè)。由國企全民正式工到民企一個普通打工的蛻變總是一個痛苦的過程，我是切實的感受，的確是深在其中，真切感受。2001年森達集團對外招聘會計，我有幸被錄用，新環(huán)境的陌生感，對新文化的認(rèn)同，對企業(yè)的歸屬感----在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。 由森達集團總部財務(wù)部，到雷諾時裝的財務(wù)部，再回到集團總部財務(wù)部，再后來到森達熱電，我想我找到了自己的事業(yè)和人生價值的歸宿。 的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認(rèn)為自己能做出突出的貢獻而沾沾自喜。按時上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，也非常的普通，但就是普通不過的事情，讓我深深地感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定，發(fā)展，壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時候，就匯聚成了整個企業(yè)的責(zé)任，使企業(yè)的發(fā)展順利、穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中，感動在工作中，感動在森達熱電。 所謂感激，我想首先公司提供了我工作的機會，給我提供了很好的學(xué)習(xí)與施展的平臺，使我能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)、磨煉、成長。自己的文化基礎(chǔ)較弱，盡管有集團財務(wù)工作的背景，但是當(dāng)我真正到森達熱電，才發(fā)現(xiàn)自己的所學(xué)與公司的要求有一定差距?！叭娜?、精益求精、勤奮勤勉、務(wù)實踏實、嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)”的熱電二十字工作理念，“快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的工作氛圍影響著我，讓我時刻提醒自己：我不是最好的，但要做到最棒，要努力努力再努力，勤奮勤奮再勤奮，我今天松懈了，明天就有可能被別人所取代。企業(yè)好像一個大家庭，公司里的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事就如我的一面鏡子，你們的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養(yǎng)了我工作的責(zé)任感。 企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是民營企業(yè)，我們同樣是這個大家庭的一員，企業(yè)雖是老板的更是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責(zé)任，這就是對我們這個大家庭的最好報答了。 就我而言，自從加入到熱電以來，就將這個大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)，當(dāng)成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠里才不會干涸；企業(yè)興旺，員工才有可能受益。為了我們能有一個持久良好的工作，為也我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就我們森達熱電而言，十年的發(fā)展，取得了一定成就，達到了一定規(guī)模，但是面對未來，不確定性因素很多，充滿變數(shù)，會遇到這些、那些問題，也面臨很大的挑戰(zhàn)。我們的企業(yè)同樣處在起步和發(fā)展階段，我們個人的成長與企業(yè)的成長是同步的，我們需要企業(yè)給我們提供成長的舞臺，企業(yè)同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業(yè)成為熱電行業(yè)的常青樹。為了適應(yīng)熱電的工作環(huán)境和氛圍，我考慮應(yīng)從以下幾方面努力。 首先，愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結(jié)合體，倘如哪個環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業(yè)造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會優(yōu)秀。熟悉了公司每個部門、架構(gòu)的工作流程后，更體會到“獨木不成林”這句話，一個人能力再強，也不要“貪天功為已有”。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續(xù)健康的發(fā)展。 其次，我想要把公司當(dāng)成自己的家。 我們都是熱電大家庭中的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫?fù)責(zé)，也是對我們自己的生計負(fù)責(zé)，對自己的將來負(fù)責(zé)。只有顧全了企業(yè)這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。無論你的工齡有多長，閱力有多廣，能力有多強，都應(yīng)努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識，多做貢獻，多學(xué)經(jīng)驗，不斷總結(jié)，勤于思考，不斷創(chuàng)新，永葆激情，使自己的命運與企業(yè)相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然增加對企業(yè)的認(rèn)同感和公司文化的認(rèn)同感。 最后，員工和企業(yè)共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。良好的社會環(huán)境打造一個全新的企業(yè)與員工的關(guān)系。良好的工作環(huán)境、健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標(biāo)，在領(lǐng)導(dǎo)和員工、上級和下級、左鄰和右舍之間打造一個團結(jié)就是力量的戰(zhàn)斗集體。 雖然感覺到在熱電工作并不輕松、有壓力，領(lǐng)導(dǎo)要求比較嚴(yán)，但它為我們提供了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤，我們應(yīng)為它的安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力，因為我們是其中一員。企業(yè)是我們的家，我們只有同心同德、努力奮斗、團結(jié)工作，才能共創(chuàng)我們森達熱電美好輝煌燦爛的明天。（總公司 胡海東） 我與森達熱電共成長 光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間森達熱電成立十周年了，暮然回首，一份汗水，就有一份收獲；一份耕耘，就有一份豐碩。“奉獻和諧，創(chuàng)造卓越”，這是森達熱電人十年來實踐中誠摯履行的真實寫照。 2003年11月第一根水泥樁在森達熱電打下后，在基建現(xiàn)場四處可見揮灑的汗水，熬紅的眼睛，忙碌的身影……是森達熱電人為建設(shè)美好家園而辛勤勞動。望著高高聳立的煙囪、兩臺嶄新的發(fā)電機組、縱橫交錯的供熱管道，森達熱電人的臉上露出了欣慰的笑容。 建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍，是企業(yè)健康發(fā)展的根本，基建開工的同時，學(xué)員的培訓(xùn)工作也在緊張有序的開展中。為了大家能夠?qū)﹄姀S運行和檢修不但有理論還有實踐的知識，公司領(lǐng)導(dǎo)在與省里最有名的電力學(xué)校-南京工程學(xué)院聯(lián)系，讓大家去函授學(xué)習(xí)半年的同時，又與遠赴山東與山東麗村熱電公司讓大家實習(xí)了三個月。公司領(lǐng)導(dǎo)的重視期盼，親切關(guān)懷，讓我們在外學(xué)習(xí)的熱電人倍受鼓勵，不斷的刻苦，不斷的努力，為將來的安全穩(wěn)定運行全力以赴的提升自己。 2004年9月17日，當(dāng)#1機組一次并網(wǎng)成功，在現(xiàn)場傳來了一陣陣歡呼聲。在以后的運行中我們及時發(fā)現(xiàn)并處理了一個又一個缺陷。一個又一個的技改項目的實施為我公司安全經(jīng)濟運行打下了堅實的基礎(chǔ)?；@球賽、卡拉OK大賽、安全知識競賽---讓大家在緊張工作的同時得到了休閑。過年過節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的親自探望，給我們心靈上的慰藉。 回首10年，風(fēng)雨同舟！創(chuàng)業(yè)10載，無怨無悔！憧憬未來，森達熱電風(fēng)光無限好！展望未來，更須努力，“滄海橫流，方顯英雄本色”！ 10年，彈指一揮間，如白駒過隙，但是對森達熱電而言，卻是10年的坎坷奮斗之路！它為企業(yè)再創(chuàng)輝煌奠定了堅實的基礎(chǔ)！未來還很漫長，不管前方鋪滿鮮花，還是遍布荊棘，我都將一往向前。（建湖公司 姚佩江） 成長的歷程 走過了寒冷的冬天，希望的春天，充滿期待的夏天，我們迎來了收獲的秋天，我們在品嘗了創(chuàng)業(yè)的艱辛和成長五味之后，碩果累累。 我們激情滿懷地迎來了公司創(chuàng)建十周年時刻的到來，在這激動人心的時刻，我們不能忘記關(guān)懷和支持森達熱電創(chuàng)建和發(fā)展的上級領(lǐng)導(dǎo)和各界同仁們。不能忘記嘔心瀝血，團結(jié)一心的公司領(lǐng)導(dǎo)班子和辛勤工作在一線的同事。 在這里，我開始了自己與森達熱電的“約會”旅程。從學(xué)生到一個上班人員的蛻變，的確是一個艱難的過程。對新環(huán)境的陌生感，對新文化的認(rèn)同，對企業(yè)的歸屬感，在剛開始的日子里，每天都在與自己思想斗爭。但日子一天天的過去，一路走來，一路感動，一路感激。感動在公司金字塔的底層，感動在公司中流砥柱的領(lǐng)導(dǎo)層，感動在公司真實與勞動中，感激公司提供了我工作的機會，感激公司給我提供鍛煉自己的平臺，感激公司帶給我的收獲。就個人而言，這個公司是我生存的基礎(chǔ)，是我碗里的飯。只有大鍋里有飯，我的小碗里才能裝滿飯。只有企業(yè)興旺發(fā)展，每位員工才有可能受益。我深刻的意識到，公司的核心是人，作為公司的一員，我把森達熱電當(dāng)做了自己的另一個家，我在這個大家庭中感受到了溫暖。曾經(jīng)有人問過這樣的問題：“一滴水怎樣才不會干涸”？哲學(xué)家回答到：“把它放道大海里去”。這個富有哲理的對話給了我太多的啟示：為什么洶涌的波濤蘊涵著激蕩一切的無窮力量？那是因為它是那一滴滴海水的力量匯聚而成，也只有納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態(tài)來證明它的存在。這正如我和森達熱電的關(guān)系，我就是一顆水滴，森達熱電就是我們生存的大海。 在過去的十年里，我們用智慧和汗水，完成了公司的歷史性的跨越， 向世人展示了我們森達熱電人的錚錚鐵骨與剛強脊梁。榮譽承載過去，開拓指向未來，過去的只是一個逗號，在以后的日子里，我一定恪盡職守，為森達熱電明天的宏偉藍圖添一份色加一劑墨，我一定再接再厲，奮發(fā)向上，絕不辜負(fù)公司及大家對我的信任與期望，最后，祝愿森達熱電像雄鷹般在無際的天空展翅高飛，我們必將用滿腔熱血與萬丈豪情，報效森達。（建湖公司 馬如建） 風(fēng)雨兼程十年路 十年的歲月，我們一起走過，你從無到有、從小到大的歷程我們歷歷在目。從2003年11月18日，樁基施工；到2004年9月17日，＃1機組整套啟動；11月10日，＃2機組整套啟動，均通過江蘇省電力建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督檢查中心站整套啟動后的質(zhì)量監(jiān)督檢查，你克服了一個又一個困難，接受了一個接一個考驗，如今在熱電這個領(lǐng)域也穩(wěn)穩(wěn)地扎了根。我們由衷的感到驕傲，感到欣慰。 十年來，我們腳踏實地積極進取，我們用努力工作來宣泄快樂，我們用頑強拼搏來炫耀年輕，我們用不折不撓來開拓輝煌，我們用精湛的操作技術(shù)詮釋著熱電人的博大情懷。 回顧這十年，也是我們在平凡的崗位上默默的工作著的這十年。 剛進入公司時我被分在了汽輪機這個崗位，一開始對于汽輪機這個設(shè)備我是一片茫然，之后參加培訓(xùn)才對理論原理有了一點點的了解，但是實踐操作起來還是畏首畏尾的，總覺得它是那樣神秘。之后又經(jīng)過幾年的鍛煉學(xué)習(xí)終于能夠掌握了汽輪機的系統(tǒng)原理和操作技能，現(xiàn)在已經(jīng)是一名合格的汽機班長。 在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司的效益是一天比一天好，尤其是生物質(zhì)鍋爐的投入運行，它不僅從根本上解決農(nóng)村隨意焚燒秸桿、污染環(huán)境以及浪費資源的問題，同時在電價上也讓我們得到國家的經(jīng)濟補助。而對于我們汽機專業(yè)來說，首先我們要熟悉我們管道改造后以及與電氣線路發(fā)生改變之后的運行工況，然后還需要加強技術(shù)培訓(xùn)，提高崗位人員的理論知識和處理異常及事故的能力，在運行中盡自己所能完善各種運行參數(shù)，巡檢設(shè)備時一定要做到眼到、手到，確保我們機組的安全運行，這樣才能回報公司。 十年的歲月，我們漫漫的度過，我們一直在努力，每當(dāng)人們沉靜在溫暖的被窩時，我們精神飽滿的堅守在發(fā)電的第一線；監(jiān)控、調(diào)整、檢查，確保機組安全穩(wěn)定運行，我們責(zé)任重于泰山。 十年來，每當(dāng)太陽從東方升起的時候，我們堅守了一個夜班。把一絲絲光明獻給人們，把一份份溫暖帶給我們的親人。 十年之路，是我們打造著熱電事業(yè)蓬勃發(fā)展的路， 十年之路，是我們將熱電事業(yè)推向輝煌之路， 十年之路，我們始終如一。 我們默默的奉獻著進取著 我們驕傲！ 我們自豪！ 我們是熱電人！ （建湖公司 喬廣勇） 我與森達熱電共成長 光陰似箭，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間，我來到森達熱電工作已經(jīng)五年多時間了。我曾無數(shù)次的為自己能成為森達熱電的一員而感到幸運，也曾為自己能為森達熱電的建設(shè)發(fā)展盡一份薄力而感到愉快！我覺得，熱電和員工是一個共生體，熱電的成長，要依靠員工的努力來實現(xiàn)，每一位員工要帶著強烈的責(zé)任心去關(guān)心森達熱電的發(fā)展，自覺地把個人的命運與森達熱電的發(fā)展融為一體，盡職盡責(zé)地做好本職工作。森達熱電是個人才華施展的天地，是個人理想實現(xiàn)的平臺。人人努力工作，森達熱電才能發(fā)展得好，個人才會有發(fā)展的空間和豐厚的回報。 還清晰地記得，2008年7月，我忐忑不安地走進森達熱電，面對即將開始的一段新的人生征程，我既緊張又興奮不知所措。流年似水，轉(zhuǎn)眼間五年前那個怯生生的我已經(jīng)成為一名獨擋一面的計算機管理員。每天工作緊張而充實?；厥走@五年走過的路，有失敗時的懺悔，也有成功時的喜悅，但更多的是對未來無限的憧憬。 俗語說：“青年時種下什么，老年時就收獲什么?！庇纱宋蚁氲降模耗阍跓犭姷耐寥乐蟹N下什么，熱電就會回報給你什么。如果你愿意承擔(dān)成長的責(zé)任，那么你就會獲得成長的權(quán)利；如果你把熱電的成長當(dāng)成自己的責(zé)任，那么熱電自然會為你創(chuàng)造成長的機會；如果你以積極的熱情和全心全意的努力對待熱電中的各種事務(wù)，那么你的事業(yè)、你的精神就會在熱電中得到最了不起的進步；只要你的行為和態(tài)度切實推動熱電的成長，那么熱電就一定會給予你相應(yīng)的回報。 每次見到閔總，閔總總會情深意切的對我說：熱電是一大舞臺，你要發(fā)揮你的才智，盡情揮舞自己！的確，作為一名計算機管理員，熱電有著極好的發(fā)揮的空間。相對與其他企業(yè)，熱電人的總體素質(zhì)較高，這也為實施各種計算系統(tǒng)打下了堅實的基礎(chǔ)。五年間，我完善了熱電的網(wǎng)站，自主搭建了熱電郵件系統(tǒng)，將金思維平臺完整無縫地推行至沿海熱電和陳家港熱電，架設(shè)起基于行為管理的網(wǎng)絡(luò)平臺，組建了基于服務(wù)器端的備份系統(tǒng)，實施了秸桿收購系統(tǒng)，分別為熱電總部、陳家港行政區(qū)域、建湖秸桿料場、秸桿上料系統(tǒng)建立起監(jiān)控系統(tǒng)，并在集團層面主導(dǎo)實施了財務(wù)EAS系統(tǒng)，分批逐次地給各計算機硬件進行了升級換代，完成電話系統(tǒng)的降本升級。這些系統(tǒng)的成功實施，得利于個人的才智的發(fā)揮，得利于熱電人的素質(zhì)，更得利于有森達熱電這樣一個大舞臺，能讓我在這個大舞臺上盡情揮舞。 熱電的成長需要每位員工的努力工作、傾力奉獻，員工的發(fā)展更需要熱電的強力依托。“唇齒相依、榮辱與共”，熱電與員工本身就是一體的，相互依存。閔總經(jīng)常在行管例會上說“企興我榮，企衰我恥”，“皮之不存，毛將焉附”，這非常生動地說明了熱電與員工的關(guān)系，只有自覺提高自身素質(zhì)，才能不斷為熱電發(fā)展出力獻策，熱電才會無堅不摧、戰(zhàn)無不勝，才能在激烈的市場競爭中為員工謀求更大的發(fā)展空間。 我為是森達熱電的一員而驕傲，我愿為森達熱電的發(fā)展貢獻自己微薄之力！（辦公室 卞春雷） 心底的眷戀 十年征程，十年收獲，在公司成立十周年之際，我代表公司新員工衷心的祝福公司：繁華似錦，蒸蒸日上！ 2012年9月3日，我人生中的一個重要日子----這一天我進入了森達熱電，成為這個大家庭中的一員。這一天是我人生中新的起點，也是新的征程的開始。時光荏苒，轉(zhuǎn)眼一年多過去了，在這一年里我對單位由陌生到熟悉，由熟悉到清晰，由清晰到主人翁責(zé)任感，這每一階段都是對單位愛的深入，情的升華，意的凝結(jié)。 雖然我的工作只是一個普通的文員工作，檔案管理、文件印發(fā)、OA系統(tǒng)維護、來客接待、網(wǎng)站維護，公司各種到期了的證件，需要年審，再辦的…平時的工作瑣碎，但是每件事情，我都帶著一份感恩的心去做，認(rèn)真的去完成。在工作的同時，我更不能安于現(xiàn)狀，我還在繼續(xù)學(xué)習(xí)我不會的業(yè)務(wù)，繼續(xù)學(xué)習(xí)，在企業(yè)中體現(xiàn)自己更大的價值。 一步步，一程程，踏實的前行，銳意的進取，使我收獲頗多。領(lǐng)導(dǎo)們高瞻遠矚的獨到眼光，勤勉細(xì)致的工作作風(fēng)，誠實謙遜的為人處事之道，是我們新員工學(xué)習(xí)的方向； 熱電過去的十年我沒有來得及參與，沒能和大家一起分享勝利的喜悅，感受成功的快樂，呼吸風(fēng)雨的醇香，但是，我卻從單位過去十年的光陰中看到了熱電人堅韌的性格，堅強的信念和敢于承擔(dān)各種責(zé)任的精神，我為能加入這樣的群體而感到自豪和驕傲。 公司有著奉獻，和諧，創(chuàng)造，卓越的企業(yè)文化，底蘊醇厚而又朝氣蓬勃。我相信，我們新改造的秸稈項目一定能夠再創(chuàng)佳績，獨占鰲頭。榮譽承載過去，開拓旨在未來。過去的十年只是一個逗號，在以后的日子里我一定克盡職守,為熱電明天的宏偉藍圖添一份色,加一劑墨。 如果把企業(yè)比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛，讓每個人都獲得成長的財富，而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴企業(yè)，并且無怨無悔地維護著大家庭的利益，在這個集體中，每個員工都有體現(xiàn)自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身硬的本領(lǐng)，才能在敬業(yè)愛崗的舞臺上呈現(xiàn)出自己最美的物資。 作為熱電新員工，我驕傲，我自豪，熱電伴我成長，我愿為她奉獻我的一切力量，無怨無悔。只要熱電需要，我隨時都在。我會繼續(xù)努力提高個人素質(zhì)，不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真的工作，為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗！ （辦公室 劉萍）
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