同心共筑熱電夢 自2003年月10加入森達電這個大家庭至今已經(jīng)整整10年時間。在這里是我下崗后實現(xiàn)再就業(yè)的是園夢之旅，也是我人生為事業(yè)拚搏的最后一站。3650多個日日夜夜，我和我的同事在“同心共筑熱電夢”的征途上攜手前行，飽嘗酸甜苦辣，倍感任重道遠。在這里我受到了熱電文化的熏陶，經(jīng)過思想作風(fēng)的洗禮，懂得了珍惜、學(xué)會了感恩，在本職工作崗位上基本恪盡職守，爭創(chuàng)佳績，為森達熱電產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。 從頭學(xué)起，從零起步。糧食部門和熱電行業(yè)是風(fēng)馬牛不相及的兩碼事。來到森達熱電后領(lǐng)導(dǎo)把煤炭質(zhì)量檢驗和儲運管理的崗位重任交給我，這是做夢都沒有想到的，有“受寵若驚、如履落冰”之感，但我深知其份量和用意。為了不負重托、不辱使命，獨立負責(zé)地做好這份“重如泰山”的工作，我抱著謙虛謹慎的態(tài)度，利用一切可能利用的機會，向內(nèi)行請教、拜能者為師，在干中學(xué)、學(xué)中干，努力學(xué)會原來不懂的東西，掌握必備的專業(yè)知識，在為生產(chǎn)一線、在為企業(yè)員工服務(wù)的過程中、在與相關(guān)業(yè)務(wù)單位的交際中勤學(xué)多思、勤問多記、做到眼勤、嘴勤、耳勤、手勤、腿勤，廣采技取，不斷完善和豐富自己的知識結(jié)構(gòu)。 積極參加總公司組織的各類會議培訓(xùn)、學(xué)教活動，及時準確地了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)的意圖與決策部署、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度，通過公共傳播媒體和公司網(wǎng)絡(luò)平臺獲取相關(guān)信息，用以指導(dǎo)工作。在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，我還定期組織條線人員進行業(yè)務(wù)外出培訓(xùn)、內(nèi)部集中研討和交流活動，互相學(xué)習(xí)，取長補短，在實踐中逐步鍛煉和提高自身的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和操作能力、部門工作的駕馭能力以及內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力。在煤炭檢測工作中，累計近23個批次入廠煤與第三方一起進行了復(fù)檢，為公司挽回直接經(jīng)濟捐失達210萬元。 以身作則、吃苦在前。我時常提醒自己：作為總公司的一名參與管理的人員，“喊破嗓子、不如做出樣子”。在工作中，我時時處處事事堅持高標準、嚴要求，以飽滿的精神、旺盛的熱情、務(wù)實的作風(fēng)干好每一天，做好每件事。從2010年6月份日照潤和公司運送第一船電煤到大豐港以后，我們森達熱電陸續(xù)開通了北方四港（曹妃旬、秦皇島、京唐港、天津港）至大豐港的海運航線，先后有16個批次50多萬噸煤炭到港，在人少事多、工作量增加的情況下，我與燃料部的同志一起不問星期假日，不分白天黑夜，頂酷暑、冒嚴寒，馬不停蹄地奔波于港口、船閘與濱海中山河之間，利用內(nèi)河船隊把這些煤炭源源不斷地運往建湖和沿海兩家公司，有力地保證和滿足了熱電生產(chǎn)用煤需求。在接卸來煤和發(fā)運過程中，我與同行人員總是超前思考，做好協(xié)調(diào)銜接，環(huán)環(huán)扣緊、處處到位、全程跟蹤，現(xiàn)場管控，使煤炭轉(zhuǎn)運捐耗一直控制在規(guī)定范圍以內(nèi)。2010年7月從大豐港發(fā)往沿海公司的單機船行至濱海縣城西坎閘，由于中山河水位太小、無法通過。接到領(lǐng)導(dǎo)通知二話沒說、立馬前往現(xiàn)場處理。找浮吊、找汽車或空單機船，即使采取了這些措施，還面臨河道狹窄、拖帶纜繩的安全、浮吊卸載時的人身安全等等問題，要關(guān)顧的太多了，因為是航道水小、起載過駁是我方責(zé)任，故安全重于泰山。夏季雷雨多、要開倉封倉、船民的牢騷怨氣聽厭了。2008年夏季我在濱海中山河近21天，起駁過載5個船隊，沿海公司庫存煤最危急時只有近千噸，領(lǐng)導(dǎo)急、我也急，接到領(lǐng)導(dǎo)電話我更急，因心里沒底船隊還沒進入適航安全地段，有時給領(lǐng)導(dǎo)回答的是支支吾吾，不能給領(lǐng)導(dǎo)一個準確滿意的答復(fù)。 今年由于持續(xù)高溫少雨，致使洪澤湖下游航道水位降到了歷史的最低點。9月8日從淮南礦業(yè)集團發(fā)至沿海公司的鴻芳號和五河88號兩個運煤船隊在響坎河、中山河航道段受阻無法通行。而沿海公司當(dāng)時的庫存煤僅有3000多噸，如果后續(xù)煤源跟不上，將直接影響生產(chǎn)的正常運行，情況萬分火急！接到袁總的指令，我隨即從大豐港趕到事發(fā)地點，經(jīng)多方協(xié)商采取雙管齊下的辦法，確保萬無一失：一方面由總公司和沿海公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別到市、縣有關(guān)部門聯(lián)系，請求支援，從大套閘翻水以抬高該航線的水位；另一方面由沿海公司輸煤專工蘇林松出面協(xié)調(diào)，將正在頭罾混凝土攪拌站卸黃砂石子的自發(fā)電浮吊（獨一無二）和電廠碼頭卸完煤的三條空船調(diào)來起駁過載。經(jīng)過連續(xù)48小時的日夜奮戰(zhàn)，在9 月11日把裝有16000噸煤炭的兩個船隊安全?？吭陔姀S碼頭，事實證明起駁措施得當(dāng)，否則就是漲水響坎河也無法通過，終于打贏了這場爭奪時間與效率的戰(zhàn)斗。象上述情況這些年對我來說是家常便飯。我覺得為了熱電事業(yè)的發(fā)展多吃點苦是應(yīng)該的，也是值得的，以苦為樂，雖苦猶甜！ 嚴細管理，挖潛增效。10年來，我本著對投資者、對企業(yè)、對自己和家庭負責(zé)的精神，堅守本職崗位 。在強化管理中挖潛增效，為共建熱電家園有一分熱發(fā)一分熱，全力以赴服從和服務(wù)于生產(chǎn)，在改進作風(fēng)中優(yōu)化服務(wù)。一是與時俱進，結(jié)合工作實踐不斷總結(jié)、積累和完善強化條線管理的一糸列基礎(chǔ)資料、臺帳和規(guī)章制度，做到有章可循、有章必循。二是超前思考，主動協(xié)調(diào)銜接，全面掌握天氣、港口、船閘、船隊航運和煤炭采購、發(fā)運、在途、到廠、庫存以及三家公司煤源品種數(shù)量、質(zhì)量、需求量、消耗量、發(fā)電量、供汽量等方面的動態(tài)變化情況，在總公司OA系統(tǒng)上及時發(fā)布和更新信息，實現(xiàn)資源共享。三是堅持原則、嚴格把關(guān)，當(dāng)好煤炭進廠檢驗的“守門員”，發(fā)現(xiàn)數(shù)量和質(zhì)量異議，按照規(guī)范流程及時協(xié)調(diào)處理。從去年十月份開始，我們對大豐港往建湖、沿海的運煤船隊啟航前，由發(fā)貨員、押船員與港口運輸公司一起全面查艙、蓋印、封艙、加蓋尼龍網(wǎng)罩實行密碼鉛封拍照備案，到廠后現(xiàn)場勘驗無誤方可安排取樣卸貨。同時制定詳細的管理辦法，二十四小時跟蹤、船隊停航隨時匯報、隨機督查，押船員夜間值守制。對發(fā)貨、押船、卸煤查艙人員按月進行百分制考核，獎優(yōu)罰劣，有效地堵塞了漏洞，提高了煤炭儲運管理的水平。以上的這些工作實績得益于領(lǐng)導(dǎo)的決策和森達熱電這個大容爐鍛煉的機會、更是自身應(yīng)該做到的，拿領(lǐng)導(dǎo)要求比還相差很遠，過去的只能代表過去，古人云：雄關(guān)慢道真如鐵、而今邁步從頭越！一切工作從零做起、從現(xiàn)在開始…… （煤檢儲運辦 呂達千） 做一名志存高遠的熱電員工 十年，在歷史的長河中僅僅是彈指的瞬間；十年，在浩瀚的宇宙萬物進化中更是顯得微不足道。滄海桑田，歷史變遷，又有誰真的在意這匆匆而過的十年呢？然而，對于一群奮發(fā)向上、積極進取的員工或者是一個披荊斬棘、勇攀高峰的企業(yè)來說，十年，就顯得彌足珍貴。荏苒十年，彈指揮間。在不經(jīng)意中森達熱電公司已走過了十個年華！ 森達熱電從零起步，從無到有，已經(jīng)走過了十年的風(fēng)雨征程。十年來，熱電人不斷的通過實踐和學(xué)習(xí)，承受了許許多多的考驗，克服了一個又一個困難，接受了一個接一個考驗，從中也積累了許許多多的經(jīng)驗，取得了令人矚目的成績。在熱電這個領(lǐng)域也穩(wěn)穩(wěn)地扎了根！作為公司的一員，我由衷的感到驕傲，感到欣慰。但是，我們也必須清醒地看到，前行的道路仍不平坦，充滿崎嶇曲折，還有很多的困難等待我們?nèi)タ朔?。很多的矛盾等待我們?nèi)ソ鉀Q。因此，我們務(wù)必繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，保持艱苦奮斗、勤儉辦企的本色，保持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、勇爭一流的激情，努力鍛造一支獻身森達熱電，富有敬業(yè)精神、掌握專業(yè)知識，具有較高的組織運籌能力、全局駕馭能力和具體操作能力的精英團隊，引領(lǐng)企業(yè)朝著既定的目標不斷前行。 我是在今年年初才來到森達熱電，幸運的被分到了燃料部。從工作到現(xiàn)在已經(jīng)快一年了，作為可以見證公司發(fā)展的一員，我感到高興。是公司賦予我經(jīng)歷人生的學(xué)習(xí)進步的機會，也是我實現(xiàn)個人夢想的機會。在入職初期，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的熱情幫助讓我迅速的融入到工作中來，也慢慢適應(yīng)了工作的節(jié)奏。在這里，你可以看到每個人忙碌的身影，可以看到同事們臉上帶著快樂的微笑。在公司里，領(lǐng)導(dǎo)和年長于我的師傅們更像長輩一樣對我的工作生活各方面予以教誨和關(guān)心與幫助，使我漸漸地對這份工作產(chǎn)生了濃厚的興趣。 “視今天為落后”是森達熱電人的座右銘，凝聚了森達熱電人遠大的抱負，堅定的信念，永無止境的追求和爭創(chuàng)一流的精神！熱電人總結(jié)出“全心全意，精益求精，勤奮勤勉，務(wù)實踏實，嚴格嚴謹”的20字工作理念，這也是我們保證各項目標任務(wù)執(zhí)行到位的標準。正是20字工作理念，我們充分發(fā)揚森達人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊依靠全體員工，以難中求進的勇氣和切實有效的舉措，化解了一個又一個矛盾，攻克了一個接一個難題，推進森達熱電產(chǎn)業(yè)繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，實現(xiàn)了較好的經(jīng)濟目標。 回首這十年，我們森達熱電人滿懷激情，用深情和汗水書寫我們激昂的青春，將執(zhí)著和努力揮灑在平凡的崗位上。十個春夏與秋冬，見證了森達熱電的茁壯成長。我堅信十年磨一劍，蓄以待發(fā)，我們的人生舞臺會因為我們自己的努力奮斗而更美好，更絢麗多彩。十年春秋，幾多汗水，我常常懷著對公司的感恩之心，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因為，我深深地愛著森達熱電，愛這樣的事業(yè)。在森達熱電這個舞臺上，不論是過去、現(xiàn)在還是將來，我都將更加盡心盡責(zé)地在平凡的崗位上奉獻自己，與它一起成長。 后面的工作還有很多，明天是什么，明天的明天是什么，我們都無從所知，也無從把握，但是只要能夠報以我為公司，公司為我的目標，我們就可以創(chuàng)造更輝煌的明天！更輝煌的森達熱電?。ㄈ剂喜?nbsp; 裴植） 我與森達熱電共成長 光陰荏苒，歲月如梭，不知不覺間森達熱電公司已經(jīng)走過了十年。這十年，我有幸親身參與其中，見證了公司從無到有、從小到大的歷程，體會了公司成長中的困難與痛苦、成功與喜悅，感慨頗深。 十年前，稚氣未脫的我懷著興奮的心情進入了公司，完成了從學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變，開始了保管員的工作。那時的森達熱電正處于籌建階段，面對紛繁復(fù)雜的事務(wù)，剛開始工作的我無處下手，是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助，讓我迅速進入角色，理清了思路。保管工作權(quán)力小但責(zé)任大，是公司正常運轉(zhuǎn)的重要保證。這份工作需要的一份細心，一份認真，工作中，我一步一個腳印，嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度，入庫及時登帳，出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，每天即便再忙再晚我也對每單進出設(shè)備材料做好清點記錄，真正做到了今日事今日畢。 公司的不斷壯大給我提供了新的發(fā)展空間，森達熱電并網(wǎng)發(fā)電后，因工作需要我做起了會計，相對保管工作，財務(wù)工作更需謹慎。在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我實事求是、細心審核，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。尤其是對國稅、地稅上報的稅務(wù)報表，我總是反復(fù)謹慎核對，直到數(shù)據(jù)無誤后才上報。 十年里，無論是業(yè)務(wù)水平、自身素質(zhì)還是為人處世，我都有了很大的提高，是公司“全心全意，精益求精，勤奮勤勉，務(wù)實踏實，嚴格嚴謹”的工作理念提醒著我加強理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，唯有不斷充實自己才能夠在工作中更加得心應(yīng)手；是集團“視今天為落后”的精神激勵著我不斷前行，人生追求無止境，每一份成績都將成為過去，不繼續(xù)奮斗就會被日新月異的社會淘汰；更是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助才讓我有了今天的成績。 這十年，公司見證了我成長的足跡，我見證了公司的發(fā)展的歷程。2003年11月，項目奠基；2004年9月#1機組整套啟動，11月#2機組整套啟動，12月開始供氣；2011年公司被縣總工會表彰為“建湖縣工人先鋒號”……與公司共同成長，我從一名學(xué)生的成長為公司的骨干員工，也領(lǐng)悟了工作的真諦在于團結(jié)和諧，正是這份團結(jié)凝聚了大家的力量，這是這種和諧激勵著我和同事們相互扶持，一起經(jīng)歷風(fēng)雨，用自己的激情和汗水鑄就了今天的輝煌。 十年磨一劍，今天的森達熱電已成長為鹽阜熱電行業(yè)的龍頭企業(yè)，我以能在這樣一個蓬勃向上的企業(yè)工作為榮。展望未來，我唯有腳踏實際，闊步向前，和公司同命運共呼吸，定會與公司共發(fā)展共光榮，創(chuàng)造出更加美好的未來！ （財務(wù)部 孫盤銀） 團結(jié)友愛的大家庭 走進大門，首先映入眼簾的是正面朝陽的一個跨欄，上面寫著金光閃閃的八個大字“奉獻、和諧、創(chuàng)造、卓越”。在跨欄兩旁，栽植的黃芽樹被修剪得平平整整；一片片綠茵茵的草坪，象翠綠的地毯鋪設(shè)在大地上；月季花、杜鵑花、玉蘭花、桂花等各色花卉，競相開放；歡快的鳥兒在花木叢中相互追逐、嬉鬧，構(gòu)成了一幅美麗的畫卷。寬敞的大道兩旁整齊地排列著一棵棵香樟樹，象一個個亭亭玉立的少女，迎送著員工們來往。車棚內(nèi)停放著整齊的轎車、電動車。上、下交接班的員工正在忙碌地穿梭著。冒著淡白煙霧的煙囪高高聳立在廠區(qū)里，煙囪的周圍整齊地矗立著幾排高大的廠房。廠房里發(fā)電機組的轟鳴聲、花叢中的鳥語聲、員工們的話語聲象一曲歡快的樂章，奏響在整個廠區(qū)的上空。這里效益美、環(huán)境美、員工美。她就是我們熱愛的“家”----森達集團熱電總公司。 今年四月份我從森達集團的另一家成員企業(yè)來到森達熱電，分配我承擔(dān)秸桿收購復(fù)核。在工作中得到了領(lǐng)導(dǎo)、同仁的指導(dǎo)和幫助。這種團結(jié)、友助的精神，給我留下了很深的印象。剛接手這一工作時，財務(wù)部楊程經(jīng)理主動帶領(lǐng)我到秸桿收購的相關(guān)部門認識、了解情況，并讓我熟悉秸桿的應(yīng)用系統(tǒng)---郎坤智能企業(yè)管理系統(tǒng)，使我很快地能使用該系統(tǒng)的復(fù)核、匯總、分類等一些程序。在遇到復(fù)雜程序操作時，楊經(jīng)理能耐心地示范。有一次，在考核秸桿收購數(shù)量、平均熱值等綜合匯總分析時，遇到了難題，楊經(jīng)理主動耐心地向我示范了幾次，在示范中邊講解、邊說明，直到我能夠熟練操作為止。在工作過程中，閔長高總經(jīng)理對我也提出了要求。要求我先熟悉情況，學(xué)會秸桿管理系統(tǒng)的操作，工作認真細心等。在秸桿結(jié)算的批報中，能及時地指出存在的問題。有一次，國盛公司有一份未結(jié)算的未達，在報批中，閔總詢問了這一未結(jié)算的情況。他的這種嚴格、細致、一絲不茍的工作態(tài)度讓人欽佩、折服。 在應(yīng)用郎坤智能企業(yè)管理系統(tǒng)中，有時因系統(tǒng)自身問題和操作失誤而造成某種功能不能繼續(xù)使用時，這就要請軟件工程師卞春雷幫助解決了。他中等身材，長方形的臉上顯露出微笑，他言語不多，但對人總是很熱心。平時在電腦的操作中遇到問題，他總能幫助解決，隨叫隨到，不厭其煩。有一次，我在使用郎坤智能企業(yè)管理系統(tǒng)開票程序中，誤將一作廢發(fā)票的秸桿名稱寫入發(fā)票中的第二行（應(yīng)第一行），造成發(fā)票匯總程序不能使用。卞工知道后，冒著酷暑，查找原因，并與該系統(tǒng)的南京開發(fā)商聯(lián)系，當(dāng)時，因?qū)Ψ匠霾钤谕?，不能操作。兩天后，卞工又多次與對方聯(lián)系，并共同探討、研究，經(jīng)過近一個小時的努力，排除故障，恢復(fù)了程序。他的這種樂于助人的精神讓我很受感動。 森達熱電總公司是一個團結(jié)、友助的團體，在這和諧的大家庭中工作，倍感頎慰。我們熱電員工將繼續(xù)發(fā)揚“奉獻、和諧、創(chuàng)造、卓越”的企業(yè)精神，在跨入第二個十年里，再創(chuàng)新的輝煌。（ 財務(wù)部 柏 華） 學(xué)會做一名合格的員工 有一首歌流傳深遠，歌名叫《感恩的心》，其中有一段歌詞是這樣寫的：“感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己；感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜。”把感恩當(dāng)成是生活的一種習(xí)慣，人們就會發(fā)現(xiàn)世界是美好的，工作是美好的，朋友、同事以及身邊的一切都是美好的，人生短短幾十年，要學(xué)會感恩，學(xué)會珍惜，少些憂愁，感受美好。 感恩是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，“滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報”。我們感恩父母，因為他們賦予我們生命，我們感恩老師，因為他們教會我們知識，我們感恩朋友和同事，因為他們給予我們關(guān)心和幫助，我們感謝所在的工作單位，因為她給我們提供了良好的工作環(huán)境，給我們提供鍛煉成長的平臺，給我們的家庭提供了經(jīng)濟保障。如果我們每天都懷感恩的心態(tài)去工作，就會倍加珍惜。 愛崗敬業(yè)就是全心全意地做好本職工作，只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，盡心盡職地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎樣的微不足道，都做到自動自發(fā)、盡善盡美?？偣绢I(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說：“什么是不簡單，就是把簡單的事情重復(fù)做，認真做，不要有激情疲勞癥?！边@就是對愛崗敬業(yè)最直白的解釋。 勇于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻，就是要有責(zé)任心，要有奉獻精神。責(zé)任心是做好本職工作的前提。一個有責(zé)任心的人，才會認真思考、勤奮工作，一個有責(zé)任心的人，才會按時、按質(zhì)、按量地完成工作，一個有責(zé)任心的人，才會積極處理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)而不會推諉扯皮，一個有責(zé)任心的人，才會樂于奉獻，主動為企業(yè)獻計獻策，增光添彩。 企業(yè)里的每一個崗位都有著很重要的責(zé)任，真正的人才就是忠實于崗位的人，能把崗位責(zé)任一點一滴、長年累月地堅持做好、做到位的人。要想成就事業(yè)，就要從做好本職工作開始。對工作認真就是敬業(yè)，對企業(yè)負責(zé)就是忠誠，就是感恩。高度的責(zé)任心永遠是企業(yè)最寶貴的財富，對企業(yè)樂于奉獻的人，企業(yè)同樣會給于關(guān)懷和回報。 江蘇森達熱電集團有限公司自成立以來已有十年，現(xiàn)在處于固定資產(chǎn)投資暫告一段落，現(xiàn)金流逐年增加的好形勢，在堅持穩(wěn)健經(jīng)營的前提下，追求效益最大化、風(fēng)險最小化。十年艱辛奮斗換來今天大好局面，在實踐和發(fā)展中形成了自己的企業(yè)文化：“奉獻、和諧、創(chuàng)造、卓越”，在汗水和磨練中總結(jié)出了二十字工作理念：“全心全意，精益求精，勤奮勤勉，務(wù)實踏實，嚴格嚴謹”。作為一名財務(wù)人員，我覺得認真工作就是我的責(zé)任，以嚴謹?shù)膽B(tài)度做好本職工作就是敬業(yè)，以良好的業(yè)績回報單位就是一種感恩。我將按照20字工作要求一如既往地做好本職工作，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，配合領(lǐng)導(dǎo)做好融資工作，保持資金暢通，壓降財務(wù)成本，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益再做貢獻，為森達熱電輝煌的明天盡綿薄之力。 做合格員工，從學(xué)會感恩、愛崗敬業(yè)開始，做優(yōu)秀員工從勇于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻開始。（財務(wù)部 劉剛） 心 語 2004年，我曾經(jīng)工作了30年的那家國有企業(yè)，也隨之那個時代的破產(chǎn)潮破產(chǎn)了。當(dāng)時，我是無比的彷徨、恐慌和無賴。2005年5月。我有幸來到了森達熱電工作，這份工作，對于一個接近“知天命”的人來說，來得如久旱的禾苗得雨，多么的渴望和及時。 “森達”，是我們建湖人引以驕傲和自豪的名字。她所創(chuàng)造的輝煌代表著森達一代人的付出，代表著她的昨天；森達熱電托起著森達今天的發(fā)展和明天的興起！“視今天為落后”的森達精神永遠激勵著森達的每一代人！森達熱電十年的持續(xù)、優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)健發(fā)展的嶄新局面正證實了這一點！ 森達熱電，是我夢寐以求一直想往的地方。來到這里工作，我倍感珍惜！我分配在駐外辦機構(gòu)。公司賦予我的崗位是一個承諾，更是一個責(zé)任和精神。我很善待這份來自不易的崗位，工作上盡心盡責(zé)，從不馬虎，從不敢掉以輕心。森達熱電的20字工作理念，一直深深地烙印我的腦海中。在我工作的九年中，我所付出的要比別人多，不管什么事我都要上前過問一下，力求把事情做得更好。2010年3月，為了把煤炭所堆放的場地徹底清理干凈，我在來回奔走調(diào)度斗車清理的同時，不甚將右腳扭成骨裂。即是這樣，我一直堅持在辦事處，未離開過崗位一步。在工作上始終講個細字。2010年之前，煤炭一直處于賣方市場。陳家港公司所供應(yīng)的煤炭，大部分依靠港口采購，采購難度大，隨之壓力也加大。公司利益至上是頭等大事。在堅持按公司制度辦事，公開、公正、公平，陽光操作，向領(lǐng)導(dǎo)多請示多匯報的同時，利用談判技巧，盡力把煤炭價格壓到最低。在我從事的談判合同中，同期所采購的煤炭價格，較其他同行所采購的價格平均要低到20元/噸之多，最多要低到50元/噸。通過九年來的工作不斷思考、進取和努力，在裝、卸船過程中，共為企業(yè)挽回煤炭損失約50多萬元；創(chuàng)造其他收入達幾百萬元之多。工作中總結(jié)出；港口裝船皮帶流程匯總處專人蹲守，看是否有不同煤種混入；利用流程的間隙時間，看輸煤裝船口端是否有水滴漏，判斷煤中是否加水；建議領(lǐng)導(dǎo)采用第三方檢驗，24小時出結(jié)果進行煤質(zhì)對比，解決煤炭質(zhì)量偏差大的問題等等。多年來的工作一直得到領(lǐng)導(dǎo)的好評和肯定，連年評為公司的先進工作者，這是自己感到非常自豪的事！ 我總覺得人的一身要懂得感恩，銘記忠誠。只有銘記忠誠，才能感受工作的內(nèi)涵；在心中栽種一顆感恩的樹，就可以抵擋許多的誘惑；只有心懷感恩，才能體會到做人的真諦；只有感恩，才會珍惜；只有珍惜，才會愛護；只有愛護，才會付出。 我所從事的崗位，是一個非常敏感的崗位。在大是大非問題上，我從不含糊。我時常告誡自己，維護公司利益，維護公司在港口的信譽度是第一要素！不該拿的錢，千萬不可伸手。“沒有不透風(fēng)的墻”，要耐得了寂寞，受得了清貧，頂了住誘惑。要做到“常在河邊走，就是不濕鞋”?！皼]有一個強盜過八十”，說明這一切的，時間就是檢驗自我的標準！我記得，有位煤炭銷售公司老總，曾和我們公司領(lǐng)導(dǎo)說過這樣的話；“說我們確實做得不錯，如果你們拿了我一分錢，你們就得幾倍的還我”。事實也如此，連云港某電廠，因煤質(zhì)問題把爐子燒熄了，因此逮了一批人。切記，違法的事決不能做!像我家中上有老下有小，況且公司領(lǐng)導(dǎo)待我很好，也很關(guān)心和信賴，年終又特別考慮，我不好好工作又能對得起誰！ 駐港9年來，辦事處和連云港.日照港多家公司建立了非常融洽的合作關(guān)系，森達熱電在兩港的知名度和信任度得到了相對的提高和好評。這也得溢于公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心和愛護密不可分！ 作為森達熱電的一名員工，自然明白熱電是我賴以生存的基礎(chǔ)。森達熱電的十年發(fā)展，在創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益和社會效益的同時，也為我們創(chuàng)造了良好的工作條件和不斷提高的經(jīng)濟收入。是森達熱電培養(yǎng)了我、發(fā)展了我！是森達熱電給了我工作，給了我生活的平臺，給了我孝敬父母、贍養(yǎng)妻兒老少的經(jīng)濟基礎(chǔ)！我所做的工作，離不開領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和教導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的信任把我放在這崗位上，彰顯出領(lǐng)導(dǎo)對我的厚愛和期望，我沒有任何理由不腳踏實地的工作！因此，我更應(yīng)該對森達熱電心存感激之情，把感激之情轉(zhuǎn)化為回報熱電的具體行動，把熱電賦予我的崗位，當(dāng)作自己得家經(jīng)營，用建設(shè)家園的心態(tài)，去建設(shè)我賴以生存和發(fā)展的森達熱電第2個十年！（燃料部 袁明奎） 希望升起的地方 在森達熱電工作十年了，十年對于人的一生來說應(yīng)該不算短了。能在一個企業(yè)做這樣長的時間，我想更多的是來自于企業(yè)給我的吸引，同時我對企業(yè)有一種情懷，這種情懷是可以讓人擁有屬于自己的夢想，以及一種堅持和不懈的追求。毫無疑問，森達熱電就是這樣一個給我充滿希望并讓我實現(xiàn)夢想的地方。十年來，有歡笑、有淚水、有成功、有失敗。但讓我覺得驕傲的是，我可以用一個森達熱電人的身份，親眼見證森達熱電十年來一步步的茁壯成長，這是一種歷程，是我一直以來堅持的原因，更是讓我分享森達熱電成功體驗的成就感。森達熱電讓我感覺擁有了屬于自己的事業(yè)，這樣的事業(yè)給我?guī)磉M步、快樂和幸福。與企業(yè)共同進步，作為一名森達熱電人，我堅定了自己干一行、愛一行、鉆一行的人生信念，“寧從一而深造，毋泛涉而兩失”。在人生的道路上，每個人都可以找到一萬個理由詮釋生活，而我只能說，善于在工作中體驗和分享森達熱電成功的喜悅，品味人生的幸福。（財務(wù)部 楊程） 成長的喜悅 滄海桑田，十年對于地球歷史來說太過短暫，但十年對于一個企業(yè)、一個人來說是一個漫長的奮斗過程。十年前我們森達熱電公司開工建設(shè)，而我是一個剛剛走進大學(xué)校園的毛頭小子。十年后的今天我們森達熱電公司已經(jīng)成長為蘇北地區(qū)一家大型的熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)，每年創(chuàng)造大量的經(jīng)濟效益、環(huán)境效益、社會效益。而我也由一個毛頭小子變?yōu)閵^斗在森達熱電這片熱土上的一名工人、由一個沒有負擔(dān)被家人呵護的兒子變?yōu)槌袚?dān)家庭重任的父親、由一個電力系統(tǒng)門外漢成長為一名合格的電廠運行值長。 在我上學(xué)的時候每次開學(xué)、放假都要路過森達沿海熱電公司的大門口，看到里面潔凈的道路、掩映的綠樹叢中的廠區(qū)，我就在想這里的工人干的是什么樣的工作、我的同學(xué)在里面的工作怎么樣、廠區(qū)里面是什么情形？有機會我也進去走一走、看一看?？梢哉f是機緣巧合也可以說是命中注定，我由于所學(xué)專業(yè)有點冷門，畢業(yè)后一年多的時間里一直在外面工作，但所做工作都不怎么順心，在頻繁的辭職與找工作中我漸漸的厭倦了在外漂泊的日子。后來聽家里人說森達沿海熱電在招工，想想電廠離我家不遠又是電力企業(yè)也就抱著試試看的心態(tài)報名了，通過公司組織的層層選拔，我終于順利的成為了森達熱電大家庭中的一員，體會著森達沿海熱電大家庭的溫暖。 進廠后我先從電業(yè)安全操作規(guī)程學(xué)起，初步了解電力工作中有關(guān)安全的特殊規(guī)定，對于電力行業(yè)工作的特殊性有了一定的了解，初步樹立了“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作思想。后又被分入汽機專業(yè)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了汽輪機運行規(guī)程及運行中的實際操作，慢慢的從汽機學(xué)員一步一步成長為一名運行值長，在這期間我也氣餒過，想混一天就算一天，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及前輩們的諄諄教誨下，我及時端正思想、改變工作作風(fēng)，以全新的精神面貌投入到每一天的工作中，忠實踐行“奉獻、和諧、創(chuàng)造、卓越”的熱電理念。 這十年來我們森達沿海熱電公司的發(fā)展可以用蒸蒸日上來形容，供熱量及發(fā)電量每一年都躍上一個新臺階。鍋爐由建廠初期的2臺75T/h循環(huán)流化床鍋爐增加為五臺循環(huán)流化床鍋爐，蒸發(fā)量達到575T/h，汽輪機由兩臺15MW抽凝機改為15MW背壓機，化水系統(tǒng)、輸煤系統(tǒng)都做了相應(yīng)增加而且現(xiàn)在供熱量還有上升趨勢。隨著設(shè)備的增多，系統(tǒng)的復(fù)雜程度也在增加，同時故障點也在增多，而我們供熱量又是非常的大，這就不容我們出一點差錯，現(xiàn)在的生產(chǎn)形勢要求我們始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針，建立健全安全工作管理，強化安全生產(chǎn)工作，將安全生產(chǎn)的責(zé)任落實到每個崗位，落實到每個人頭，讓全值人員都樹立起安全生產(chǎn)的意識。從嚴執(zhí)行 “兩票三制”，出現(xiàn)異常情況堅持“四不放過”，定期分析前段時間出現(xiàn)的不好現(xiàn)象，每當(dāng)公司有新設(shè)備、新系統(tǒng)、新技術(shù)時，我們都要認真學(xué)習(xí)，及時請教，努力掌握，提高自己的崗位業(yè)務(wù)技能以便能盡責(zé)盡力，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。工作壓力對于我來說同時也是動力，近年來隨著供熱量的上升，我們的工資也上漲較快，公司福利待遇也在提高，公司的考核制度也激勵著我在工作中干著今天的事，想到明天的事，謀劃后天的事，見微知著，未雨綢繆，不臨時抱佛腳，不當(dāng)事后諸葛亮。增強緊迫感和危機感，克服隨班上朝、渾渾噩噩、無所事事的不良習(xí)氣，切實肩負起自己的一份使命，履行好自己的一份責(zé)任。 十年滄桑、十年輝煌，在過去的十年里森達熱電公司取得了有目共睹的成就，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。我相信在“視今天為落后”的森達精神指引下，我們森達熱電的明天必將會更加輝煌、更加燦爛。（ 沿海公司 楊定勇）
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