在應對各方挑戰(zhàn)，推進森達熱電產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的緊要關頭，總公司領導高屋建瓴、運籌帷幄，從“磨刀不誤砍柴功”出發(fā)，組織開展“我談熱電理念”的全員化學習討論活動。作為參與和受益者的我，倍受教育、啟迪和鞭策。 首先，結合近階段的學習和思考，談點個人的認識和體會。森達熱電是我們每個員工共建共享的溫馨家園，在這個大家庭里愉快相處，快樂工作，我感到莫大的榮幸和欣慰。從“入伍”的那天起，我時刻都感受到企業(yè)文化建設的濃厚氛圍，內心深處得到了熱電理念的強烈熏陶。當前，隨著森達熱電事業(yè)的不斷發(fā)展進步和市場競爭的日益加劇，加強企業(yè)文化建設，構建全員精神支柱，顯得尤為重要和迫切。學習、傳揚、豐富、完善和踐行熱電理念，是每個員工應有的精神追求和義不容辭的責任?！胺瞰I、和諧、創(chuàng)造、卓越”是熱電文化的核心，是“視今天為落后”的森達精神的承繼、延伸和發(fā)展，它集中而凝煉地反映了森達熱電的價值取向、主體特征、核心動力及其品格目標，具有鮮明的時代精神、個性特征和無可替代的巨大的功能作用。在齊心協(xié)力推進企業(yè)兩個文明建設、著力提升經(jīng)營管理水平的進程中，創(chuàng)塑企業(yè)文化、弘揚熱電理念，對于傳承森達精神，鍛造愛企愛崗、技術過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良的員工隊伍，打造有價值企業(yè)，實現(xiàn)森達熱電事業(yè)的新飛躍，進而推動森達集團新一輪大發(fā)展，具有極其重要的意義。通過學習討論活動，我們要深刻理解熱電文化的豐富內涵，準確把握熱電文化的個性特征，真正弄清熱電文化的辯證關系，充分發(fā)揮熱電文化的功能作用，把森達熱電的核心理念和具體要求融為一體，融會貫通，銘記在腦海里，武裝到思想上，落實到行動中，作為奮力前行的動力和規(guī)范。 其次，對加強企業(yè)文化建設提三點不成熟的建議。一是在辦好OA系統(tǒng)和熱電網(wǎng)站的基礎上，加大環(huán)境布置力度，如布置一些固定標語、標牌、板報、畫廊等（安全警語、職業(yè)規(guī)范要求、崗位責任制和工作標準，以及相關制度），造濃企業(yè)文化氛圍，感染員工，吸引來賓。二是把網(wǎng)站通訊員培訓學習列入企業(yè)員工培訓總體規(guī)劃，常態(tài)化、制度化，并加大企業(yè)對外宣傳力度，利用社會公共媒體宣傳森達熱電，不斷擴大森達熱電的社會知名度。三是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、評模樹標活動，大力培植典型，弘揚先進，扶正祛邪，營造比學趕超、推促企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營又好又快發(fā)展的“小氣候”。 最后，說說個人今后如何踐行熱電理念，鍛造自身形象的打算。學習對照熱電理念的基本內容和具體要求，檢點自己的學習、工作和思想作風，自感在許多方面還存在美中不足，尤其是對照閔總在年度工作報告中指出的作風建設上存在問題的10個方面，在我身上或多或少地時有表現(xiàn)。這是與企業(yè)兩個文明建設的前進步伐背道而馳的，與應有的職業(yè)道德、職業(yè)責任格格不入的，必須堅決糾正、徹底摒棄。今后，要在以下三個方面著手，爭做踐行熱電理念的排頭兵。 一是不斷學習充電，提升個人素質。企業(yè)快速發(fā)展，市場千變萬化，要跟上時代前進的節(jié)拍，迫切需要不斷加強學習，提高個人綜合素質。學習是人生永恒的課題，只有真學、深學、博學，然后才能知不足。所以，我當奉行活到老、學不了，干到老、學到老的信條，利用一切可能利用的時間，在干中學，在學中干，做到學習工作化，工作學習化。要向書本學，向實踐學，向先進學，學時政，學知識，學技術，學管理，學法律，廣學博取，學以致用。在工作中要謙虛謹慎，向內行請教，拜能者為師，相互學習，取長補短，努力學會原來不懂的、工作上所必需的、對自己終生受用的東西，增強勝任崗位工作的能力和本領。 二是勤勉愛崗敬業(yè)，力盡崗位責任。員工與企業(yè)是一種互信互利、相互依存的魚水關系。企業(yè)相信和依靠員工求發(fā)展，員工必須對企業(yè)高度忠誠、負責。我們每個員工要弘揚熱電理念，踐行熱電理念，就要把公司的事當家里的事，把老板的事業(yè)當作自己的事情來做，并且踏實負責地做細做實做好，這是最基本的職業(yè)道德。因為，我是森達熱電大家庭里的一員，責任有我，我必負責。如果你在普通崗位上，從事平凡工作，雖不能為企業(yè)高層領導分憂解愁，但不能給企業(yè)捅漏子，給領導添麻煩。對待工作要全心全意，做到全身心投入，全方位思考，全過程跟蹤，一心無二地爭創(chuàng)最佳業(yè)績。要精益求精，堅持高標準，嚴要求，追求一流，追求完美，不能只求過得去，不求過得硬，不干則已，干則必成，不求最好，但求更好。要有細節(jié)決定成敗的意識，注重點滴入微，從壞處著想，向好處努力，把干事的激情發(fā)揮到極致，把創(chuàng)業(yè)的績效體現(xiàn)為極品。要勤奮勤勉，克服怕苦怕累、怕難怕吃虧的思想，勤動腦、勤動嘴、勤動手、勤動腿，超前謀劃，多維思考，只為成功想辦法，不為失敗找理由，做到當日事當日畢，當月工作當月結，以快速反應、迅即行動把握最佳時機，提高工作效率。要務實踏實，不管干什么都要求實、務實、實打實，不搞花架子，不當二傳手，善始善終，腳踏實地，一步一個腳印，環(huán)環(huán)扣緊，步步到位，過細過細再過細，落實落實再落實。要嚴格嚴謹，嚴格要求不放松，嚴謹辦事不失誤，一著不讓，一絲不茍，凡事必講“認真”二字，把工作做到各方面滿意的程度。 三是錘煉思想作風，鍛塑自身形象。要雷厲風行，對領導布置的事情不推不拖不搪，說干就干，不干則已，一干到底，干出成效，干必干好；要襟懷坦白，光明磊落，善于開展批評和自我批評，與同志之間相處，大事講原則，小事講風格，不鬧無原則的糾紛，團結一致，和衷共濟，為森達熱電事業(yè)出力流汗。要嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，自覺遵紀守法，堅持按章辦事。要時刻保持清醒的頭腦，自警自省，自律自勵，自尊自重，慎事慎行，慎小慎微，慎始慎終，慎權慎欲，事事處處用法紀規(guī)章約束和規(guī)范自己，不做有損企業(yè)形象、有悖法律法規(guī)、有違良好道德的事，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，對事業(yè)負責，對家庭負責，對自己負責。 總之，踐行熱電理念，恪守職業(yè)責任，敬業(yè)只有起點，奉獻沒有終點。我要以平和之心對待名，以淡泊之心對待位，以知足之心對待利，以敬畏之心對待權，以上進之心對待事，絕不辜負領導的期望和工作重托，不折不扣、保質保量完成崗位工作任務，以實際行動向企業(yè)交出一份滿意的答卷。 （燃料公司 楊長虹）
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