一年前，我步入森達(dá)沿海熱電有限公司的這片沃土上，開始了我的新的人生旅途。古人說：“天行健，君子當(dāng)自強(qiáng)不息”，作為森達(dá)的一名新員工，我應(yīng)該是躊躇滿志的，然而，當(dāng)我面對(duì)這陌生的環(huán)境，并不熟悉的工作流程，令我倍感憂心，無所適從。隨著時(shí)間的一天天推移，領(lǐng)導(dǎo)真誠熱心的指導(dǎo)，同事積極向上的工作態(tài)度影響了我，漸漸地，我感受到了森達(dá)熱電的蓬勃生機(jī)與活力，融入其中。 自黨的十六屆四中全會(huì)明確提出把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作為黨執(zhí)政的主要目標(biāo)，“和諧發(fā)展”一詞就反反復(fù)復(fù)的觸動(dòng)著我們每個(gè)人的神經(jīng)。而森達(dá)在發(fā)展的道路中，深深地將“奉獻(xiàn)和諧、創(chuàng)造卓越”的核心理念像根一樣的扎入所有職工的心底，就這樣，根深蒂固的影響著森達(dá)人的思想意識(shí)。構(gòu)建和諧是森達(dá)保持穩(wěn)定的需要，更是森達(dá)加快發(fā)展步伐的基本條件。而創(chuàng)造卓越則是森達(dá)的強(qiáng)企之路。奉獻(xiàn)離不開創(chuàng)造，和諧則是創(chuàng)造的成果，一切的價(jià)值都是創(chuàng)造的產(chǎn)物。現(xiàn)代社會(huì)中，弘揚(yáng)以人為本，而在森達(dá)理念中，更是將堅(jiān)持以人為本的思想發(fā)揮得爐火純青，成為森達(dá)發(fā)展道路中不可或缺的重要因素。因?yàn)槲覀兩_(dá)，就像是一個(gè)大家庭，而在這個(gè)大家庭中，每個(gè)員工都能在森達(dá)熱電家園中盡情分享家的溫暖，感受家的溫情，體驗(yàn)家的溫馨。俗語說：“家和萬事興，和為貴，諧為美，親善產(chǎn)生幸福，文明帶來和諧。”字里行間，無一不凸顯著我們?nèi)w員工的價(jià)值，在熱電家園的建設(shè)中，精益求精，務(wù)實(shí)踏實(shí)，展示我們的瑰麗人生。 由于社會(huì)的不斷發(fā)展，在熱電事業(yè)發(fā)展的過程中，我們都將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。當(dāng)然，在新的考驗(yàn)中，始終離不開員工的兢兢業(yè)業(yè)，可是當(dāng)我們面臨的挑戰(zhàn)變得越來越大，那么對(duì)于我們員工而言，是否還是和平常工作一樣呢？答案當(dāng)然是給予否定的，這就必然對(duì)員工的要求更上一個(gè)臺(tái)階。在新的時(shí)代，一個(gè)先進(jìn)的文明企業(yè)的全面發(fā)展并不一味的只是科技的競(jìng)爭(zhēng)，制度的競(jìng)爭(zhēng)，而是學(xué)習(xí)的競(jìng)爭(zhēng)，你會(huì)覺得豐富的文化底蘊(yùn)與內(nèi)涵對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也有著重要作用。如今，公司對(duì)“熱電理念探討”的活動(dòng)的展開，已初見成效，公司全體上下，全員學(xué)習(xí)的氛圍已日漸成熟。因此，我們要以此為契機(jī)，不斷學(xué)習(xí)，努力探索、博采眾長，不斷地豐富我們的精神生活，加強(qiáng)我們的文化素養(yǎng)，從而樹立“我為森達(dá)而驕傲，森達(dá)因我而精彩”的價(jià)值追求。堅(jiān)持以文化鑄魂，積極倡導(dǎo)森達(dá)理念，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，營造和諧的人際關(guān)系，以此來增強(qiáng)構(gòu)建和諧森達(dá)的責(zé)任感與使命感。 21世紀(jì)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)，勇于探索的世紀(jì)，誰能保持旺盛的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，誰就能擁有企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。只要我們抓住機(jī)遇，以人為本，努力弘揚(yáng)森達(dá)理念，在全員學(xué)習(xí)的過程中，讓每位員工在熱電家園中展示自己的才華，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，那么，我們的熱電大家庭一定會(huì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，而我們的明天會(huì)更加燦爛輝煌！ （沿海公司 徐曉明）
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