根據(jù)總公司的通知精神，在“我談理念”學習討論活動中，我仔細閱讀了“森達熱電網(wǎng)站”陸續(xù)發(fā)表的一系列文件、報告和材料。經(jīng)過細細的學習、研究和思考，進一步加深了對熱電理念的理解和認識。并對我們熱電文化的底蘊有了更進一步的領(lǐng)悟。 “奉獻、和諧、創(chuàng)造、卓越”是熱電文化的核心?！耙暯裉鞛槁浜蟆钡纳_精神是熱電文化的淵源，制度建設(shè)是熱電文化的精髓，良好風氣是熱電文化的支撐。奉獻是森達熱電的價值取向，基本起點是對崗位工作的熱愛和忠誠，最終落腳點體現(xiàn)在勤勉敬業(yè)，努力工作，出色地完成崗位職責上；和諧，是森達熱電的主體特征，既包含熱電員工為建設(shè)資源節(jié)約型，環(huán)境友好型社會貢獻力量，同時也包含企業(yè)內(nèi)部各生產(chǎn)要素之間融為一體、協(xié)同一致，有機銜接，更重要的是人與人之間開誠布公，坦誠相待、寬容謙讓、團結(jié)友愛，充分體現(xiàn)熱電家園的溫暖、溫情和溫馨。創(chuàng)造，是森達熱電的根本動力，熱電人不僅要創(chuàng)造物質(zhì)財富，多發(fā)電，多供熱，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益持續(xù)穩(wěn)定增長，而且要創(chuàng)造先進的精神產(chǎn)品和管理經(jīng)驗，大力弘揚永不言止的創(chuàng)新精神，自我否定的揚棄精神，挑戰(zhàn)極限的無畏精神，不斷把不可能變成現(xiàn)實的可能。卓越，是森達熱電的品格目標，就是要追求完美，勇創(chuàng)一流，爭先問鼎，出類拔萃，無限進取，做優(yōu)做強。奉獻和諧，是森達熱電的立企之本，是綠色環(huán)保的時代特征。創(chuàng)造卓越，是森達熱電的興企之路，是奮爭一流的真實寫照。兩者互為前提，不可或缺，相得益彰，充分反映了森達熱電人志存高遠的崇高理想，蘊含了森達熱電理念博大精深的豐富內(nèi)涵。 在大力加強企業(yè)文化建設(shè)，推進熱電事業(yè)又快又好發(fā)展的今天，弘揚森達精神，踐行熱電理念，應(yīng)當成為我們每個員工執(zhí)著的精神追求和共同的行為準則，在今后的日子里，我本人打算在以下幾個方面努力： 一是要以高度的自覺性加強學習，加快知識更新，加速自我調(diào)適。要抽出一切可以利用的時間，學習新知識，接受新事物，廣學博取，厚積薄發(fā)，學而不厭，學以致用，把虛心好學、勤學多思貫穿于日常工作中，貫徹到全部的生命歷程中，干什么學什么鉆什么，鍥而不舍，刻苦鉆研，努力學會原來不懂的東西，做熟悉掌握本職工作業(yè)務(wù)技術(shù)的行家里手，向一個多能復合型員工目標邁進。并學以致用，運用得當，增強對市場經(jīng)濟的適應(yīng)能力和崗位工作的駕馭能力，并在學中干，在干中學，勤于思考，舉一反三，學會用科學、全面、宏觀、辯證的方法想問題，辦事情，創(chuàng)造性地開展工作。 二是要以高度的責任感，腳踏實地做好本職工作，忠于職守，堅持原則，嚴格把關(guān)，精細核算，每天、每周、每月都要仔細地想一想，做了那些事，做得怎么樣，后面還要做哪些事，怎樣才能做得更好？當日事當日畢，當月工作當月結(jié)，不拖拉，不敷衍，永葆激情，昂揚奮進。全心全意為企業(yè)服務(wù)，為生產(chǎn)服務(wù)，為員工服務(wù)。及時全面完成本職工作任務(wù)。 三使財務(wù)核算更有深度，更具真實性。充分利用企業(yè)實際營運情況，創(chuàng)建各項系統(tǒng)化的財務(wù)數(shù)據(jù)，快速準確及時地反映企業(yè)各時期、各時段、各時點的實際運營狀況。在分析的基礎(chǔ)上，把企業(yè)預(yù)算、計劃體系與實際相比較，使企業(yè)的運營按照預(yù)定的計劃和目標開展，并在經(jīng)營過程中隨時調(diào)整和控制。在預(yù)算和監(jiān)控的基礎(chǔ)上，納入規(guī)范的績效指標體系，適時分析各企業(yè)、各部門、各項指標的執(zhí)行情況，同行業(yè)比，同期比，隨時發(fā)現(xiàn)差距，適時掌控企業(yè)經(jīng)營狀況和指標完成情況，讓決策者及時發(fā)現(xiàn)問題，快速響應(yīng)，明智決策，實現(xiàn)企業(yè)運營的風險最小，效益最大。 四崇尚勤廉務(wù)實。一要勤勉敬業(yè)，舍得吃苦奉獻；二要精打細算，節(jié)儉辦事。樹立“企興我榮，企衰我恥”的集體主義榮辱觀和艱苦奮斗過緊日子的思想，嚴把業(yè)務(wù)關(guān)，努力開源節(jié)流；三要警鐘長鳴，廉潔奉公。自尊自重，自警自省，自律自勵，慎權(quán)慎事，慎權(quán)慎欲，慎獨慎繳，自覺接受企內(nèi)外各方面的監(jiān)督，提高辦事透明度和公信度，經(jīng)得起各種考驗和誘惑，做到常在河邊走，就是不濕鞋。要言行一致，求真務(wù)實，少說話多做事，不干則已，干則必成，把心思放在工作上，精力放在干活上，功夫放在落實上，以全新的精神狀態(tài)，扎實的工作作風，倍優(yōu)的服務(wù)質(zhì)量，最佳的崗位業(yè)績，獲取領(lǐng)導和同事的認可，做一名無愧于時代的森達熱電員工。（財務(wù)部 楊壽林）
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