最近，總公司下發(fā)了《森達(dá)熱電員工日常行為規(guī)范》，這是提高員工素質(zhì)、提升企業(yè)形象的一個(gè)重要舉措，而且是一項(xiàng)必須長期堅(jiān)持的制度。 森達(dá)熱電作為一家民營企業(yè)，是市場競爭的主體，經(jīng)營過程本身就如同一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。市場就是戰(zhàn)場，要想在市場中戰(zhàn)勝別人取得勝利，我們企業(yè)內(nèi)部也必須象軍隊(duì)一樣，不折不扣地執(zhí)行命令，這個(gè)命令就是企業(yè)為生產(chǎn)經(jīng)營制定的各種計(jì)劃，為公司管理制定的各項(xiàng)程序、標(biāo)準(zhǔn)。在一個(gè)企業(yè)，上至公司董事長、總經(jīng)理，下至一個(gè)普通員工，都必須做到完全服從于公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和計(jì)劃，所有活動(dòng)必須服務(wù)于公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，做到?jīng)]有任何借口、無條件服從，并且有章可循、有據(jù)可查。如果是上有政策、下有對(duì)策，任何一件小事都會(huì)做得走樣，更別說要完成什么大事了。借口總是會(huì)有的，凡是總找借口，什么事都別想做成. 執(zhí)行公司制定的計(jì)劃，遵守公司的制度，實(shí)際上就是我們對(duì)于工作的態(tài)度,衡量我們是否合格的標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)很簡單:按質(zhì)按量按時(shí)完成自己的工作任務(wù)! （楊彬）
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