2月26日，為期一天的總公司行管和服務人員思想作風建設活動圓滿結束，總公司所屬各部門全體行管人員參加了此次活動。 這次行管人員思想作風建設活動共分三個階段進行。第一階段為活動動員。總公司副總經理秦高琪同志作了動員講話，闡明了開展此項活動的意義和必要性，對如何開展好活動提出明確的要求，總公司辦公室主任蔣文軍、財務部經理馬如剛兩位同志分別代表本部門，作了作風建設方面的批評和自我批評發(fā)言。第二階段為分組討論，開展批評。劃分出四個討論組，分頭組織學習討論，通過學習和對照總公司年度工作會議報告的各項部署要求，人人進行批評和自我批評，查找思想作風建設上存在的問題，分析原因，明確整改的措施。第三階段為表態(tài)發(fā)言，出臺制度。黃士兵、周金國、楊程、鮑長明、呂達千等五位同志相繼作了加強自身思想作風建設的表態(tài)發(fā)言后，宣布出臺了《江蘇森達熱電總公司行管人員作風建設規(guī)范》（試行）。 總公司副總經理袁振憲同志作了活動小結，并對下一階段作風建設提出了要求。 這次思想作風建設活動的開展，對于全體行管人員自重、自省、自警、自勵，提高自身綜合素養(yǎng)，完成各項工作任務，具有十分積極的推動作用。
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