自4月份起，森達(dá)熱電在全體員工中組織開展一次為期6個(gè)月的集中性讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。開展這次活動(dòng)的，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)全員思想道德建設(shè)，深化學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，不斷提升廣大員工的履職能力與整體素養(yǎng)，為建設(shè)一支高素質(zhì)的熱電員工隊(duì)伍打牢更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 這次集中性的讀書活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括：《做最好的員工》、《帶著責(zé)任心和使命感去工作》、《擺正心態(tài)干工作》、《員工禮儀》、《帶著微笑和快樂去工作》、《感恩心做人責(zé)任心工作》、《忠誠比能力更重要》、《你在為誰工作》、《做最好的中層》。以上述指定學(xué)習(xí)書目為主，員工同時(shí)也可以圍繞上述學(xué)習(xí)書目，擴(kuò)大學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓展知識(shí)層面。 讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)具體劃分為三個(gè)階段進(jìn)行：第一階段為讀書自學(xué)階段，從4月初到8月底，由各位員工自行閱讀指定的書目，深入思考；第二階段為集中討論階段，安排在9月上、中旬，以班組、值及其總公司各部門為單位，組織員工開展學(xué)習(xí)討論，交流心得體會(huì)；第三階段為匯報(bào)演講階段，安排在9月下旬，在各公司組織讀書學(xué)習(xí)心得匯報(bào)演講的基礎(chǔ)上，總公司組織一場(chǎng)讀書學(xué)習(xí)心得演講匯報(bào)會(huì)。 為了保證集中性的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)取得預(yù)期效果，總公司做了精心部署，提出了四項(xiàng)要求。一是管理層必須高度重視，帶頭學(xué)習(xí)。從總公司、各公司及其各部門、各值的管理人員，首先要高度重視，把讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)當(dāng)作一項(xiàng)硬任務(wù)，當(dāng)作一次提高自己學(xué)習(xí)能力和管理能力的好機(jī)會(huì)，并帶頭讀書學(xué)習(xí)，以實(shí)際行動(dòng)為員工放好樣子，作好表率。二是全體員工必須人人參與，認(rèn)真讀書。要采取交換閱讀的形式，保證每個(gè)員工將下發(fā)的9本書籍通讀一遍。在此基礎(chǔ)上，盡可能做到精讀、細(xì)讀，深讀，加深消化與理解，通過讀書學(xué)習(xí)，優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升自身的品行修養(yǎng)。三是堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，邊讀書邊運(yùn)用。讀書是學(xué)習(xí)，使用是更好的學(xué)習(xí)。通過讀書學(xué)習(xí)，要將職場(chǎng)通則與自身工作結(jié)合起來，運(yùn)用到各自的崗位之中，用職場(chǎng)通則對(duì)照自己，要求自己，規(guī)范自己，懂得如何做人，明白怎樣做事，學(xué)會(huì)與人相處，以飽滿的熱情和嶄新的姿態(tài)投入到崗位工作之中，更加出色地做好崗位工作，完成崗位目標(biāo)任務(wù)。四是加強(qiáng)互相交流，促進(jìn)共同提高。要多多采取兩人交談、多人討論的方式，交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)，互相啟發(fā)，共同提高。同時(shí)要求每位員工在參加讀書活動(dòng)的過程中撰寫學(xué)習(xí)心得文章，總公司亦從4月份起在“森達(dá)熱電網(wǎng)站”開辟專欄，登載學(xué)習(xí)心得交流文章，促進(jìn)大家開動(dòng)腦筋，加深對(duì)學(xué)習(xí)書目的理解，養(yǎng)成博學(xué)多思的良好習(xí)慣，切實(shí)造濃讀書學(xué)習(xí)的氛圍。（聞 君）
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