8月6日上午，孫凱、陳瑞琰等來(lái)自河海大學(xué)文天學(xué)院“大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐小分隊(duì)”的5名成員，懷著欣喜的心情，結(jié)束了他們?cè)谏_(dá)熱電為期一周的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。這也是森達(dá)熱電今年接待的第9批利用暑假期間參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的大學(xué)生們。 
森達(dá)熱電創(chuàng)辦以來(lái)，廣大員工在“視今天為落后”的森達(dá)精神激勵(lì)之下，積極倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、和諧、創(chuàng)造、卓越”的熱電理念，同時(shí)創(chuàng)樹(shù)了“堅(jiān)持生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建大家庭和諧”的人才理念。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和各項(xiàng)工作開(kāi)展的過(guò)程中，公司管理層在識(shí)人、選人、用人和培養(yǎng)人、激勵(lì)人、關(guān)懷人等各個(gè)方面，都以能否推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力水平的提高為根本出發(fā)點(diǎn)，凡是能夠?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)運(yùn)行提供保證，能夠促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平提高，能夠?yàn)槠髽I(yè)降低成本、提高勞動(dòng)效率與工作效率，能夠提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益的人，能夠?yàn)槠髽I(yè)贏得社會(huì)榮譽(yù)的人，都視為企業(yè)的人才，都能得到企業(yè)的重用，得到投資者、經(jīng)營(yíng)者和廣大員工的信任和尊重。在森達(dá)熱電所屬各家公司、各個(gè)部門，都始終做到任人唯賢、唯才是舉，打破地區(qū)、民族、年齡、性別、學(xué)歷、資歷等方面的界限，以海納百川的博大胸懷，面向全國(guó)各地吸納優(yōu)秀人才，以優(yōu)秀人才贏得企業(yè)的快速崛起。在充分尊重人才、唯才是舉的同時(shí)，把構(gòu)建和諧大家庭作為留住人才的重要措施，根據(jù)熱電團(tuán)隊(duì)來(lái)自全國(guó)各地，地域、文化、經(jīng)歷、秉性等方面存在差異的情況，堅(jiān)持看主流、看長(zhǎng)處用人，消除人為心理隔閡，人與人之間寬容大度，虛懷若谷，胸懷坦蕩，厚德載物，而不拘泥于小節(jié)、斤斤計(jì)較，更不鬧無(wú)原則糾紛，大家在和諧融洽的大家庭氛圍中愉快相處，快樂(lè)工作，共同建設(shè)熱電家園，共同實(shí)現(xiàn)他們的理想抱負(fù)，共同展示各自的瑰麗人生。 森達(dá)熱電這種重才、愛(ài)才的氛圍，深深地吸引了一批又一批的大學(xué)生們來(lái)到這里參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。為了讓來(lái)到公司參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的大學(xué)生們學(xué)有所獲，森達(dá)熱電分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的相關(guān)人員對(duì)此項(xiàng)工作做了認(rèn)真的安排，在向大學(xué)生們認(rèn)真介紹公司發(fā)展情況及其公司文化的同時(shí)，組織他們分赴所屬三家熱電公司實(shí)地參觀，還根據(jù)其所學(xué)專業(yè)分別對(duì)口安排相應(yīng)技術(shù)人員結(jié)成學(xué)習(xí)對(duì)子，讓大學(xué)生們?cè)谂c一線崗位無(wú)距離接觸的過(guò)程中，了解公司制度，感受森達(dá)熱電廣大員工愛(ài)企愛(ài)崗的奉獻(xiàn)精神和對(duì)技術(shù)精益求精的工作態(tài)度。森達(dá)熱電還通過(guò)舉辦企業(yè)員工與大學(xué)生聯(lián)誼活動(dòng)、召開(kāi)懇談會(huì)等途徑，讓大學(xué)生們?cè)趯捤伞⑵胶偷臍夥罩性鲞M(jìn)對(duì)公司的了解，深受大學(xué)生們的歡迎。（玉清 聞君）
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