森達電力燃料公司抓住押船人員新老交替、人員集中的有利契機，與總公司煤檢儲運辦協(xié)同組織，于10月12日對6名押船人員進行了押運工作職責、注意事項以及相關業(yè)務等內(nèi)容的學習教育和業(yè)務培訓。 燃料公司原有的5名押船人員中，已有2人到齡退職，近期又新招、增補了3名押船人員。為了使他們恪守責任、盡心盡力地做好外采燃煤的押運工作，該公司主管領導專門運籌安排了此次培訓活動，并親自到場為押船人員“上課”。期間，煤檢儲運辦負責人與燃料公司發(fā)運、接驗人員一起，組織大家共同學習了總公司頒發(fā)的《煤炭發(fā)運及中轉工作責任考核規(guī)定》和《煤船押船人員崗位工作月度考核辦法》，講解了煤船押運工作職責、操作流程及崗位盡責要求，并以老帶新，傳授了業(yè)務要點，討論完善落實了崗位工作考核事項。 通過這次培訓，進一步強化了相關的部門之間在工作上的協(xié)調衘接與配合，有效地轉變押船人員的思想觀念，提升其責任意識和履職水平，對保證煤炭儲運工作的順利進行必將起到積極的作用。（曹黎、楊長虹）
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