截止今年5月底，建湖熱電公司已實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)515天，總公司在月度工作考核中，對(duì)該公司每個(gè)員工給予了200元的獎(jiǎng)勵(lì)。 近年來(lái)，建湖熱電公司把安全工作當(dāng)作企業(yè)的生命線工程來(lái)抓，從自身實(shí)際出發(fā)，采取喜聞樂(lè)見(jiàn)，靈活多樣的形式和方法，不斷強(qiáng)化對(duì)員工的安全思想教育和崗位技能培訓(xùn)，把“以人為本、安全發(fā)展”的理念貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程；逐層逐級(jí)簽訂責(zé)任狀，推行“一崗雙職”制，把安全生產(chǎn)的責(zé)任落實(shí)到班組和每個(gè)崗位；在日常生產(chǎn)中嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，24小時(shí)跟班巡檢、查崗，堅(jiān)決抵制和糾正麻痹僥幸行為和“三違”現(xiàn)象；定期組織安規(guī)考試，開(kāi)展安全大檢查和反事故演習(xí)，構(gòu)筑群防群治、互?；ケO(jiān)的安全屏障，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患；深入開(kāi)展群眾性的百日安全競(jìng)賽活動(dòng)，努力提高全員自我防范保安意識(shí)和整體安全生產(chǎn)運(yùn)行水平，開(kāi)創(chuàng)了有史以來(lái)安全形勢(shì)最好的時(shí)期，從而有力地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作持續(xù)穩(wěn)定地健康發(fā)展。（曹黎 楊長(zhǎng)虹）
|
