在9月6日上午召開的熱電總公司機關(guān)工作人員例會上，總公司辦公室主任蔣文軍同志做了關(guān)于熱電文化建設(shè)的主題發(fā)言，得到了與會人員的一致認同。熱電總公司總經(jīng)理閔長高在最后的講話中，又重點強調(diào)了森達熱電文化的核心理念、豐富內(nèi)涵及其功能作用。閔總指出，企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成并得到大家認同的價值觀念、工作作風、企業(yè)精神、發(fā)展目標以及行為習(xí)慣、規(guī)章制度的總和，文化治企是企業(yè)管理的最高境界，是推動森達熱電戰(zhàn)勝各種困難、求得持續(xù)發(fā)展的動力源泉。他要求所屬各公司、各部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視、全員積極參與，把企業(yè)文化建設(shè)不斷推向深入，提高到新的水平。這是該公司堅持以人為本，與時俱進、促進企業(yè)文化建設(shè)工作常抓常新的一個生動例證。 森達熱電自創(chuàng)建以來，一直把企業(yè)文化建設(shè)擺在重要位置，一以貫之地常抓不懈。他們根據(jù)時代發(fā)展要求和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的實際經(jīng)驗，以傳承和弘揚“視今天為落后”的森達精神為先導(dǎo)，切合實際而又創(chuàng)造性地總結(jié)和提練出“奉獻、和諧、創(chuàng)造、卓越”的熱電理念，并以此為核心，集思廣益地不斷豐富，完善和發(fā)展，逐步形成了具有自身鮮明特色的、涵蓋多個方面的具體理念，即：人才理念——堅持生產(chǎn)力標準，構(gòu)建和諧大家庭；工作理念——全心全意，精益求精，勤奮勤勉，務(wù)實踏實，嚴格嚴謹；責任理念——對企業(yè)負責，對崗位負責，對社會負責，對家庭負責；管理理念——人性化管理，科學(xué)化運行，制度化約束，陽光化操作；安全理念——發(fā)展以安全為提前，安全以員工為根本；服務(wù)理念——以客戶為中心，以滿意為目標。與此同時，該公司充分利用各種有效載體和喜聞樂見的活動形式，深入廣泛地進行熱電文化的宣傳與推廣。除正常開展各級各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、豐富多彩的文體活動和節(jié)日聯(lián)歡外，還先后開展了“我與森達熱電”的主題征文活動，崗位職責、政治思想和企業(yè)文化“三項教育”活動，“我為熱電文化建設(shè)獻一計”合理化建議有獎?wù)骷顒樱踩R競賽，全員作風建設(shè)學(xué)教、演講和日常思想教育講座等系列活動，發(fā)動全員參與、群策群力辦好森達熱電網(wǎng)站，及時傳遞和發(fā)布政策要聞，市場行情、行業(yè)發(fā)展和企業(yè)建設(shè)等方面的動態(tài)信息，使森達熱電理念人人皆知，成為每個員工入耳入腦入心的工作指南，精神動力和行為準則，從而形成了“愛崗敬業(yè)創(chuàng)佳績，追求卓越爭一流”的強大合力和喜人局面。如今，熱電總公司已成為森達集團首屈一指的支柱企業(yè)，在推進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展中所創(chuàng)造的管理經(jīng)驗和經(jīng)營業(yè)績得到了投資者的充公肯定和社會各界的高度贊揚，在多次專項評估和工程驗收中，上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家對森達熱電團隊的精神面貌、馭企水平和工作效率深感欽佩，給予了高度評價。今年前8個月，森達熱電各項主要經(jīng)濟指標的完成情況繼續(xù)位同行前列。 （楊長虹 曹黎 黃士兵）
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