—森達熱電建湖公司舉行演講會展示作風建設成果 “一個個激情演講，顯示了對熱電的愛，對事業(yè)的愛，對崗位的愛，是一種發(fā)自內(nèi)心的大愛……”。這是5月5日下午在森達熱電總公司五樓會議室舉行的作風建設演講會上，一位評委的點評發(fā)言。會上16名職工代表演講，激情洋溢，感人肺腑，充分展示了全公司作風建設教育的豐碩成果。 
3月初，森達熱電建湖公司制訂了開展作風建設教育活動計劃，兩個多月以來，精心組織員工學習提高認識，開展學習交流、排查對照自我教育、“我為作風建設提建議”等各項活動，把作風建設教育活動推向深入，通過學習提高，自醒自警教育，進一步優(yōu)化隊伍建設，聚合團隊優(yōu)勢。 
森達熱電建湖公司在作風建設教育活動中，堅持采取多種形式，開展各類活動，在力求實效上下功夫。做到排查作風問題，一針見血，確保整改有的放矢；緊密聯(lián)系實際，深刻剖析，達到自醒自警效果；組織學習交流，相互取長補短，激發(fā)工作熱情，從管理層帶頭做起，對不良作風邊學邊改，全公司作風建設呈現(xiàn)新氣象。在開展“我對作風建設提建議”活動中，全體員工勇躍參與，共提各類建議100余條，建議貼近實際，針對性強。對公司管理層深入生產(chǎn)一線蜻蜓點水，同職工交流少的建議一針見血，管理層帶著這些建議深入生產(chǎn)一線，與員工交流，帶頭落實整改措施。（楊曉晨）
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