今年以來，我通過公司組織開展的正能量教育活動，深刻認識到正能量是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的核心驅動力，我覺得今后一定要堅持“四個結合”，積極傳遞正能量，以實際行動為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展發(fā)揮光和熱。 一、堅持愛企愛崗與同舟共濟相結合 傳遞正能量首先要有“愛企愛崗，同舟共濟”的思想。要愛企如家，愛崗敬業(yè)。企業(yè)不僅僅是一個工作場所，更是一個共同奮斗的“家”，是實現(xiàn)自我價值的平臺，是員工賴以生存的載體。我們應該盡心盡力為企業(yè)發(fā)展做貢獻，同時要時刻維護企業(yè)的利益，做到忠誠、敬業(yè)、奉獻。要同舟共濟，團結協(xié)作。在平時的工作中，我們要相互尊重和支持，充分發(fā)揮每個人的特長和優(yōu)勢，做到相互合作，互相幫助，提升團隊的整體能力，增強團隊凝聚力。要團結協(xié)作，同舟共濟，克艱紓難，同創(chuàng)輝煌。 二、堅持遵紀守法與認真履職相結合 要遵紀守法。法律法規(guī)是企業(yè)經(jīng)營的底線，而內(nèi)部紀律則是高效運轉的保障。要牢記森達熱電的責任理念，做到“對企業(yè)負責，對崗位負責，對社會負責，對家庭負責”。是企業(yè)員工的基本職業(yè)道德準則和必備素質(zhì)。要做文明公民、文明員工，堅決不干違法的事。我們不僅要懂法守法，同時要學會用法護法，維護正當權益，主動監(jiān)督和防范風險。要自覺遵守社會公德，堅守道德規(guī)范。要認真履職。崗位職責是企業(yè)管理的基礎，是保證企業(yè)高效運轉的關鍵。員工在強化崗位職責中增強責任感，將個人行為與企業(yè)命運緊密相連。要加深對自身崗位職責的理解，從而進一步增強崗位責任意識。要對照崗位職責內(nèi)容，盡心盡力，履職盡責，踏踏實實做好本職工作，做到無愧于自己、無愧于家庭、無愧于企業(yè)、無愧于社會。 三、堅持提升執(zhí)行力與增強競爭力相結合 提升執(zhí)行力，要求我們高效、精準、創(chuàng)新地完成工作目標，這與森達熱電“全心全意，精益求精，勤奮勤勉，務實踏實，嚴格嚴謹”的工作理念完美契合。在今后的工作中，我將認真踐行“嚴、實、快、新”四字要訣，切實提升執(zhí)行力。嚴?：高標準、守制度，杜絕敷衍。嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真按照工作流程，做每項工作都嚴謹細密，把每件事都做成精品。實?：抓細節(jié)、重實效，步步為營。日常工作中無論大事小事都要立足實際，多到現(xiàn)場觀察細節(jié)，多與一線交流溝通，認真務實,勤勤懇懇把事情做好。快?：搶時間、提效率，立行立辦。要堅持“認真務實，高效迅捷，嚴謹細密，克勤克儉”工作作風，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利索的做事習慣。作為公司重要的后勤保障部門，應對工作中“緊急且重要”的任務時，要注重提前布局，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做時間的主人。新?：破常規(guī)、創(chuàng)方法，優(yōu)化升級。科技與創(chuàng)新帶動社會發(fā)展日新月異，我們要不斷升級自己的頭腦，增大自己的知識儲存，在日常工作中要保持對新的工作方式和思路的探索。市場行情瞬息萬變，如何及時掌握原料成本的波動，運輸價格的漲跌，需要我們與時俱進，不斷通過科學的方法關注和分析，建立并維護有效的市場監(jiān)測機制。 四、堅持維護公司利益與追求卓越相結合 “維護企業(yè)利益”和“追求完美、爭創(chuàng)一流”的教育讓我深刻體會到，員工與企業(yè)是命運共同體。企業(yè)的利益就是員工的利益，維護企業(yè)形象、節(jié)約企業(yè)資源、提升企業(yè)競爭力，最終都會回饋到個人發(fā)展上。追求卓越不是一句空話，而是體現(xiàn)在每一天的工作中。在森達熱電“旺盛的激情，扎實的作風，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，高尚的職業(yè)操守”的核心價值觀的引領下，我將以更高的標準要求自己，在崗位上盡職盡責，與企業(yè)同呼吸、共命運，在實現(xiàn)個人價值的同時，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。 這次開展的正能量教育學習活動，就像一條無形的紐帶，將員工的成長與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，同頻共振，形成強大的發(fā)展合力。作為森達熱電的一員，我將繼續(xù)做正能量的踐行者和傳播者，讓這條精神紐帶更加堅韌有力，為共建森達熱電美好家園貢獻自己的一份力量。 （總公司設備材料部 劉暉）
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