8月4日，森達(dá)熱電總公司召開了8月份工作例會，總公司全體行管后勤人員參加，會議由總公司總工程師李用武主持。會上，各部門負(fù)責(zé)人匯報了7月份工作完成情況及8月份工作打算。接著，李總簡要總結(jié)了各公司、各部門7月份工作完成情況，通報了8月份工作計劃安排。最后，總公司主要領(lǐng)導(dǎo)作了講話。 總公司主要領(lǐng)導(dǎo)在講話中強調(diào)，當(dāng)前面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢、復(fù)雜的市場環(huán)境和不斷升級的工作挑戰(zhàn)，希望全體員工審時度勢，不斷錘煉自身素養(yǎng)，在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展注入不竭動力。一是要增強對待問題的敏銳性。敏銳性是發(fā)現(xiàn)問題的“放大鏡”，在日常工作中，我們要善于利用這個“放大鏡”洞察問題，并找到解決問題的辦法，最終想方設(shè)法解決問題，而不能對問題漠不關(guān)心，甚至充耳不聞、視而不見。只有做到對問題早發(fā)現(xiàn)、早研判、早解決，才能讓企業(yè)規(guī)避風(fēng)險、抓住機遇贏得發(fā)展先機。 二是要增強認(rèn)真做事的悟性。認(rèn)真是態(tài)度，悟性是能力。增強認(rèn)真做事的悟性，需要大家在“較真”中思考工作的目標(biāo)、方法和路徑，需要在每個環(huán)節(jié)的精益求精中沉淀和提升，真正做到想做事、會做事、做成事，千萬不能按部就班、亦步亦趨，唯有這樣才能從“完成任務(wù)”升級為“創(chuàng)造價值”。三是要增強戰(zhàn)勝困難的韌性。困難無處不在，工作的本質(zhì)往往就是與困難博弈。增強韌性，就是要堅定信心、堅韌不拔、鍥而不舍，就是要遇到困難不退縮、遇到矛盾不回避、遇到挫折不氣餒，就是要吃得了苦、低得下頭、受得了委屈，就是要學(xué)會謀劃思考、集思廣益、精益求精，做到“水來土掩、兵來將擋”，“逢山開路、遇水架橋”，從而克服困難、戰(zhàn)勝困難，做好自己的每一件事。四是要增強工作的創(chuàng)造性。時代在變，工作的要求也在變。每位員工在工作中都不能固步自封、墨守成規(guī)，而要堅持與時俱進(jìn)，勇于開拓創(chuàng)新，敢于打破常規(guī)、突破傳統(tǒng)，積極探索新思路、新方法、新途徑，以創(chuàng)新的思維和方式推動工作取得新成效。要認(rèn)真踐行“全心全意，精益求精，勤奮勤勉，務(wù)實踏實，嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)”的工作理念，努力把每一項工作都做到極致、做成精品，以實際行動助推企業(yè)不斷增強行穩(wěn)致遠(yuǎn)的軟實力！ （總公司辦公室）
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