2022年9月5日上午，森達熱電總公司召開了9月份工作例會，會議由總公司總工程師樊慶余主持，總公司全體行管后勤人員參加。會上，總公司各部門負責人匯報了8月份工作完成情況、9月份工作打算。接著，樊總簡要總結了各公司8月份工作完成情況，通報了9月份工作計劃安排。最后，總公司主要領導作了講話。 總公司主要領導在講話中強調，當前正值秋高氣爽的九月，總公司希望全體員工不負韶華不負秋，切實增加崗位責任意識和對崗位責任目標考核的思想認識，并將之作為激勵自己認真履行崗位職責的內在動力，立足當前著眼長遠，扎扎實實做好每一件事。一是要正確認識崗位責任目標考核。大力推行崗位責任目標考核，是企業(yè)生存和發(fā)展的客觀需要，也是破除一些員工思想上存在的“兩鐵一大”（坐鐵交椅、捧鐵飯碗、吃大鍋飯）傳統(tǒng)觀念的必然選擇，更是激勵大家高質量做好本職工作、提高執(zhí)行力的重要手段，其意義十分重大。對此，我們每一個人都應當有足夠清醒的認識。二是要自覺地接受考核。我們對考核工作有了正確的認識之后，就必須積極調整好心態(tài)，坦然并自覺地接受考核，堅決不得出現(xiàn)消極抵觸情緒。同時，對待考核不能心存僥幸、得過且過，而要始終堅持高標準嚴要求，根據崗位職責要求，對照考核存在的差距，不斷修正自己的行為，努力使自己在每次考核中都能取得好成績。三是要將考核化作做好本職工作的動力?？己酥皇且环N手段，而最終目的是要提高工作效率和經營效益。為此，我們每個人都要將考核將為一種動力，從而更加卓有成效地做好本職工作。要一以貫之以“追求美好、爭創(chuàng)前茅”為目標，大力倡導“全心全意，精益求精，勤奮勤勉，務實踏實，嚴格嚴謹”的20字工作理念，認認真真踏踏實實地做好自己的每一件事，確保執(zhí)行率、到位率99.9%，努力把本職工作做到盡善盡美，用實際行動為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展多做貢獻！ (總公司辦公室整理)
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