2022年元月25日，在森達熱電年度工作會議上，總公司主要領(lǐng)導為我們作了題為《攜手并進和衷共濟，勵精圖治務求實效，全力構(gòu)筑森達熱電持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展新優(yōu)勢》的工作報告。報告回顧總結(jié)了2021年的工作情況，肯定了成績，表彰了先進，分析了形勢，指出了不足，并部署落實了2022年的目標任務，動員全公司上下以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，繼續(xù)奮發(fā)努力，全力構(gòu)筑森達熱電持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展新優(yōu)勢。最近，我們通過深入學習總公司主要領(lǐng)導的年度工作報告，使我思路更加清晰，目標更加明確， 2022年我們將結(jié)合本職工作，切實做到以下幾點：
一、作為一名基層管理人員，應該看得更遠，站得更高，學的更深，悟的更透，堅持主動學習。要進一步強化崗位職責。對照崗位職責內(nèi)容，盡心盡力，認真履職，踏踏實實做好本職工作。要堅持高標準嚴要求，做到樂業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)，力求把每一件事都做好做到位。要爭當實干家，腳踏實地，求真務實，而不能流于形式做表面文章，不能簡單化走過場，更不能把說的當成做了、把做的當成做成了。要堅持結(jié)果導向和生產(chǎn)力標準，履行職責必須到位，絕不容許出現(xiàn)絲毫差錯。要注重細節(jié)和過程，經(jīng)常沉下身去到車間，掌握具體情況，解決實際問題。要學會正確分析和對待工作中的各種困難，始終保持“如履薄冰、如臨深淵”的憂患意識，增加事業(yè)心和責任感，主動接受各種挑戰(zhàn)，不斷提升自我、超越自我。
二、要本著對公司高度負責的精神，做有心人，做熱心人，用眼睛看，用耳朵聽，更用腦子去思考，學會透過現(xiàn)象看本質(zhì)，做到由表及里，由此及彼，善于從蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)和找出需要解決的問題。發(fā)現(xiàn)問題之后，就要勇于直面問題和解決問題，并將之當作自己的一份責任、一份義務。在解決問題的過程中，要避免簡單、浮躁、扯皮、推諉，不能遇到問題躲著走、繞著行。要提高自己解決問題的能力，遇事要冷靜思考，先謀后動，舉重若輕，干凈利落，不簡單草率，不推諉扯皮，不拖泥帶水，努力提升辦事效率。要沉到一線，集思廣益，博采眾長，充分運用群體智慧，在多種辦法中選出具針對性、創(chuàng)造性的好辦法，并力爭用短時間、以低成本把問題解決好。
三、要提升工作標準，追求突破。要繼續(xù)踐行 “全心全意，精益求精，勤奮勤勉，務實踏實，嚴格嚴謹”的20字工作理念，這也是我們保證各項目標任務執(zhí)行到位的標準。要做到全身心投入，一心一意地履行崗位職責，心無旁騖地做好本職崗位上的每件事情，并要自覺地服從大局、服務大局，絕不因為個人的失職而影響全局工作的開展。要追求前茅，追求突破，注重細節(jié)，重視過程，決不降低標準，決不馬虎了事，決不七折八扣，通過每一個節(jié)點，過程，答卷，來達到理想的結(jié)果，把每項工作都做得精彩、做到好。要認認真真、踏踏實實，竭力干好每一件事情，努力不懈，勤勞不懈，奮斗不懈。不管做什么工作，都要務實、求實、實打?qū)崳莆盏那闆r要實，采取的措施要實，完成的效果要實，不憑主觀臆斷，不搞想當然、簡單化，不浮在上面做“二傳手”，不滿足于布置當“甩手官”，不留“半拉子工程”，不虎頭蛇尾、有始無終，確保每件事情都有布置、有檢查、有跟蹤、有結(jié)果，一步一個腳印，把每項任務落實到位，絕不半途而廢。對每一項決策都能周密思考，把可能出現(xiàn)的情況想周全，把可以采取的應對方案想周到，把每項任務落實到位。
總之，新的一年我將進一步嚴格要求自己，認真履行崗位職責，用規(guī)章制度規(guī)范自己，用熱電文化武裝自己，強化責任擔當，加大執(zhí)行力度，勇敢迎接宏觀形勢不確定的挑戰(zhàn)，沉著應對各種挑戰(zhàn)，努力完成各項工作任務，為推進森達熱電產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展貢獻自己的一份力量。
（沿海公司 吳春霞）
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