--學(xué)習(xí)總公司主要負(fù)責(zé)人在季度例會(huì)上的講話有感 2021年4月10日下午，總公司召開了高管人員季度例會(huì)。會(huì)上總公司主要負(fù)責(zé)人作了一個(gè)很好的講話，為公司上下尤其是管理人員提出了“三增強(qiáng)三提升”的新要求，“三增強(qiáng)”，即增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)自律意識(shí)；“三提升”，即提升創(chuàng)新能力，提升辯證思維能力，提升獨(dú)當(dāng)一面能力。號(hào)召公司上下團(tuán)結(jié)一心，和衷共濟(jì)，只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華，做好各項(xiàng)工作。希望全體管理人員率先垂范，身先士卒，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮表率作用，認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)做好自己的事，齊心協(xié)力將森達(dá)熱電事業(yè)進(jìn)一步推向常態(tài)化發(fā)展的軌道。 我聆聽了這個(gè)講話深有感觸，感覺講話既熱情洋溢、語重心長(zhǎng)，又富有哲理、切中要害，不但指出了我們工作中存在的不足，而且剖析了觸及思想靈魂的深層次原因，還為我們提出了殷切的希望。對(duì)此我感到就好似靈丹妙藥，為我們開展下一階段工作特別是如何做人做事，指點(diǎn)了迷津，明確了方向，今后我們一定要按照“三增強(qiáng)三提升”的總體要求，認(rèn)真加以執(zhí)行和實(shí)踐，努力提升自我、超越自我。 這個(gè)講話每一個(gè)要求，給我的感受都很深刻，在這里我重點(diǎn)就如何強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)問題談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)。我以為，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，首先就得端正工作態(tài)度。工作態(tài)度決定工作業(yè)績(jī)，一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。雖然不能保證具有了某種態(tài)度就一定能夠成功，但至少可以說凡是成功的人都有著良好的工作態(tài)度。在工作崗位上，我們每個(gè)人都持有不同的工作態(tài)度。有的勤勉進(jìn)取，積極樂觀，勇于奉獻(xiàn)，積極尋求解決問題的辦法；有的悠閑自在，得過且過，職責(zé)之外的事情一概不理，對(duì)分外的事情更不會(huì)主動(dòng)去做，偶爾加一次班，也是牢騷滿腹。這種人悲觀失望，總是在抱怨他人與環(huán)境，認(rèn)為自己所有的不如意，都是由環(huán)境造成的，從不自找原因，常常自我設(shè)障，使自己的潛能無法正常發(fā)揮，整天生活在負(fù)面情緒當(dāng)中，完全享受不到工作的樂趣。我們?cè)诠ぷ髦幸獟行淖詥?，我腳踏實(shí)地、勤奮敬業(yè)嗎？我有責(zé)任感嗎？我的工作成績(jī)與我的職位、與崗位對(duì)我的要求相稱嗎？我的所作所為都是為了公司而問心無愧嗎？我們的技術(shù)水平和獨(dú)當(dāng)一面能力還能好一點(diǎn)嗎？ 態(tài)度決定一切。敬業(yè)、勤奮、忠誠(chéng)、進(jìn)取是成功的前提，企業(yè)渴望更多地?fù)碛芯邆溥@種品格的人。我們每個(gè)員工，不論職務(wù)高低、不管資歷深淺，不管背景如何，要想獲得成功，就必須在自己的工作崗位上敬業(yè)勤奮、忠于職守，展現(xiàn)自己的才華、提升自己的能力才行。什么是責(zé)任心呢？我認(rèn)為，就是員工由自覺、自愿做好分內(nèi)事，用積極的心態(tài)把公司的事當(dāng)做自己的事情來對(duì)待。在現(xiàn)實(shí)生活中，有的人 干工作、做事情，敷衍塞責(zé)得過且過，工作中出現(xiàn)問題時(shí)，總是非常誠(chéng)懇的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說“對(duì)不起、不小心，以后注意，堅(jiān)決不再出現(xiàn)此類問題”，其實(shí)根本就沒有仔細(xì)查找問題出現(xiàn)的原因。 企業(yè)需要有責(zé)任心的人，在企業(yè)我們必須堅(jiān)守責(zé)任，有了強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)才能敬業(yè)，才會(huì)把崗位職責(zé)、分內(nèi)之事牢記于心，及早謀劃怎么去做；有了責(zé)任意識(shí)才能盡職，一心一意撲在工作上，形成一種自覺行動(dòng)。在具體工作中，我們要做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯(cuò)為；有了責(zé)任意識(shí)才能進(jìn)取，不能因循守舊、墨守陳規(guī)、 原地踏步，而是勇于創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、奮力拼搏。俗話說，山上樹木有高低，十個(gè)指頭有長(zhǎng)短，盡管一個(gè)人的能力有大有小，但都扮演一個(gè)共同的角色，那就是責(zé)任，責(zé)任是指一個(gè)人對(duì)自己，對(duì)家人，對(duì)單位乃至對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度，就是要無條件做好自己崗位職責(zé)的分內(nèi)事。它是每個(gè)人都應(yīng)該具有的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個(gè)人生命的始終。這說明每個(gè)人必須承擔(dān)責(zé)任，在家庭是男人的要承擔(dān)父親和兒子的責(zé)任，是女人的要承擔(dān)妻子和母親的責(zé)任，在單位就要承擔(dān)工作責(zé)任，而工作責(zé)任體現(xiàn)在做事上，體現(xiàn)在執(zhí)行力上，體現(xiàn)在本職工作崗位上，更是體現(xiàn)在工作成效上。(總公司辦公室)
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