能力很重要，可有一樣?xùn)|西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的高學(xué)歷，是人能力施展的基礎(chǔ)，是當(dāng)今社會稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結(jié)果。人品意義深遠(yuǎn)，沒有人會愿意信任、重用一個人品欠佳的員工。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標(biāo)桿與成功人生的堅(jiān)實(shí)根基。比能力更重要的12種品格：
di1.忠誠。站在公司的立場上思考問題，忠心維護(hù)公司的利益，在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)。
第2.敬業(yè)。工作的目的不單單在于報(bào)酬，提供超出報(bào)酬的服務(wù)，樂意為工作做出個人犧牲。
第3.自動自發(fā)。不要事事等人交待，從“要我做”，到“我要做”，主動做一些“分外”事，先做后說。高要求：要求一步，做到三步。
第4.負(fù)責(zé)。責(zé)任的核心在于責(zé)任心，把每一件小事都做好。一諾千金，沒有借口，讓問題的皮球止于你，不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯。
第5.注重效率。心無旁騖，專心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手;注重主次，避免完全主義成為效率的大敵。
第6.結(jié)果導(dǎo)向。開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，di一次就把事情做對，把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
第7.善于溝通。當(dāng)面開口，當(dāng)場解決，溝通和八卦是兩回事，不說和說得過多都是一種錯，帶著方案去提問題，培養(yǎng)起接受批評的情商。
第8.合作。團(tuán)隊(duì)提前，自我退后，滴水融入大海，個人融入團(tuán)隊(duì)，服從總體安排，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的“短板”，多為別人考慮，讓能力在團(tuán)隊(duì)中被放大。
第9.積極進(jìn)取。跟上企業(yè)的步伐，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取，擠時間充電，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”，挑戰(zhàn)自我。
第10.低調(diào)。才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格;給人一分尊敬，努力做到名實(shí)相符，成績只是起點(diǎn)，榮譽(yù)可作動力。
第11.節(jié)約。別把老板的錢不當(dāng)錢，要誠信不耍小聰明，不浪費(fèi)每一張紙，不浪費(fèi)每一分鐘工作時間;花公司每一分錢，都要收到效益：省下的都是利潤。
第12.感恩。想想是誰成就了今天的你?公司給了你工作，工作給你學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，同事給予你配合，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完。（設(shè)備材料部 朱巨根摘錄）
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