3月1日，森達(dá)熱電總公司召開月度工作會議，在通報2月份工作情況并部署3月份工作任務(wù)之后，重點對開展員工隊伍作風(fēng)建設(shè)活動做了具體部署。此次會議由總公司副總經(jīng)理袁振憲同志主持，總公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和總公司各部門全體員工參加了會議，總公司總經(jīng)理閔長高同志做了專題講話。 這次即將開展的員工隊伍作風(fēng)建設(shè)活動主要分三個專題進(jìn)行：一是學(xué)習(xí)閔總在總公司年度工作會議上的報告；二是各人自我反省，檢查自身存在的不足；三是討論出臺員工隊伍作風(fēng)建設(shè)規(guī)范，各人制定個人加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的計劃。 閔總在講話中指出：作風(fēng)是員工和企業(yè)在實際工作中一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是員工道德修養(yǎng)水平和企業(yè)整體素質(zhì)的綜合表現(xiàn)，事關(guān)全局，不可小視。作風(fēng)建設(shè)一定要警鐘長鳴、常抓不懈。森達(dá)熱電歷經(jīng)6年多的建設(shè)與發(fā)展，已經(jīng)進(jìn)入持續(xù)穩(wěn)健的良性運行軌道，必須要有昂揚向上、奮進(jìn)不止的精神面貌和工作激情，不能有絲毫的懈怠和惰性。閔總強(qiáng)調(diào)，機(jī)關(guān)人員要以身作則，率先垂范，全心全意為三個電廠和熱用戶服務(wù)，以作風(fēng)建設(shè)的實際行動為下面的員工放好樣子。要按照創(chuàng)新的理念抬高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，自覺對照檢查，充分認(rèn)識在作風(fēng)上存在問題的危害性，力戒冷、懶、散、難、推、拖、浮、粗、老、軟，克服“機(jī)關(guān)病”。要與時俱進(jìn)，跟上時代前進(jìn)的步伐和企業(yè)發(fā)展的步伐，不斷地自我反省，揚長克短，不能認(rèn)為存在的就是合理的，要與企業(yè)同節(jié)拍、共成長，每天進(jìn)步一點點，就能月月進(jìn)步，年年進(jìn)步。要有危機(jī)感和緊迫感，學(xué)會思考，懂得珍惜，誠實做人，用心做事，在其位，謀其事，盡其責(zé)，否則，今天工作不努力，明天努力做工作。要注意細(xì)節(jié)，嚴(yán)于律己，從自我做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，廉潔自律，遵章守紀(jì)，人去留名，雁過留聲，共同培塑森達(dá)熱電的社會形象。（楊長虹曹黎）
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