11月24日，建湖縣人社局邀請丁發(fā)友專家，開班培訓“勞動爭議預防化解”。主會場設(shè)在縣人社局會議室，各街道辦事處、居委會設(shè)分會場。森達熱電派員在主會場聆聽了講座。 丁發(fā)友專家分三方面詳細闡述了勞動爭議的概念、預防及化解的途徑，重點講解了勞動爭議中的“坑”：一是招聘中的風險，二是訂立勞動合同的風險，三是規(guī)章制度的風險，四是單方調(diào)整勞動合同的風險，五是勞動合同解除不當?shù)娘L險，六是特殊情況下工資支付的風險等。在化解上，注重合規(guī)、留痕、尊重，以情感人、以理服人、以法育人、以利動人，力爭把勞動爭議消滅在萌芽之中。（辦公室供稿） 
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